[School Board (Spanish) on June 26, 2025.]
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PASAR. LISTA DE LOS PRESENTES SEIS P.M. SEÑOR ARMSTRONG. PRESENTE, SEÑOR TRUMP. PRESENTE, SEÑOR CRUTCHFIELD. PRESENTE, SEÑOR GARZA. PRESENTE, SEÑOR STEWART. PRESENTE. ES HORA PARA REPORTES DE NUESTROS. ASESORES GENERALES. SÍ, SEÑORA PRESIDENTA. SE REUNIÓ. NOMBRARON AL DOCTOR RYAN SMITH PARA SUPERINTENDENTE ADJUNTO HASTA QUE EMPIECE SU. LA NUEVA SUPERINTENDENTE EN ESTE DISTRITO ESCOLAR UNIFICADO DE BELLFLOWER. VA A SER. NOS VA LIDERAR EN LA JURAMENTO A LA LEAL LEALTAD A LA BANDERA. MANO SOBRE MANO DERECHA SOBRE EL DERECHO. JURO LEALTAD A LA BANDERA DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA Y LA REPÚBLICA QUE REPRESENTA UNA NACIÓN BAJO DIOS, INDIVISIBLE, CON LIBERTAD Y JUSTICIA PARA TODOS. BUENO, ESTA NOCHE VAMOS A. TENER UNAS PERSONAS QUE QUIEREN ABORDAR TEMAS EN LA AGENDA, AUNQUE NO SON PÚBLICAS. LAS REUNIONES GENERALES ESTE IGUAL SON ABIERTAS AL PÚBLICO Y HAY COMENTARIOS QUE SE PUEDE DAR SOBRE CUÁL SE PUEDE DAR APORTE CON TRES MINUTOS, 20 MINUTOS, SEGÚN EL ESTATUTO 9332 ESTE TRES MINUTOS CADA ORADOR. DOCTOR ROBINSON, GRACIAS POR ESTAR AQUÍ. TIENE QUE EMPUJAR EL PRIMER BOTÓN. AL DERECHA. IZQUIERDA. NO ESTÁ PRENDIDO. JUNTA. GRACIAS POR LA OPORTUNIDAD DE DEJARME HABLAR ESTA NOCHE. QUISE VENIR PORQUE ES VERANO. TODOS ESTAMOS EN VACACIONES. LO QUE PASA ESTA NOCHE ES SIGNIFICANTE. IMPORTANTE? NO QUERÍA QUE SEAN SOLO USTEDES LOS QUE DAN BIENVENIDA, NUEVO SUPERINTENDENTE. PENSÉ QUE ERA IMPORTANTE QUE NO NOMÁS QUE TRAJERA A SU GENTE. PERO SU GENTE NUEVA SEA REPRESENTADA AQUÍ HOY, EMPEZANDO DANDO GRACIAS A LA JUNTA POR EL PROCESO ARDUO DE ENCONTRAR SUPERINTENDENTE. ESA HA SIDO UN UN CAMINO BASTANTE PRECARIO Y LARGO. HEMOS TENIDO ALGUNOS ESTE PASOS EN EN BLANCO, PERO NO, NO FUERON ASÍ. FUERON ERRORES QUE NOS LLEVARON A LA PERSONA CORRECTA Y POR ESO ESTAMOS EN LO QUE ESTAMOS HOY. EL TRABAJO DE USTEDES CINCO SIGNIFICA EL LIDERAZGO CORRECTO AMANDO DE NUESTRO DISTRITO. QUIERE SABER QUE TIENEN QUE NECESITA SABER QUE EL PERSONAL ES GENIAL DESDE ARRIBA HASTA ABAJO. NO HAY DISTRITO COMO ESTE. ESTE ES EL DE LOS DIRECTORES, HASTA LOS QUE LIMPIAN LOS CAMPOS DE LOS PLANTELES ESCOLARES. LOS VALORO BASTANTE, BASTANTE. LA EDUCACIÓN DE ELLA, SU LIDERAZGO, EXPERIENCIA. Y LO QUE QUIERO DECIR ES DE QUE COMO MIEMBRA DE ESTA COMUNIDAD. QUIERO QUE USTEDES LE PAGUEN LO QUE ELLA VALE, LO QUE MERECE. Y YO QUIERO QUE USTED VALGA LO QUE LE PAGAN. QUIERO QUE LA SIGAN COMO LÍDER.
ESTE COMO ÁGUILA, NO PARA MICRO MANEJARLA, PERO PARA EMPUJAR. A LAS SEIS DE USTEDES NOS VAN A LLEVAR DONDE NECESITAMOS IR. SI ESTÁN TODOS A BORDO CON ESTO, NO VAMOS A NINGÚN LADO. EL DISTRITO HA OPERADO EN UNA ECONOMÍA CON ESTE ROBO Y BASTANTE ESTE FALTA DE DINERO. ASÍ QUE SIEMPRE TENEMOS QUE SEGUIR MOVIENDO ADELANTE. ESTE. FALLAMOS A VECES. PERO SI SEGUIMOS Y TENEMOS QUE HACER LO MEJOR QUE PODEMOS PARA NUESTROS NIÑOS, ESTAMOS EN UN DISTRITO COMO PUENTE. SE PUEDEN ESTE TENER PROBLEMAS COMO OTROS NIÑOS EN HAMPTON O SEGUIR ADELANTE COMO.
COMO EL LIDERAZGO QUE HAY EN EL CONDADO DE ORANGE. EL FUTURO ESTÁ EN MANOS DE USTEDES EN EL FUTURO. CULTIVEN LIDERAZGO. UNA COSA QUE NO SE HA HECHO ES QUE NO HA HABIDO PREPARACIÓN PARA PASAR, DIGAMOS, EL MANDO, PREPARAR LAS NUEVAS GENERACIONES. OJALÁ USTEDES LO ABORDEN PARA LOS JÓVENES. EN CUANTO A LA IDENTIDAD, NO TIENEN FUTURO SEGÚN NUESTROS JÓVENES.
PERO TENEMOS UN COMPLEJO IMPOSTOR EN NUESTRO DISTRITO Y HA LLEGADO HASTA LOS NIÑOS ESTE.
Y QUIERO QUE EN EL FUTURO QUEREMOS QUE ENTIENDAN NUESTROS JÓVENES QUIÉNES SON, POR QUÉ ESTÁN AQUÍ, CUÁL ES SU PROPÓSITO, NO LO QUE ELLOS PIENSAN QUE QUIEREN Y NO LO QUE LES DICEN QUE SEAN, SINO QUE QUIÉNES SON. Y EL DISTRITO TIENE QUE AYUDAR A ESTOS JÓVENES PARA QUE SEPAN POR QUÉ VINIERON A ESTE MUNDO Y POR QUÉ ESTÁN AQUÍ. ESTE. CREO QUE SE ME VA A ACABAR EL TIEMPO, PERO DENME UN POCO DE TIEMPO MÁS, POR FAVOR. ESTE. PENSÉ QUE ERA IMPORTANTE QUE LO QUE VENGAMOS, VENGAMOS A HABLAR. MÁS GENTE VA A ESTAR AQUÍ MÁS TARDE, CUANDO ESTEMOS TODOS, VENDREMOS TODOS A QUEJARNOS SOBRE LO QUE NO ESTÁN HACIENDO BIEN. PERO ANTES DE LLEGAR A
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ESO. QUIERO DECIR, LA GENTE NO SE PRESENTA CUANDO HACE UN BUEN TRABAJO. VAN A PRESENTARSE CUANDO HAY PROBLEMAS. ASÍ QUE OJALÁ QUE ESTE CUARTO PERMANEZCA ASÍ, VACÍO POR EL RESTO DE MI VIDA. PERO QUERÍA TRAER ALGO SIMBÓLICO. ASÍ QUE, DOCTORA SIMÓN, ESTE BIENVENIDA A NUESTRA SELVA. LE PUSE COSAS ESPECÍFICAS. EN CADA CUARTO HAY UN ELEFANTE. Y EN ESTE DISTRITO, USTED VA A ENCONTRAR QUE EN CADA CUARTO QUE ENTRA TIENE UN ELEFANTE DIFERENTE DEL CUAL NO SE HABLA. PERO ES UN ELEFANTE EN LA ESQUINA DE QUIEN NADIE HABLA. QUE TEMEMOS VA A EVITAR QUE NOSOTROS HAGAMOS EL TRABAJO QUE NECESITAMOS HACER, PORQUE LAS PERSONAS NO DICEN A QUÉ LE TEMEN Y EN QUÉ HEMOS FALLADO. QUE OJALÁ ABORDE USTED Y LIDIE CON CON EL ELEFANTE EN EL CUARTO COMO LÍDER QUE NOS SIRVE Y NOS AYUDE CON EL MALESTAR EN ANALIZAR LO QUE HEMOS HECHO MAL, LO QUE HEMOS HECHO MAL Y CÓMO PODER SEGUIR ADELANTE. ASÍ QUE SINCERO, HONESTOS CON NOSOTROS, NO PODEMOS IR A NINGÚN LADO. ASÍ QUE CON USTED COMO LÍDER Y SU INTEGRIDAD Y LA CAPACIDAD DE COMUNICAR A AYUDAR A LAS PERSONAS A ENTENDER LO QUE USTED QUIERE QUE USTED QUE OIGAN.QUIERO BENDECIRLA AL VENIR A USTED ACÁ, QUE TENGA PROTECCIÓN CUANDO ESTÉ AQUÍ. CUANDO SE MUEVE ENTRE ESTAS PERSONAS SU PROPÓSITO, SU IDENTIDAD, CUANDO USTED SE MUEVA ENTRE NOSOTROS, QUE USTED ESTÁ CREADA PARA ESTE PROPÓSITO, QUE CUANDO USTED VENGA, TODO LO QUE HA HECHO A ESTE PUNTO ES LO QUE VA A HACER CON LOS NIÑOS EN ESTE DISTRITO. YO HE ESTADO AQUÍ POR 25 AÑOS Y HE ESTADO ORANDO DE RODILLAS LOS ÚLTIMOS DIEZ AÑOS, BUSCANDO UN LÍDER, Y PIENSO QUE USTED ES LA RESPUESTA A MIS ORACIONES. TENGO FE DE QUE AL PASAR ADELANTE, LA MANTENDREMOS ESTE ENFOCADA PORQUE HAY COSAS EN CUAL VAN A HABER. VA A ENCONTRAR USTED RESISTENCIA DE DOLOR Y RESISTENCIA Y CAMBIOS? NO ES IGUAL DE COMO QUEDARSE IGUAL. LAS PERSONAS NO VAN A CAMBIAR, NOSOTROS TENEMOS QUE CAMBIAR. YO CREO QUE TENEMOS DEBEMOS SER UN DISTRITO RECONOCIDO NACIONALMENTE, DEBEMOS GRANDES PARA PODER SER VISTO Y PEQUEÑOS PARA PODER HACER MUCHAS COSAS, COMO UNA FAMILIA COMO USTED VA A VENIR COMO UNA MADRE Y YA HEMOS PUESTO TODOS LOS MUEBLES Y USTED TIENE QUE ESTAR CÓMODA DE VENIR A MOVER LAS COSAS COMO COMO USTED PIENSA CON SU LIDERAZGO.
ASÍ QUE EN SU CAJA. HAY UNA UNA NOTA EL PROPÓSITO DEL LIDERAZGO NO PARA HACER EL PRESENTE AGUANTABLE, SINO QUE EL PROPÓSITO DE QUE SEA EL POSIBLE EL FUTURO, ESE BIENVENIDA JEFA, CON MUCHA ESTE GRACIA LA ESCOGIMOS, ELLOS LA ESCOGIERON Y USTED TUVO QUE ESCOGERNOS A NOSOTROS PARA TENER LA OPORTUNIDAD DE TENERLA. GRACIAS POR EL TRABAJO QUE HIZO PARA LLEGAR AQUÍ. CONFIAMOS DE QUE USTED VA A TENER LA INFLUENCIA, CULMINANDO UN LEGADO QUE USTED VA A DEJAR. HABLO POR TODOS. NO NADA MÁS POR MÍ. OTRA COSA. CON EL ELEFANTE HAY UNA ARTE Y CIENCIA EN COMER PARA COMER UN ELEFANTE. AQUÍ ESTÁ SU ELEFANTE. PARA RECORDARLE QUE VA A TENER QUE COMERLO POR MORDISCO. POR MORDISCO. MASTICAR, MASTICAR Y TRAGAR POCO A POCO. NO TODO AL MISMO TIEMPO, SINO QUE NOS VAMOS A AHOGAR TODOS CON USTED. ASÍ QUE DESPACIO PARA IR RÁPIDO.
COMO HE APRENDIDO, LA SEÑORA CARTER ESTE CON MUCHO GUSTO. QUIERO VER PARA DÓNDE NOS LLEVA.
Y OTRA COSA QUE LE TRAJE LO QUIERO QUE? PUES ESTO ES NUESTRO COSAS COMUNES EN EL LA BOTELLA HAY TIERRA DE TODOS LOS SITIOS DE AQUÍ EN EL DISTRITO. PÓNGALE UN LUGAR PARA QUE RECUERDE POR QUÉ VINO. ASÍ QUE ESTO ES TODOS Y SU TIERRA COMÚN ES LO QUE PASA EN CADA UNO DE ESTOS SITIOS. Y AL MENOS QUE SE NOS OLVIDE POR QUÉ ESTAMOS AQUÍ. ESTAMOS AQUÍ POR EL BIEN DE NUESTROS HIJOS Y LOS NIÑOS. EL TRABAJO QUE HACE USTED, QUE HACEN ELLOS, QUE YO HAGO, QUE TODOS ESTAMOS HACIENDO COLECTIVAMENTE, VA A DURAR MÁS QUE TODOS NOSOTROS SINGULARMENTE. ASÍ QUE QUEREMOS QUE SEA SIGNIFICANTE Y QUE SEA ALGO QUE TENGA IMPACTO EN GENERACIONES EN EL FUTURO QUE TAL VEZ NO VAMOS A VER, PERO LLEVARÁ UN TRAYECTO LARGO. LE TRAJE SU PROPIA BOTELLA Y A CADA UNA DE USTEDES LES TRAJE SU BOTELLA. TAMBIÉN QUIERO DARLE LAS GRACIAS POR PARTE DE LAS LOS MAESTROS, EL SINDICATO, FAMILIAS. YO TAMBIÉN SOY MADRE EN EL DISTRITO. NO VOTO EN ESTE DISTRITO. PERO ESTE. VOY Y APOYO A ESTA PERSONAS QUE SE ELIGEN. CREO QUE ME SIENTO REPRESENTARLOS TAN BIEN. GRACIAS POR VENIR. QUIERO QUE SIENTA QUE SOMOS SU FAMILIA. Y QUIERO QUE SEPA QUE CONFIAREMOS EN USTED CUANDO NOS LIDERE. Y QUEREMOS QUE USTED SEA MÁS ÉXITO QUE LO QUE USTED POSIBLEMENTE PUEDE SABER. Y AL PASAR ADELANTE. MIRE, LA AGENCIA EN ESTE DISTRITO ES QUE LO COSAS QUE NO SE HA VISTO POR MUCHO TIEMPO. ASÍ QUE TENEMOS MILES DE AÑOS DE EXPERIENCIA AQUÍ Y SEGUIMOS BUSCANDO AFUERA. PERO SI USTED MIRA INTERNAMENTE LO QUE OFRECEMOS CUANDO HAY JUBILACIONES, TENEMOS CIENTOS Y CIENTOS DE NIÑOS QUE SALEN DE LA PUERTA Y AL ROTAR EL PERSONAL, PORQUE EL TAMAÑO DE LAS AULAS VAN A SER MÁS PEQUEÑAS, SALEN
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MÁS MAESTROS, VIENEN NUEVOS. ES IMPORTANTE LA MENTORÍA QUE USTED ESTE MIRE LOS RECURSOS QUE TIENE YA A SUS MANOS QUE SON SIN COSTO. BIENVENIDA, GRACIAS POR ESTAR AQUÍ, GRACIAS POR CONTESTAR MIS ORACIONES, EL TRABAJO QUE HA HECHO Y GRACIAS POR EL TRABAJO QUE VA A HACER DE AQUÍ EN ADELANTE. GRACIAS DOCTORA ROBINSON, FUE MARAVILLOSO.MUCHAS GRACIAS. LE AGRADECEMOS MUCHO. BUENO, AHORA, PARA APROBACIÓN ESTA NOCHE. PUNTO CUATRO. APROBACIÓN. EMPLEO DE CONTRATO DE EMPLEO DE SUPERINTENDENTE. SEGÚN 54953 DEL CÓDIGO DEL GOBIERNO. VOY A DAR UN RESUMEN AL PÚBLICO DE LOS SALARIOS Y BENEFICIOS QUE LA JUNTA DE EDUCACIÓN CONSIDERA ESTA NOCHE COMO PARTE DEL CONTRATO ENTRE EL DISTRITO Y LA DOCTORA ERIN SAYMAN. EL TÉRMINO ES DE JULIO 14 20 25 DE JUNIO 30, 20, 28, 260 DÍAS DE DÍAS DE TRABAJO EXCLUSIVO DE FIN DE SEMANA Y DÍAS DE FIESTA 325.000 DE SALARIO ANUAL. MISMO PAQUETE DE BENEFICIOS COMO TODOS LOS ADMINISTRADORES CERTIFICADOS ELEGIBILIDAD PARA RECIBIR BENEFICIOS Y CONTRIBUCIONES PARA PROGRAMAS DE JUBILACIÓN NORMALMENTE CONCEDIDOS A OTROS ADMINISTRADORES CERTIFICADOS. EL CALSTERS HARÁ CONTRIBUCIONES DEL DISTRITO Y DEDUCCIONES DE NÓMINAS QUE SE REQUIERE PARA ADMINISTRADORES CERTIFICADOS 24 DÍAS DE DÍAS DE VACACIONES PAGADOS ANUALMENTE CON ACUMULACIÓN DE 48 DÍAS Y DE VACACIÓN NO USADO HASTA 48 DÍAS MÁXIMO. SE PAGARÁ A LA CONCLUSIÓN DEL EMPLEO. 12 DÍAS DE DÍAS DE ENFERMEDAD POR AÑO ACUMULADO A UN DÍA POR MES PAGADO MEMBRESÍAS EN NÚMEROS DE OBLIGACIONES PROFESIONALES 1250 DE ESTIPENDIO ANUAL PARA UNA. ESTE POR SU TÍTULO DE DOCTORADO Y GASTOS E 45.000 $ DE CONTRIBUCIÓN A UNA AL PROGRAMA DE DE JUBILACIÓN ANUAL TIENE COMENTARIO LA JUNTA. GRACIAS PRESIDENTA. YO ESTARÉ VOTANDO EN APOYO DE ESTE CONTRATO. NOMÁS QUIERO DECIR UN PAR DE COSAS.
ESE ES EL HECHO MÁS, MÁS IMPORTANTE QUE HACEMOS COMO JUNTA. NO QUIERO QUE HAYA ALGUNA MALA CARACTERIZACIÓN DEL NIVEL DE CONSIDERACIÓN Y PREPARACIÓN QUE SE USÓ PARA DECIDIR COMO MIEMBROS DE LA JUNTA. NO NOMÁS ESTAMOS PARA DECIDIR, PERO ASEGURAR QUE HA SIDO TRANSPARENTE, INCLUSIVO. EL PROCESO PARA LLEGAR A ESAS DECISIONES. ASÍ QUE TRATAR CON PREOCUPACIONES, TENER UNA REUNIÓN ADICIONAL, PERDÓN POR EL ATAQUE AL CORAZÓN A ESO, PERO CREO QUE LAS PLÁTICAS Y DEBATES FUERON MUY SIGNIFICANTES. QUIERO DAR LAS GRACIAS AL PERSONAL.
AQUELLOS QUE APOYARON EL PROCESO TOMARON SU TIEMPO PARA TENER ESTA REUNIÓN ESPECIAL. SU TRABAJO NO NOMÁS ES PARA NOSOTROS, ES CON NOSOTROS Y ES TODO EL TRABAJO QUE HACEMOS.
CREO QUE VA A BENEFICIAR ESE TRABAJO ADICIONAL. BENEFICIA AL DISTRITO TAMBIÉN. DICHO ESO, ME DA GUSTO QUE TOMAMOS TIEMPO, MIRAR MÁS A FONDO Y COMPROMETERNOS MÁS DE LLENO PARA HACER ESTA DECISIÓN FINAL. TENGO FE EN EL RESULTADO. ESTOY MUY ORGULLOSO. DARLE LA BIENVENIDA, DOCTORA A LA FAMILIA DEL DISTRITO DE BELLFLOWER. GRACIAS. CRITCHFIELD. VICEPRESIDENTE GARZA. GRACIAS, SEÑORA PRESIDENTA. NADA MÁS QUIERO AGRADECERLE A TODO EL PERSONAL POR AYUDARNOS. LLEGAR AL PUNTO DONDE ESTAMOS AHORA. TOMÓ MUCHO ESFUERZO EN CONJUNTO CON LOS HORARIOS AQUÍ. Y TAMBIÉN QUIERO DARLE LA BIENVENIDA A NUESTRA NUEVA SUPERINTENDENTE. GRACIAS.
MIEMBRO CINTRÓN. GRACIAS. BIENVENIDA AL DISTRITO. ESTAMOS TAN CONTENTOS DE QUE ESTÉ AQUÍ CON NOSOTROS. ESTOY MUY CONTENTA. COMO ES MI PRIMERA VEZ, VAMOS A ESTAR JUNTAS EN ESTO. SOLO QUIERO DECIR UNA AGRADECER A TODO EL PERSONAL POR TODOS SUS ESFUERZOS, CADA JUNTA DE LA MESA DIRECTIVA. ENCUENTRO MÁS COSAS DE. ME SIENTO MUY HONRADA Y ORGULLOSA DE SER UNA MIEMBRA AQUÍ EN LA MESA DIRECTIVA CON EL GABINETE COMO EL DE USTEDES. MUCHÍSIMAS GRACIAS POR TODOS SUS ESFUERZOS, SU DEDICACIÓN Y SU PASIÓN PORQUE SE DEMUESTRA EN TODO LO QUE HACEN. MIEMBRO ARMSTRONG. HOLA A TODOS, GRACIAS POR VENIR. ESTOY MUY EMOCIONADA PARA EL FUTURO DE ESTE DISTRITO OTRA VEZ. QUIERO AGREGAR LO QUE DIJO LA SEÑORA ROBINSON. GRACIAS POR ELEGIR A NOSOTROS PARA TRABAJAR JUNTAS Y PODER ELEGIRLA A USTED. ESTE ES UN DÍA PARA CELEBRAR. ESTOY
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CONTENTA DE VER CARAS CONOCIDAS EN EL PÚBLICO QUE TAMBIÉN LA ESTÁN APOYANDO Y TAMBIÉN AL PERSONAL. ELLOS YA SABEN. NO QUIERO DECIRLO OTRA VEZ. USTEDES TODOS SABEN. GRACIAS POR TODO EL ESFUERZO Y EL TIEMPO QUE TENEMOS QUE JUNTAR ESTO Y EL OTRO, Y PARA Y QUE NOS APOYAN A NOSOTROS. MIENTRAS LLEGAMOS, TOMAMOS ESTA DECISIÓN Y AGRADECERLES A LOS MIEMBROS DE LA JUNTA. DIRECTIVA POR TRABAJAR CONMIGO TRABAJANDO JUNTOS PARA PODER LLEGAR A ESTA DECISIÓN. LA DECISIÓN DE EMPEZAR ALGO MUY BONITO. YO PIENSO GRACIAS PRESIDENTA POR SER NUESTRA LÍDER, ESO ES TODO. ESTOY LISTA, ESTOY MUY EMOCIONADA, ES TODO. GRACIAS. MIEMBRO ARMSTRONG. Y FINALMENTE ES. YO. ESTOY TAN EMOCIONADA DE QUE ESTÉS AQUÍ LEYENDO SU CURRÍCULUM. YO SÉ QUE HICIMOS UNA BROMA QUE QUERÍAMOS UN ATLETA. Y ES UN ATLETA. UN DEPORTISTA. Y ES DEPORTISTA. ES ESA COMPETENCIA PARA MEJORAR. ES LO QUE ME ENCANTA DE TI. CREO QUE ESTABA HABLANDO CON UNA DE LAS MIEMBROS DEL STAFF. ESTABA DICIENDO QUE ES COMO UN ABRAZO. ES MUY SINCERA. ES MUY REAL.ESTOY TAN EMOCIONADA DE QUE ESTÉ AQUÍ. ESTOY MUY EMOCIONADA DE TRABAJAR CON USTED Y COMPARTIR LA VISIÓN. YO PIENSO QUE TIENE UNA UNA MESA DIRECTIVA. SOMOS DIFERENTES. TENEMOS CARACTERÍSTICAS QUE SON GENIALES. CADA UNO DE NOSOTROS VA A VER ESO Y ESTAMOS MUY ORGULLOSOS DE QUE ESTÉ AQUÍ. Y TAMBIÉN AL LIDERAZGO CON EL DOCTOR VERDUGO. TRABAJAR DIEZ POR DIEZ AÑOS ES MUY RESPETADO EN EL ESTADO DE CALIFORNIA, MUY, MUY RESPETADO SUS CONEXIONES. NO HAY NINGUNA COMPAÑÍA QUE VA A TENER MEJOR CONEXIONES. Y LOS AGRADEZCO TANTO PORQUE LA ENCONTRARON. SÉ QUE FUE LA DECISIÓN Y NOS NOS DIJERON ESO, QUE ERA DECISIÓN NUESTRA, PERO EL HECHO QUE NOS AYUDARON ELLOS Y QUE NOS NOS DIERON MUCHOS CANDIDATOS BUENOS Y LA ENCONTRAMOS. GRACIAS POR VENIR CON NOSOTROS Y A SU FAMILIA. ESTAMOS TAN AGRADECIDOS Y ESTAMOS MUY EMOCIONADOS, SÚPER EMOCIONADOS. UNA MOCIÓN PARA APROBAR EL CONTRATO DE LA SUPERINTENDENTE. UNA MOCIÓN SECUNDO. SECUNDA LA MIEMBRA ARMSTRONG. PASEN LA LISTA, POR FAVOR. SEÑOR ARMSTRONG. SÍ, SEÑORA. SÍ, SEÑOR CRITCHFIELD? SÍ, SEÑORA GARZA? SÍ, PRESIDENTA. SÍ, SÍ. NO HAY NINGUNA PROTESTA. SE LEVANTA LA SESIÓN A LAS SEIS 17. HASTA LA JUNTA EL 10 DE JULIO DEL 2025.
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