[School Board (Spanish) on March 27, 2025.]
[00:10:45]
[00:10:51]
EMBUDO? BUENO PASANDO ALANTE[00:10:59]
REPRESENTANTE DE EMPLEADOS NO HAY REPORTE ANTHONY RAMIREZ, OFICIAL DE COMUNICACIONES, POR FAVOR.PAIS PERDIO AL TIEMPO TE TOCA. GRACIAS POR ESTAR AQUI.
GRACIAS. POR ESO. LO SIENTO ESTAMOS RESOLVIENDO UN PROBLEMA TÉCNICO CON LOS PRODUCTORES VENIAMOS. TERMINAMOS. EL PRESIDENTE DE JUNTAS STEWART MIEMBROS DE LA JUNTA HIGH SUPERINTENDENT ACEVEDO CABINET, PTI LIDERAZGO DE PTI MIEMBROS DE LA COMUNIDAD.
BUENAS TARDES ANTONIO RAMIREZ HOY YO TDC CAPITULO 30 DOS OFICIAL DE COMUNICACION.
GRACIAS POR LA OPORTUNIDAD DE COMPARTIR ESTE REPORT ESTE MES MES PASADO NUESTRA ORGANIZACION PRESIDENT MICHELLE CUELLAR Y OTROS MIEMBROS DE EJECUTIVOS A. DISTRITO DE SEGURIDAD REUNIO CON LAS SUPERINTENDENT ACEVEDO Y CON SUPERINTENDENT AL JUNTOS SOBRE VARIOS ASUNTOS MICHELLE CON REPRESENTANTE LABORAL.
ESTE SE REUNIERON CON PRESENTA STEWART DE LA JUNTA Y CONTINUARON HACIÉNDOLO REGULARMENTE GRACIAS POR ESO, JUNTO CON USTEDES, NO VOY A NOMBRAR A TODOS POR PARTE DEL EQUIPO DEL DISTRITO A SAN DIEGO PARA LA VISITAS.
INSPIRATION DE INSPIRATION DEL CENTRO DE APRENDIZAJE HA HECHO PROGRESO CON DOCTOR SMITH.
NOS HACEMOS SUS EFECTOS DE NEGOCIACION Y UN TEMA DE LA GENTE.
SI QUIERO ABORDAR SI ME DAN TIEMPO PRIMEIRAMENTE DA GRACIAS AL DISTRITO POR INCLUYENDO A CESAR EN LAS PLATICAS SOBRE LA SEGURIDAD DEL DISTRITO EN GENERAL. GRACIAS ESTE MIEMBRO CRITCHFIELD CINTRON, REUNIRSE CON NOSOTROS CON UN SUPERVISOR WOODY GRAYSON SOBRE LA ASUNTO DE SEGURIDAD AGRADECEMOS ESO NOSOTROS VEMOS AQUI.
HAY DOS DIAS RECONOCER UNA LAS INSTALACIONES LOS SITIOS LOS EDIFICIOS DEL DISTRITO Y LA SUPERVISION DE LOS PLANTILLAS ESCOLARES MANEJAN LA SEGURIDAD DE ESTUDIANTES PERSONAL Y PERSONAS VISITAN LOS ANGELES Y ESTE AGRADECEMOS LOS ESFUERZOS CONTINUOS SO ABORDAR LA SEGURIDAD DEL DISTRITO, PERO QUIERO ENFATIZA NUESTRA PREOCUPACION SOBRE CAPACITACION Y SUPERVISION DE PERSONNEL DE LOS ANGELES ESCOLARES.
NOSOTROS TENEMOS COMPROMISO CON LA MISION DE LA JUNTA.
Y TENEMOS BASTANTE INFORMACION SOBRE EL DIA, DIA Y MIRAR LAS BRECCIAS EN SEGURIDAD.
ESTAMOS DEDICADOS A LA META MUTUA DE LA SEGURIDAD NUESTRO PERSONAL ACTUAL SON EMPLEADOS PERMANENTE SOLAMENTE DE NUEVE MESES NO ESTAN PRESENTES EN LAS SEMANAS ANTES. EL ANO ESCOLAR ES UN DESAFIO CAPACITAR SOBRE NECESIDADES AC Q PENSAMOS Q, TAL VEZ CON MAS RECURSOS DE SEGURIDAD PODRIAMOS AYUDAR A APOYAR Y ESTE AL REALIZAR INCREMENTAR EL PERSONAL DE SEGURIDAD PARA MAS RECURSOS ESPECIALIZADOS PARA HACER LLEVAR A CABO SU PAPEL EN DISTRITO ESCOLAR UNIFICADO DE BELFORT. GRACIAS POR SU APOYO A TODOS NUESTROS PERSONAS DE SEGURIDAD.
GRACIAS, ESTADO LINDA TENEMOS COMUNICACIONES PTA.
LINDA MORGAN. NUESTRA PRESIDENTA DE PTA ESTA PRESENTE.
[00:15:06]
ESTA TARDE. PERO QUIERO COMPARTIR EVENTOS DEL CONSIGLIO EN UN FUTURO PROXIMO.UNA ACTUALIZACION NUEVE DE DIAS DE ESCUELA PRIMARIA TIENEN 10% DE PARTICIPACION DE MAESTROS.
EL ULTIMO AGREGADO FUE LINDSTROM. AHORA ELLOS TAMBIÉN QUIERO ASEGURAR CONOZCA ANTES DE OLVIDAR EN NUESTROS EVENTOS EN PROXIMOS ARMADAS.
A CELEBRATION Q VAMOS A TENER TODOS RECIBIERON INVITATION NOS ACOMPANAN PARA RECONOCER CELEBRAR ESTUDIANTES MUY TALENTOSO A SUS TRABAJOS DE ARTE ESTARA PARA TODOS APRECIAR Y VAMOS A DAR HASTA TREINTA. PREMIOS PARA ESTUDIANTES UNA BUENA REPRESENTACION DE NUESTRAS ESCUELAS ESTARA EL TRABAJO DE ARTE PARA TODOS PUEDEN APRECIAR EL MAYO. TENEMOS EL REUNION DE DE HISTORIADORES 6 P.M. AQUI EN EL CUARTO DE LA JUNTA, AQUI SE JUNTAN TODOS LOS DIAS PARA COMPARTIR LOS EVENTOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES Q HAN.
EN. ESTE ANO, HACE UN BUEN TRABAJO CON SUS PRESENTACIONES UNA OPORTUNIDAD DE COMPARTIR A AGARRAR IDEAS DE UNO AL OTRO PARA EL ANO Q VIENE. ESA MISMA SEMANA CERRANDO EL ANO CON NUESTRO ESTE PREMIERSHIP HONORARIO DE SERVICIO VIERNES MAYO DE SIX EIGHT. ESO SE VA A SER EN EL CENTRO FAMILIAR DE CALVARY BAPTIST CHURCH, IGLESIA BAUTISTA EL CALVARIO EN RAMOS INDIVIDUOS MUY DEDICADOS Q HAN IDO MAS ALLA EN SUS TRABAJOS PARA LOS ESTUDIANTES NOS VAMOS A JUNTAR TODAS LAS MEDIDAS PARA UNA SENA. UNA NOCHE DIVERTIDA EL TEMA ESTE ANO TIENE Q VER CON SERVICIO CRECIENDO Y AGRADECIMIENTO COMO HACER UNA COMUNIDAD IMITACIONES FORMALES CON MAS DE SE VAN A MANDAUE PARA LA SEMANA Q VIENE Y DESPUÉS.
MUY EDUCACIONAL DE UNA EXPERIENCIA DE MUCHO INSPIRACION AGRADEZCO LA OPORTUNIDAD.
FUE MUY BIEN ORGANIZADO BIEN LIDERADO UNA BUENA EXPERIENCIA PARA EL CENTRO DE APRENDIZAJE ESPECIALMENTE PARA MI MIEMBRO MIEMBRO DE LA JUNTA. TAMBIÉN PUEDE COMPARTIR YO SOY UNA PALABRA CLAVE COLABORACION DANDO ESPACIOS OPORTUNIDADES PARA COLABORAR DEFINITIVAMENTE CENTRADO EN LOS ESTUDIANTES ES TENER ORGULLO CONFIANZA.
RESPETO ESTE EQUIDAD. ME GUSTA. ME GUSTA VER LOS DISENOS DE LOS SALONS DE CLASE.
ESTOY PIDIENDO BASTANTE EL ESTE LOS RETRATOS DE APRENDIZAJE CREANDO LA ESTRUCTURA SISTEMAS DE APOYO PARA TODOS JUNTAS ME AGRADECER MUCHAS IDEAS CELEBRACION DE LA APRENDIZAJE Y LOS EVENTOS.
LOS CURRICULUMS DE ESTUDIANTES DE OCTAVO GRADO VE BASTANTE RECONOCIO BASTANTE.
YA ESTAMOS HACIENDO NOSOTROS Y MUCHAS IDEAS DE COMO PODEMOS PODEMOS MEJORAR.
VER SE BASTANTE POTENCIAL Y ESTE ESPERO CON ANSIOSO PARA VER A DONDE NOS LLEVA ESTA APRENDIZAJE Y ESTE CON TODOS NUESTROS SOCIOS Y PERSONAS INTERESADAS Y GRACIAS POR TENER LOS MEJORES INTERESES EN SU CORAZON PARA LOS ESTUDIANTES.
GRACIAS Y TENGAN BUENA NOCHE. TENEMOS EL REPORT, SENORA SABIDO REPORTAR SI BUENAS TARDES A TODOS Y NO PUEDO CREER. OK VOY A ESTAR HABLANDO DE ESTO EN ESTE MEMENTO.
NOS ESTUDIANTES VAN A EMPEZAR SUS EVALUACIONES FORMALES.
Y VAMOS A TENER LAS VACACIONES DE PRIMAVERA. TENGO UN MENSAJE RAPIDO SOBRE ISSO.
YO SÉ QUÉ TAN DURO ESTA TRABAJANDO EN LOS ESTUDIANTES Y EL PERSONAL PARA ESTAS EVALUACIONES ANUALES ENFOCADOS Y DEDICADOS A LOS NINOS ESTÉN ENFOCADOS EN LAS MEJORES ESFUERZO.
VAMOS A MALOS BIEN Y QUÉ DESAYUNO BIEN Y QUÉ POSITIVA.
[00:20:01]
PERO NUESTRAS VACACIONES DE PRIMAVERA VA A SER EL CATORCE NO VAMOS A TENER ESCUELA DURANTE ESE PLAZO DE TIEMPO.ANIMO A TODOS ESTOS MOMENTOS PARA RECUPERARSE PASAR TIEMPO DE CALIDAD CON SUS AMISTADES Y FAMILIARES Y REGRESAMOS EL 20 YOU KNOW, ESTOY EN EL REGRESO DE LOS ESTUDIANTES Y EL PERSONAL REFRESCOS Y TERMINAR EL RESTO DEL ANO.
QUÉ VA A PASAR MUY RAPIDO? DESEANDO LES A TODOS USTEDES UNAS VACACIONES SEGURAS SALUDABLES.
Y LINDAS. ESO ES MI MENSAJE PARA ESTA TARDE. GRACIAS.
CONTINUANDO ACTUALIZACIONES DE LOS COMITÉS LAS COMITÉS.
NO TENEMOS UNA JUNTA DE ALIANZA. TENEMOS UNA PROGRAMADA PARA LA SEMANA EN LA SEMANA.
NO CREO Q TUVIMOS UN COMITÉ DE SPD. SECRETARIO ACTUALIZADOS EN LA FUNDACION LA PROXIMA JUNTA DE ABRIL Y VAMOS A AVANZAR EL PROCESO DE LAS SOLICITUDES Y LA JUNTA EN LA PROXIMA JUNTA Y LE COMITÉ DE DISMINUCION DE INSCRIPCIONES MENCIONÉ. SEÑORA LINDA. CERCA DE AQUÍ. EL VIAJE A SAN DIEGO.
ENFOCADO EN RESULTADOS DE ESTUDIANTES. BÁSICAMENTE.
TUVE DOS DÍAS COMPLETOS. UN UN UN TOUR A DOS DISTRITOS IN SAN DIEGO PARA TRATAR DE REGRESO.
TENÍAMOS UN GRUPO DE DOS. FUE MUY BUENO. LA COLLABORATION DE LAS DIFERENTES SITIOS ESCOLARES Y ESTABA DIFERENTES INSTALACIONES VIVIMOS A ESCUELA MAS INSTALACIONES NUEVAS INCREDIBLES HASHTAG BOND 2026. ESTABA OCORRENDO DENTRO DEL SALON IMPACTA. LA COLABORACION ENTRE LOS MAESTROS FUE MUY TODOS LOS MAESTROS ESTABAN MUY ANIMADOS EN ESOS SITIOS. UNAS LAS COSAS TENIAN MUCHOS PROGRAMAS DE ENRIQUECIMENTO DIRIGIDOS POR LOS MAESTROS EN EL SITIO. LOS MAESTROS YA TENEMOS UNA CONEXION CON LOS ESTUDIANTES ENSENANDO A ELLOS ESTAN MUY INTERESANTE.
ES UNA RECETA PARA TENER ÉXITO APOYANDO ESAS IDEAS EN NUESTROS SITIOS, POR EJEMPLO, DE PELICULAS O DE CINE Y HABIA COMO UN CANAL DE PUBLICATION Y UN PODCAST.
ES UN MAESTRO ENCANTA HACER PARA ENSENAR ESO.
ESO FUE LA SINERGIA EN EL SITIO DE LOS MAESTROS.
PERO EN GENERAL MENCIONO LA FLEXIBILIDAD DONDE SE PUEDEN SENTAR FUE MUY IMPRESIONANTE Y MUCHOS TENEMOS NOSOTROS, TENEMOS COMO MEJORES INFRAESTRUCTURAS EN NUESTROS SITIOS ESCOLARES PERO HABIA MUCHO ACEPTACION DE LOS.
ENTONCES TAMBIÉN ES UN PERIODO EL VIAJE Y LO VOY A COMPARTIR YA CUANDO ESTÉ FINALIZADO.
GRACIAS. TENEMOS EL COMITÉ DE SEGURIDAD PUEDE PASAR CIERTAS COSAS MIEMBROS O SECRETARIO COMENTARIO.
GRACIAS SENORA PRESIDENTA. VAMOS A ABORDAR LA SEGURIDAD.
PERO PARA RECALCAR EL DIECINUEVE DE MARZO TUVIMOS PRESENTACIONES DE CUATRO DIFERENTES VENDEDORES UN DOS PARA PERSEGUIR Y VAMOS A ESCUCHAR LAS PRESENTACIONES ESTA TARDE. MI HOMBRE CENTRO. ALGO AGREGAR ALGO NO.
GRACIAS. EL SUBCOMMITTEE ATLÉTICO. IREMOS EN ABRIL.
VAMOS A UTILIZAR. EL CODIGO DE CONDUCTA DE ATLETISMO Y QUEREMOS VER A LOS DEPORTES DE SECUNDARIA.
TENEMOS UN PROGRAMA. QUÉ ESTABA CRECIENDO? THE ESCUELA SECUNDARIA UNOS DE NUESTROS DRAWS A PIECE IN MAYFAIR ESTAN VIENDO PARA VER DIFERENTES ESCUELAS PARA VER SI HAY ALGUNA LIGA VAMOS, VAMOS A VER EN ESTA COMITÉ.
TENEMOS DE CULTURA Y TENEMOS UN COMITÉ PENDIENTE.
EL COMITÉ DE ACCIONES LEGISLATIVAS TENEMOS UNA PROGRAMADA VER EN EL CALENDARIO ESTA PENDIENTE Y VAMOS A PREPARADOS PARA IR A NUESTRA CONFERENCIA DE COSTA ACOSTA, COSAS VAN A SER.
EL MERCURIO CRITCHFIELD TIENE ALGO DE COLLAPSE.
GRACIAS, SENORA PRESIDENTA. THE BELLFLOWER UNIFIED TUVIMOS LA JUNTA DE COLLAPSE EL DE MARZO SIEMPRE ES MUY PADRES OCURRIENDO EN COLLAPSE UNA DE LAS COSAS OK. ESTAMOS HACIENDO AHI DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL.
[00:25:05]
TAMBIÉN VAMOS A ABORDAR EMOCIONANTES SUCEDIO EN COLLAPSE Y VAMOS A TENER LA PROXIMA JUNTA EN ABRIL.OTRA COSA TENEMOS TRES TRES DE NUESTROS ESTUDIANTES.
QUÉ CALIFICAN PARA SKILLSUSA? ABRIL DIAS A TODOS ESTAMOS MUY EMOCIONADOS PARA LOS ESTUDIANTES DE MAYFAIR Y LOS OTROS ESCUELAS PARA COMPETIR ARMSTRONG TIENE UNA ACTUALIZATION. NO.
CONTINUANDO A LA NO TENEMOS NINGUNA SOLICITUD PARA COMENTARIOS PUBLICOS EN LA SECCION ABIERTA. VAMOS A CONTINUAR AL PRIMER PUNTO DE DEBATE.
QUÉ ES LA POLICIA DE USO DE ESTUDIANTES DE TECNOLOGIAS EMERGENTES INCLUYENDO INTELIGENCIA.
ARTIFICIAL. ARTIFICIAL. SI HAY ALGUN MIEMBRO TIENE ALGUNA PREGUNTA O COMENTARIO POR FAVOR.
ADELANTE EL DOCTOR SMITH VA A AYUDAR CON CUALQUIER PREGUNTA PUEDA SURGIR.
ALGUIEN TIENE ALGUNA PREGUNTA O COMENTARIO SECRETARIO CRITCHFIELD DEFINITIVAMENTE.
PERO ESTO ES SU PONIENDO. SI UNA DESCRIPTION NO DESCRIPTION EL ARTICULO LO PODEMOS HACER DOCTOR SMITH. GRACIAS PRESIDENTE STEWART E MIEMBROS DE LA MESA DIRECTIVA HOY EN LA NOCHE.
VAMOS A LA POLICIA. SI ES UN PUNTO TRES CUATRO UNO DE LINEA COMO EL DISTRITO VA A ABORDAR EL USO DE TECNOLOGIA EMERGENTE ESPECIALMENTE INTELIGENCIA ARTIFICIAL GENERAL EN LAS ESCUELAS.
ESTE ES UN TEMA CU TODOS ESTAMOS PASANDO POR BASTANTE TIEMPO.
CUANDO PRIMERO LLEGUÉ A AQUI EN BELLFLOWER, TUVE CONVERSACIONES Y HA TENIDO VARIAS CONVERSACIONES CON EL SECRETARIO CRITCHFIELD DEL IMPACTO DE INTELIGENCIA, ARTIFICIAL EDUCACION E ADELANTADOS COMO PRESIDENTE.
EL TRABAJO DE ESTA BORRADOR DE ESTA ELISA EMPIEZA EL VERANO PASADO SACANDO EJEMPLOS DE OTROS DISTRITOS RECOMENDACIONES DE AGENCIAS LOCALES Y ESTATALES PARA A LAS ESCUELAS EN ESTE ESPACIO MAS RECIENTEMENTE LA PRESIDENTA STEWART REGRESA ESTO A ALCANCE PARA NECESITAMOS UN POR ESO ESTA PRESENTANDO HOY EN LA NOCHE DE LA POLICIA ESTA CONSTRUIDA UNAS PROTEGIENDO DE LOS ESTUDIANTES PROMOVER USO ÉTICO Y RESPONSIBLE Y TENER ACCESO POR LAS ESTUDIANTES Y DE CAPACITACION PARA LOS ESTUDIANTES Y LOS MAESTROS TAMBIÉN TIENE SALVA GUARDIA PROHIBIDO.
QUÉ ES COPIA A COSAS Y LAS HERRAMIENTAS DE I? LAS FAMILIAS VAN A PODER DE UNO Y ULTIMAMENTE ESTAMOS UN COMITÉ DE CONSEJERIA DE COMO SE ESTA RECOMMENDATIONS ESTAS TECNOLOGIAS EN GENERAL, ESTA ES PARA LOS ESTUDIANTES PARA EL FUTURO MIENTRAS TENEMOS LOS VALORES DE SEGURIDAD Y RESPONSABILIDAD. ESTOY EMOCIONADO PARA ESCUCHAR LOS COMENTARIOS DE LA MESA DIRECTIVA EN NUESTRA OPERADOR DE LA POLICIA.
SECRETARIO CRITCHFIELD. GRACIAS, SENORA PRESIDENTE.
GRACIAS POR HACER EL TRABAJO EN ESTO. RYAN. SÉ QUÉ HEMOS TENIDO UNAS CONVERSACIONES INTENSAS DE LAS POLITICAS Y TENGO CIERTAS COSAS DE LA MESA DIRECTIVA PARA LA POLICIA Y PARA EL SEGUNDO BORRADOR.
LAS CINCO LOS CINCO PUNTOS LOS ESCRIBI TAMBIÉN POR SI EL CASO TENEMOS TENGAN ES LA PRIMERA AGREGATION DE LA ESTRUCTURA. TODO EL USO DE TECNOLOGIA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL.
SI APROBADO TENGA LAS ETIQUETAS Y EL USO ADECUADO.
LA RAZON ES EN PRIMERA ES EL TÉRMINO. INTELIGENCIA ARTIFICIAL GENERALIZADA. ES UN POCO DE ABORDAR. LA POLICIA GEN Y SOLO ES UN UNA PARTE DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL.
INDICADOR CLARAMENTE. AQUI NOS PUEDE EXPLICAR QUÉ ES INTELIGENCIA ARTIFICIAL? GENERALIZADA. ESE ES UN TÉRMINO GENERAL. Y ES ALGO OK GENERA COMO FOTOS.
ESCRITURAS MATERIALES. VÍDEOS. ESO VA A SER GEN Y ESO ES TODO ESTA BAJO APRENDIZAJE DE MAQUINA.
PERO HAY BASTANTES DIFERENTES TIPOS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LA POLICIA SOLO HABLA DE CHENNAI.
PERO CUANDO LAS DIFERENTES COSAS COMO PROCESAMIENTO DE IDIOMA THE ROBOT.
[00:30:01]
THE ROBOT KNOWS PODRIAN AYUDAR DE UN NIVEL ADMINISTRATIVO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL NEGATIVA, LOS TÉRMINOS Y TENEMOS EN VEZ DE LIMITADOS IN FOTOS Y ESCRITURA.QUEREMOS HACERLO. AGREGAR LO SYRIA. IN ADDITION, ESTO SERIA LA PRIMERA Y TAMBIÉN EN LA POLICIA. ESTA CLARO ESTAMOS DICIENDO ES CONGRUENT EN TODAS LAS POLICIA DEL DISTRITO DE LA INTEGRIDAD ESTRUCTURAL. A LOS MAESTROS AUTONOMIA ENTRE LOS LOS LIMITES. EDICOES. LA SEGUNDA SERIA. EL DISTRITO IDENTIFICAR. HERRAMIENTAS DE GENII NOS PUEDE DECIR.
ES LA PAGINA UNO EN EL PROPOSITO EL. IDENTIFIED DE AI PARA LOS ESTUDIANTES Y LOS MAESTROS PUEDEN USAR.
INVERTIR HERRAMIENTAS PARA LOS ESTUDIANTES Y COMO EL INTERNET PUEDE SER CONTRIBUIR A LA DIVISION DE TECNOLOGIA.
SI PODEMOS LOS ESTUDIANTES SI PUEDEN USAR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LOS VAN A TENER ALGUNOS ESTUDIANTES NO LO PUEDEN PAGAR LOS MISMOS VA A CREAR UN EQUIDAD ES MUY IMPORTANTE ESPEREMOS.
CUALES HERRAMIENTAS VAN A SER VISIBLES Y INVESTIGAR LAS LICENCIATURAS DEL DISTRITO NOS DA MAS CONTROL DE LA CALIDAD DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL. LOS ESTUDIANTES ESTAN SIDO EXPUESTOS A.
COMENTARIO EN ESO. DESPUÉS DE Q LO. PUEDO TENER MIS PENSAMIENTOS MEJOR CON TODAS LAS AGREGAR. LO QUIERO VER TODO JUNTO. ESO VA A SER LA SEGUNDA LECTURA.
PERO SI HAY CONVERSACIONES EN ALGUNAS DE ELLAS.
SEEING NONE DESPUÉS VOY A AGREGAR. EL PUESTO MUCHO MUCHO GUSTO. PERO CREO OK TODOS ESTAMOS HABLAMOS EL MISMO IDIOMA DE QUÉ PUEDE SER ESTA POLICIA. NO QUIERO. SI ESTA POLICIA. SOLO COMO DISCIPLINAS LOS ESTUDIANTES.
CUANDO LA MANERA ADECUADA. O EL APRENDIZAJE POLICIA.
NOS ACERCAMOS A ESTA TECNOLOGÍA. ESCUCHADO POR SI ME GUSTA ESTA PIDIENDO Y ESTA ES LA RAZON POR EL TRES MAS ESPECIALMENTE LA PARTE ECONOMICA. PORQUE SI ESTAMOS PENSANDO AL RESPECTO EN UN EN UNA MANERA MAS AMPLIA BASADO EN EL DE TODOS LOS ESTUDIANTES TUVIERON EIGHT.
EL MUNDO SE FUE EN LINEA Y DESPUÉS TUVIMOS CUANDO VINO ASEGURANDO OK TODOS LOS ESTUDIANTES TENIAN COMPUTADORAS WI-FI ACCESO Y COSAS. ASI ENTONCES SI HACEMOS NUESTRA POLICIA DE ESTA TECNOLOGIA SUFICIENTE FUERTE NOS AYUDA DE AQUI EN ADELANTE Y NOS DE NOSOTROS MAS.
COMO QUEREMOS VER AL DISTRITO ESCOLAR COMO VA A ABORDAR INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN VEZ DE SIEMPRE.
ESTOY BUSCANDO PORQUE SIEMPRE TOMAMOS ACCION DESPUÉS PERO HACER MAS PRODUCTIVOS. AY DIOS MIO. AYUDAME QUIERO MAS PRODUCTIVOS CREATIVOS.
GRACIAS, BRAD. LA TERCERA BAJO. RENDICION DE CUENTAS. ESTO SERIA OTRA TECNOLOGIA DE EMERGENCIA.
[00:35:09]
ADECUADAS COMUNICAR ESTUDIANTES Y A LA FAMILIA Y LA RATIONALE.AHI ES EL IDIOMA ES MUY AMPLIO. SI UN ESTUDIANTE DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA DECIR PUBLICAR.
UNA FOTOGRAFIA DESNUDA ESTUDIANTE ES UN DIFERENTE.
COMPLETO. UNA TAREA CUANDO NO LO HA HECHO. DE QUÉ HAGO COMO DIFERENTES NIVELES Y YO NO QUIERO SENALAR DISCIPLINA ADECUADA LA CUARTA ES BAJO. EL BAJO DE CUENTAS. BAJO LA EDUCACION DE ESTUDIANTES Y ALPHABET. MIENTRAS HABLEMOS DE UNA POLICIA DEL ASPECTO DISCIPLINARY DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL.
PERO COMO LO VEMOS COMO EDUCAR EL DISTRITO DE PUNTOS REFERENCIAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL AND K35 PARA LAS INSTRUCCIONES ADECUADA AL DESARROLLO Y. AHI ADECUADO, PARA EDUCAZIONE PARA APRENDER CIUDADANIA DIGITAL. Y COMO USAR ESTAS HERRAMIENTAS MIENTRAS PASAN POR NUESTRAS ESCUELAS? ES UNA VEZ MAS, PERO MAS ESPACIO. SI EL DISTRITO DEBE ESTABLECER ESTE MARCUS DE REFERENCIA DE IR PARA PARA LOS ESTUDIANTES PARA CERRAR CONSISTENCIA.
ETICA DIGITAL INFORMACION SOBRE LOS DATOS PENSAMIENTOS CRITICOS EN EL CONTENIDO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL. QUIERE AGREGAR CURRICULUM PLAN DE ESTUDIOS A TODOS LOS NIVELES DE ESTUDIOS TODOS O CUALES BUENO SE TRATA DE HERRAMIENTA USAMOS NO NECESARIAMENTE NECESITAMOS LOS NINOS DE USAR CIERTOS HERRAMIENTAS AVANZADAS, SINO CU IDENTIFICAR QUÉ ES LO Q? QUEREMOS Q SOBRE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL? Y EMPEZAR A INCLUIDO EN EL PLAN DE ESTUDIO.
SI LOS CUANDO DEBE DEBEMOS DE. INGENIERIA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL INCLUIDO EN EL PLAN DE ESTUDIOS PORQUE VAN USAR ESTAS HERRAMIENTAS TAMBIÉN. BUENO PREGUNTA PARA EL PERSONAL.
YA HAY ESTE REGULACIONES DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL ESTADO CALIFORNIA VA DESARROLLAR ESTOS PUNTOS DE REFERENCIA DE NIVEL ESTUDIANTIL PERSONAL HA NOI ESPECIFICOS REGULACIONES DE ALFABETIZACION DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL. HAY ALGUNAS RECOMENDACIONES, PERO EL PUNTO DE MIEMBRO KIRKSVILLE ES ESTO ES ALGO OK DEBEMOS DE MIRAR BUSCAR EN NUESTRAS POLITICAS EN CUANTO O FORMER UN EQUIPO DEDICADO A INTELIGENCIA ARTIFICIAL JUNTO CON MAESTROS OTROS PERSONAS PERSONAL PARA VER DEBEN PARA VER COMO DEBEN SER ESOS PUNTOS DE REFERENCIA.
SI SU EJEMPLO SE ESTA PERFECTO. CUANDO VAMOS A TENER INGENIERIA A COMPETENCIA PARA LOS ESTUDIANTES A QUÉ PUNTO SON COSAS EN EL FUTURO. PERSONAL COMITÉS DE LIDERAZGO DEBEMOS USAR TAMBIÉN OPORTUNIDAD PARA UNAS ASOCIACIONES TAMBIÉN SE MENCIONA A LA POLITICA.
TAMBIÉN, POR EJEMPLO, EL HECHO HA HECHO BASTANTE TRABAJO SOBRE EL TEMA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL HAY ESPACIO PARA SOCIOS DE LA UNIVERSIDAD PARTE DE ESTE TRABAJO PARA ASEGURAR HACER LAS COSAS BIEN AL SEGUIR ADELANTE.
GENIAL A ESE PUNTO. CONOZCO MI UNIVERSIDAD. POR SUPUESTO, TIENEN CURSOS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y ESAS ASOCIACIONES ERAN GENIALES HABLÉ CON ARLIN WITNEY HOY SOBRE UN CAMINO HACIA LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL RECIBIMOS UNA SUSPENSION RECIENTEMENTE CU TIENE QUÉ VER CON UN REQUISITO ES DE INVENTAR LA ALPHABETIZATION DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL ALGO USANDO LOS
[00:40:01]
NUESTROS SOCIOS ESTAN HACIENDO TAMBIÉN. ALGUNA PREGUNTA USTEDES ESTE SOBRE ESTA PARTE IN PARTICULAR CU QUIERA AGREGAR PUES A ME GUSTO Q LO TENGAMOS PORQUE HAY DISTRITOS ESCOLARES UNO ESPECIFICO ESPECIFICAMENTE EN NUEVA YORK, YA ESTAN IMPLEMENTANDO PLANES DE ESTUDIO, UN NIVEL PREPARATORIA PARA LOS ESTUDIANTES, COMO USARLO EN SUS SALONS DE CLASE, AC Q TENGO ALGUNAS COMUNICACIONES. Q PUEDO COMPARTIR ESTOY VIENDO TAL VEZ EJEMPLOS MIEMBRO CINTRON. PIENSO OK ESTO ES GENIAL EN NUESTRO.TAMBIÉN HAN IMPLEMENTADO ALGUN TIPO DE ESTE PROGRAMA ADECUADO A LA EDAD DE NIVEL ESCOLAR DENTRO DE SUS PLANES DE STUDIO. SI. SI. SI TU DE MANERA APROPIADA TENDRIAMOS BUEN PIE. DIGAMOS EN CREAR UNA UN COMITÉ PARA DESARROLLAR NUESTROS REGULACIONES EN NUESTROS DISTRITOS.
ESTE Y TENER LA SUPPORTS TAMBIÉN DE SOCIOS MAESTROS.
Q VAN A ESTAR HACIENDO EL TRABAJO EN EL SALON DE ENSENANZA Y ALGUNOS YA LO USAN, PERO PARA SI MAS FACIL NO NO MAS PARA ELLOS PERO LOS ESTUDIANTES PARA QUÉ HAGAN SU TRABAJO Y ANIMALS BIEN SOBRE LA TECNOLOGIA.
ESTA NUEVA ES GENIAL SU KIRCHFELD. EL SIGUIENTE ESTA BAJO EL MONITOREO Y EVOLUTION ES UNA DECISION ANTES DE ADOPTAR CUALQUIER HERRAMIENTA DE IA DEBE PASAR POR PROCESOS DE REVISION, POR PARTE DEL SUPERINTENDENTE CON CON SU CONSULTAS DEL COMITÉ. LA RAZON POR AHI ES DE TODO HERRAMIENTA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL ES UN IGUALES Y USANDO HERRAMIENTAS PUEDE HABER UN ELEMENTO DE ESTE, PUES PENSAMIENTOS NEGATIVOS SINO SON.
PONER ESTO EN MANOS DE LOS ESTUDIANTES CON INFORMACION, BALENCIAGA Y CORRECTA PARCIAL.
TENEMOS QUÉ HACER UNA CONEXION EVALUANDO ESTAS HERRAMIENTAS CON ESE COMITÉ.
MUY ESTA APROPIADO. CON ESO ESTAMOS CREANDO UN COMITÉ NUEVO PIENSA HACER ESO EN UN COMITÉ DE CLIMA Y CULTURA, O UN COMITÉ ESPECIAL PARA INTELIGENCIA ARTIFICIAL.
PIENSO QUERRIA YA SEA EN EL COMITÉ DE CULTURA Y UNO, PERO USTED MENCIONA UN COMITÉ PARA INTELIGENCIA ARTIFICIAL VERDAD A.C. TENDRIAMOS INVESTIGAR BUENO ENTENDIDO.
TAMBIÉN TENGO UNA PREGUNTA SOBRE EL COMITÉ SÉRIA NECESARIO.
PIENSO ME PREOCUPA ME ESPECIALMENTE ESTE ES DE SI ESTO VA A SER UN COMITÉ CONTIGO O UN.
SE VA A SER UNA VEZ Y TERMINA PORQUE ESTO SIEMPRE ESTA CAMBIANDO.
YO CREO QUERRIA ALGO PERPETUO PORQUE IMAGINO SUPONGO Q SI ES UN COMITÉ REGULAR NO SÉRIA COMITÉ DE INFORMACION DE INTELIGENCIA. ARTIFICIAL DE OTROS. PODEMOS HABLAR DE TODO TIPO DE TECNOLOGIA PORQUE NO NO MAS ES INTELIGENCIA ARTIFICIAL VERDAD.
PIENSO OK PUEDE SER CULTURA Y CLIMA PORQUE AGREGA SOBRE LA CULTURA Y EL CLIMA PUEDE SER HONESTAMENTE A UN TIPO DE COMITÉ DE TECNOLOGIA SÉRIA PARA USTEDES. DIGAMOS ALGO BUENO, HEMOS HABLADO YA DE NUESTRO PLAN DE TECNOLOGIA DEL DISTRITO PODRIA USAR UNA ACTUALIZACION. LO MAS NOS ENFOCAMOS Y COLABORAR SOBRE ESTOS TEMAS EN GENERAL.
ESTO CABE EXACTAMENTE LO PUEDE SER DESARROLLADO EN ESE TEMA.
UNOS TALLERES DE EDUCACION DESARROLLADOS PARA, POR EJEMPLO, UNA COMPANHIA PUEDE VENIR UNA GENERACION PUEDEN VENIR Y DAR EDUCAR A TODOS NOSOTROS SOBRE INTELIGENCIA ARTIFICIAL CONTESTAR MUCHAS PREGUNTAS Q PODEMOS TENER ESPECIALMENTE SI VAMOS A TENER DAR LA TAREA A LOS MAESTROS DE TRATAR DE IMPLEMENTAR O INTEGRADO CON LO YA ESTAN HACIENDO AC QUÉ HAY BASTANTE EN ESTE TEMA LA EDUCACION, LA INFORMACION PARA TODOS NOSOTROS TIENE Q PASAR PRIMERO ANTES DE EMPEZAR A HABLAR DE DE QUÉ VAMOS A HACER PRIMERO LO TENEMOS Q ENTENDER NOSOTROS TENGO UN CONTACTO Q PIENSO Q.
LES PUEDO COMPARTIR Y PUEDEN INVESTIGAR ES OTRA FUENTE.
[00:45:04]
DIGAMOS GRACIAS POR ESO. YO SÉ QUÉ ESTAMOS HABLANDO DE POLITICAS.LA POLITICA DE QUÉ NOSOTROS TRATAMOS DE ASEGURAR Q LOS JOVENES LOS ESTUDIANTES.
PORQUE ESO VA A HACER UNA DIFERENCIA PARA ELLOS Y HAY UNA OPCION DE AGREGADO EN EL CURSO CTE, AC CU PARA LOS ESTUDIANTES DE PREPARATORIA, PORQUE AHI ES DONDE HAY BASTANTE HECHA.
MAS ESTOY DICIENDO BUENO. GRACIAS SENORA ARMSTRONG POR ESO SIEMPRE NOS AYUDA ENTRE MAS RECURSOS.
TENEMOS MAS CONTACTOS TENGAMOS PARA AYUDARNOS CON NUESTRO TRABAJO SE AGRADECE Y SUPER AYUDA.
TAMBIÉN QUIERO DECIR QUÉ ESTA ES UN COSAS CU NUESTRO EQUIPO.
YA A EMPEZAR A EXPLORAR ESTAMOS EDIFICADO UNA FUNDACION PARA ESTA ESTABLECIDO ESTABLECIDA HASTA EL GRADO HEMOS TENIDO UN SERVICIO AL DISTRITO ESCOLAR UNION PARA UNA CONFERENCIA SEMANA PARA APRENDEN UN POCO MAS SOBRE INTELIGENCIA ARTIFICIAL.
EL LENGUAJE EN LA POLITICA. PORQUE ES UNA POLITICA.
NO ES PORQUE SI LA JUNTA DE SI PODEMOS PRODUCIR LA COMPANIA AYER PERO GENERALMENTE LAS POLITICAS LAS SI. YO TENGO ESO TAMBIÉN. YO PUEDO VER CON SUS COMENTARIOS.
ESTE DAN DETALLADO QUÉ HA SIDO AHORA PUEDE SEGUIR ESTO Y ACLARAR LAS COSAS ESPECIFICAS.
PERO AL AL PUNTO DE LA POLITICA. EL COMITÉ PUEDE SER ALGO ABIERTO.
PUEDE SER UN COMITÉ DEL DISTRITO DE EDUCACION DE TECNOLOGIA CU TOMAR TEMAS DE EMERGENCIA COMO INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN CUALQUIER OTRO TIPO. PERO TAMBIÉN QUIERO COMPARTIR SI TENEMOS CONOCIMIENTO EN NUESTRO PERSONAL DEBEMOS USAR MUCHOS MAESTROS SON MUY COMPETENTES USAN LAS HERRAMIENTAS DEBEMOS PREGUNTAR A NUESTROS ESTE SOCIOS. QUIÉN ESTAN COMODO CON ESTO Y EMPEZARON COMO RECURSOS PARA TODOS AL NIVEL DEL DISTRITO? YO HECHO BASTANTE TRABAJO CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL.
DIRECTOR EJECUTIVO DE COMISION DE PERSONNEL. ES UN LIDER EN EL TEMA.
PODEMOS TENER UNA OPORTUNIDAD MUY PODEROSA PARA HACER COSAS MUY GENIALES EN ESTE TEMA.
SUENA GENIAL. CREO QUÉ HACE TAMBIÉN ALGO ESTUVO EN LA CONFERENCIA DE MUJERES MUY BUENA.
SUENA BIEN Y ABSOLUTAMENTE BUENO WILL CONTINUE.
GRACIAS. LA ULTIMA ES UNA DECISION BAJO TRANSPARENCIA Y INFORMS O REPORTS.
MI RECOMENDACIÓN. ES AGREGAR. QUÉ SUPERINTENDENT DEBE PREPARAR UN ANNUAL REPORT? INFORME A LA JUNTA DE GOBERNANTE PARA HABLAR SOBRE EL USO LUSSO DE INTELIGENCIA, ARTIFICIAL Y APORTES Y RETRO ALIMENTACION SOBRE EL TEMA. ESO SE HA HECHO BASTANTE TRABAJO HEMOS HABLADO LUEGO SI YO HABLAMOS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL.
PERO CON ESTA POLITICA LO Q YO LO Q ME FALTABA AQUI EN ESTA POLITICA.
ES DECIR LAS ACCIONES Q ESTO LO VAMOS A HACER EN ESTA POLITICA INTELIGENCIA ARTIFICIAL AQUI SE MANTENER LO SIMPLE A ESTE ETAPA PORQUE ESTO ES LO DICIENDO ESTO LO VAMOS A HACER.
UN POCO SUELTO REFORMS ANUALES PARA VER. QUÉ ESTAMOS HACIENDO.
QUÉ ESTAMOS INVIRTIENDO COMO ESTA FUNCIONANDO AGREGANDO INCIDENTES PORQUE OCURREN COSAS CUANDO IMPLEMENTA LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL A PASAR COSAS PASEN INFORMATION.
LA ULTIMA PARTE ES TODO ES EL SORPRENDENTE VA A PRESENTAR UNA ANNUAL REPORT INNOVACION DE TRANSPARENCIA A LA JUNTA GOBERNANTE Y AL PUBLICO ESTA DANDO RESUMEN DE USO DEL PUBLICO RESULTADOS DE APRENDIZAJE Y INCIDENTES. INFORME SOBRE INCIDENTES CON INCIDENTES BUENO SI PERMITIMOS CON LOS ESTUDIANTES USAN INTELIGENCIA ARTIFICIAL.
[00:50:02]
Y SI HAY COSAS DISCIPLINAS O USOS NEGATIVOS SOBRE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL.SÍ AL PODER. SÍ QUE PODEMOS. SER CAPAZ DE. NOS VEMOS.
CUAL HERRAMIENTA ES PROBLEMATICA O COMO ABORDAR LOS TEMAS.
CREO Q ENTIENDO ESA PARTE PERO MI PREGUNTA MAS BIEN ES PARA ANDRO.
SI HAY INCIDENTES Y NO PODEMOS. INFORMAR A LOS INTERESADAS. LO INCLUIDOS EN LA POLITICA O SI INCLUIR LAS PARTES INTERESADAS.
Y COSAS Q NO PODEMOS NO PODEMOS DEJAR DE SABER.
HAY COSAS. Q DEBEN SER EN LA POLITICA DE ESA MANERA.
PERO PUEDEN PODEMOS CONTAR NUMERO DE INCIDENTES DONDE Y LAS ARIAS DE PROBLEMA.
NO QUISIERA SER MUY ESPECIFICO EN ESO POR SUPUESTO PUEDEN INCLUIR CATEGORIAS COMO, POR EJEMPLO EN EXAMENES DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL PUEDEN INCLUIR EL NUMERO DE INCIDENTES UN LUGAR Y DA VALORES NUMÉRIQUES.
ASI ES UNA PALABRA GENERAL. PUEDE SER MUY AMPLIA.
BUENO. GRACIAS. Y HAY UNA MAS. PERO ALGUIEN TIENE UN COMENTARIO.
PREGUNTAS SOBRE ESA PARTE. NO BUENO. HAY UNA MAS.
QUIERO ESTAR CLARO. CUANDO NO QUIERO QUEDARME TRABAJO EN EL LENGUAJE.
PERO ES MUY IMPORTANTE. RYAN SABES ESTO. PERO SIENTO EN LA POLITICA.
EL ACCESO CON EQUIDAD Y EL ACCESO A LA TECNOLOGIA RECOMIENDO ES POLITICA SIX UNO SIX UN PUNTO CUATRO UNO EN VEZ DE ESTE EL USO DE ESTUDIANTES DE TECNOLOGIAS EMERGENTES INCLUYENDO INTELIGENCIA ARTIFICIAL GENERATIVE DE RECOMIENDO POLITICAS 6163. CUATRO YOU KNOW, ACCESO CON EQUIDAD SOBRE USO SOBRE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y TECNOLOGIAS EMERGENTES. UNA VEZ MAS ACCESO ESTE EQUIPO CON EQUIDAD Y EL USO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y TECNOLOGIAS EMERGENTES COLEGAS ALGUNA PREGUNTA COMENTA? ME GUSTA ESO COMENTARIOS. ALGUIEN MAS LO DIGO ES DE POLITICA.
YO SÉ QUÉ ESTA CENTRADA SOBRE LA USO DE INSTITUCIONAL Y ESTE TAMBIÉN LOS NIVELES Y EL ACCESO.
PERO ES MUY IMPORTANTE CUANDO SE HABLA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y IN GENERAL.
QUÉ TAN EFECTIVO PUEDE SER Y EN TENEMOS ADMINISTRATIVOS.
ESTO ES ALGO EN LA POLITICA NOS. NOS LLEVA EMPUJA HACIA ESO PORQUE MUCHAS COSAS UTILES SISTEMAS DE ADVERTENCIA TEMPRANA LA INFORMACION DE ESTUDIANTES SE VAN A REPERTOIRE O DEJAR LA ESCUELA MONITOREO DE CALENDARIO. ESTE ANALISIS DE CIERTOS PATRONES DE COMPORTAMIENTO MANERAS MUCHAS MANERAS DE USAR A INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA NUESTROS ESCRITOS SE HACE MAS EN DATOS TECNOLOGIAS, MAS EFICIENTE.
SI LA QUIERO DECIR LA GRACIAS POR ESTO A LA JUNTA YO PODEMOS CONTINUAR EN ESTE CAMINO COMO DISTRITO PARA ESTA SEGUNDA SEGUNDA LECTURA Y ESTOY ESPERANDO ESO.
GRACIAS KIRK CRUTCHFIELD. YO SÉ QUÉ ESTO ES SU SU SU TEMA.
MUY BUENO. USTED EN ESTO. GRACIAS POR TODO EL TRABAJO.
QUÉ HIZO MUCHAS GRACIAS ALGUNA UN COMENTARIO NO BUENO.
ANTES DE SIGAMOS ADELANTE A LA ACCION PRINCIPAL.
VAMOS A TOMAR UN PROCESO DE MINUTOS. HEMOS VUELTO.
CONTINUANDO VAMOS A NUESTRO PRINCIPAL. LA PRIMERA ACCION ES TRES PUNTOS UNO DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD.
EL DISTRITO DE AZEVEDO. TENEMOS DOS PRESENTACIONES ESTA TARDE PARA LA MESA DIRECTIVA.
VAMOS A COMENZAR CON BLACK. PATRULLA NOCTURNA.
BIENVENIDOS. NOCHE NEGRA. MUCHAS GRACIAS POR ESTAR AQUI.
GRACIAS. QUIERO AGRADECER POR LA OPORTUNIDAD DE ESTAR AQUI.
QUIERO EMPEZAR CON VIVA LOS DODGERS GANARON. HOY.
[00:55:03]
GRACIAS. ME LLAMO MANNY JIMENEZ. SOY EL EJECUTIVO.DIRECTOR DE NEGRO. SOMOS UNA COMPANIA DE SEGURIDAD AQUI EN EL SOUTH BAY.
ESTAMOS EL PUERTO DE LOS ANGELES. PERO VAMOS A CINCO DIFERENTES CIUDADES ONTARIO.
LA SIGUIENTE DISPOSITIVO. SOMOS DUENOS DE VETERANOS.
ESTAMOS AQUÍ, EN SOUTH BAY. AQUÍ EN LAKEWOOD.
SOY AQUI JUNTO A BELLFLOWER. NUESTRO CENTRO ESTA EN EL PUERTO DE LOS ANGELES.
TENEMOS OFICINA IN SAN FRANCISCO, ONTARIO. NUESTRO EN ATLANTA.
TENEMOS EL FUNDAMENTO DE SER UNA COMPANIA DE SEGURIDAD USANDO CAPACES DE DIFERENTES COMPANIAS EMPEZAMOS LA ESCUELA DE LA CAPACITACION A LA LAS OTRAS COMPANIAS PARA CERTIFICAR A LOS AGENTES CON SUS CARTAS A CERTIFICATION DE GESTION DE GAS.
TENEMOS UN SSB UN DBA POR EL METRO DE LOS ANGELES PARA LA METRO.
UN SUBCONTRACTOR AL PRINCIPAL. DIRECTOR. LOS PROVEEDORES DE SERVICIOS YA NO SOMOS EL SUBCONTRACTOR PERO EN NUESTRA CERTIFICATION. QUÉ ESTAMOS MUY AGRADECIDOS POR ESO QUERIA COMENZAR CON NUESTRO NUESTROS LIDERES.
TENEMOS EL CORONEL DEL EJÉRCITO. QUÉ ES EL DIRECTOR EJECUTIVO.
ELE ESTAVA AQUI EM CALIFORNIA. PERO DESPUÉS DE CINCO ANOS EN EL EJÉRCITO.
REGRESAR A SU CASA. ABRIMOS IN GEORGIA. GEORGIA.
CHRISTOPHER PAYNE ES EL DIRECTOR EJECUTIVO HACER LAS OPERACIONES CON LOS.
ADMINISTRADORES DE OPERACIONES Y DE CUENTAS ES NUESTRO DIRECTOR DE CAPACITACION ES UN POLICIA DE GARDENA VINO PARA HACER NUESTRA DIVISION DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO EL CAPACITACION CONTINUA A QUALIFICATION DE ARMAS ASEGURAR.
ESTAMOS ACTUALIZADOS CONTRA LAS NACIONES REQUISITOS POR LA ESTADO.
LARRY HOLMES ES EL ADMINISTRATOR OF OPERACIONES.
UN POQUITO PARA QUIERO DEMOSTRAR LOS VEHICULOS AQUI USAMOS UNA DE LAS SOLICITADO.
ESTOS SON LOS VEHICULOS PARECIDOS A LAS FUERZAS DEL ORDEN PUBLICO.
NO TENEMOS LAS LUCES ROJAS Y AZULES SON COMO.
AMARILLAS ESTAN MARCADOS LAS PAREJAS CON EL NOMBRE DE LA COMPANIA EN CUMPLIMIENTO CON EL ESTADO DE CALIFORNIA, SACHSE ES LA COMPANIA DE SEGURIDAD. LA PARTE GENIAL.
QUÉ ES LO ESSER USTEDES EN EL VEHICULO? LOS UNIFORMS TENEMOS LOS UNIFORMS. UNA VARIEDAD DE UNIFORMS A PRESENTADOS. HOY EL PRIMER UNIFORM EN LA IZQUIERDA ES DE EVENTOS USAMOS PARA LOS EVENTOS ESPECIALES. CONCIERTOS. FESTIVALS ALTA VISIBILIDAD AZUL Y NEGRO Y PUEDEN VER.
UN UN GUARDIA SEGURIDAD NORMAL. EL DERECHO ES TRADITIONAL EL UNIFORM TRADITIONAL.
SEA TRAJE A PERSONAL CONMIGO. SI SE QUIEREN PARA PARA VER LOS TENEMOS A NEGRO Y VERDE.
TENEMOS LAS CAMARAS CORPORALES. VOY A HABLAR UN POQUITO MAS DE ESO.
Y SI TIENE LAS ESPOSAS LAS COMPLETAMENTE MARCADOS. LA LEY DE CALIFORNIA NO TENEMOS LA PLACA Y DOS PARCHES.
PERO SI PODEMOS AGREGAR CUALQUIER COSA. UNA COSA ES MUY PADRE.
SI APARTE ES PATRULLA NOCTURNA NEGRA. SIEMPRE PODEMOS PONER LO PUEDES CAMBIAR LAS PALABRAS A ATRAS.
PODEMOS PONER UN PARCHE Q DICE SIRVIENDO AL DISTRITO DE BELLFLOWER HAN CAMBIADO.
PERO SI NOS GUSTA CON LA MARCA QUEDAR IGUAL, PERO SIEMPRE PODEMOS AGREGAR Y LO Q.
USTEDES QUIEREN TENEMOS LOS PARCHES LOS COLORES PUEDEN.
[01:00:02]
SE PUEDEN CAMBIAR. TENEMOS LA OPCION DE TODO NEGRO.Y NOS GUSTA MUCHO LOS CHICOS LOSS. LAS PUERTO VIEJO.
YO PIENSO OK ES MUY UN POQUITO MUY INTERESANTE.
ESPECIALMENTE PARA UN AMBIENTE ESCOLAR. NO QUEREMOS SER COMO QUEREMOS SER ABIERTOS Y LOS MAS ABIERTOS A LOS ESTUDIANTES Y AL PERSONAL. SI LES PUEDO DAR UN SIEMPRE DE ESOS LOCOS POR MI OPINION PERSONAL.
ME GUSTA VER LOS TRABAJOS DE INTERNOS NO NO TAN MILITARES.
EN MI OPINIÓN PERSONAL. LOS ESTUDIANTES ES IGUAL DE LA SEGURIDAD.
QUEREMOS ASEGURARNOS Q SOMOS NOS SE PUEDEN HACER NOSOTROS.
PODEMOS TENER CONVERSACIONES CON LOS ESTUDIANTES.
NO SOMOS LAS FUERZAS DEL ORDEN PUBLICA. NO QUEREMOS VER NOS COMO LAS FUERZAS DEL ORDEN PUBLICA.
AUNQUE SEA TENEMOS Q TENER UN UNIFORME Y TENEMOS SER.
LAS FUERZAS DE LA REPUBLICA PUEDEN. AGENTES DE SEGURIDAD ALGUNAS DE LAS EXPERIENCIAS DE. SEGURIDAD DE SERVICE COMPLETO DE CONCIERTOS DE. CUALQUIER CUALQUIER COSA SEGURIDAD PODEMOS HACER PERO NUESTRAS QUIERO RECALCAR EL DISTRITO ESCOLAR DE LOS ANGELES.
HACEMOS MUCHOS EVENTOS ESPECIALES POR EL DISTRITO ESCOLAR DE DEPORTES DE JUEGOS DE FUTBOL CUALQUIERA COSAS EXTRACURRICULAR ACTIVIDADES DESPUÉS DE LA ESCUELA. NUESTROS AGENTES NO TIENEN ARMAS Y TRABAJAMOS ACERCA CON LA POLICIA DEL ESCOLAR Y LA ADMINISTRACION.
BUENA EXPERIENCIA PARA TODAS LAS PERSONAS EN EL PLAN DE LA ESCOLAR.
LA PREPARATORIA DEL PUERTO DE LOS ANGELES. TENEMOS AGENTES DE SEGURIDAD EDAD, MAS COMO DE RECEPTION REGISTRANDO LAS PERSONAS SALEN. COMO LAS NECESIDADES AL CLIENTE.
SI OFRECEMOS A AGENTES ARMADOS SIN ARMAS. LA COSA PADRE DE SER CANAL.
TENEMOS PARECEN COMO MAESTROS COMO LOS AYUDANTES PORQUE NO QUERIAN MUY INTIMIDATE.
YO PENSÉ FUNCIONA MUY BIEN. PERO OTRA VEZ ES ALGO COMECAMOS CON LAS FUERZAS DE ORDEN PUBLICO LOCALES EN EL PLAN DE LA ESCUELA Y DE SUS FOTOS. POR SI HAY ALGUN INCIDENT ELLOS SE TENEMOS AGENTES EN LA PROPIEDAD.
HOLY INNOCENTS CATHOLIC SCHOOL TENEMOS PATRULLAS ARMADAS ES UNA ESCUELA PRIVADA IN LONG BEACH.
RESPONSABILIDAD ASEGURAR. QUÉ TENEMOS UNA PRESENCIA EN LA MANANA Y EN LA TARDE A LA POLICIA DE LONG BEACH? NO ESTA EN TODO EL TIEMPO. SI SI SI ES NECESARIO.
PERO LOS PADRES COMODOS TENIENDO SEGURIDAD ARMADA PARA LOS ESTUDIANTES DE LA ESCOLAR.
EL PLAN DE LA ESCOLAR ES MUY SEGURO DURANTE EL DIA.
ENTONCES AHI TODO EL DIA. NUESTROS CLIENTES ES LA UNIVERSIDAD DE STANFORD DONDE TENEMOS AGENTES NO SIN. EL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD PUBLICA 20 CUATRO HORAS AL DIA Y TRABAJAMOS CON SU DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD DE STANFORD. ES SOMOS COMO AGENTES ADICIONALES AND ESCOLAR TRABAJANDO CON LAS FUERZAS DEL ORDEN PUBLICA.
ROWLAND UNIFIED SCHOOL DISTRICT IS PUNTOS ESPECIALES CUALQUIER CONCIERTO.
DEPORTES. JUEGOS DE FUTBOL Y MI FAVORITO. VA A SER.
CERRITOS COLLEGE. NO SÉ SI LA AGREGAMOS TRABAJAMOS CON LA.
EL COLEGIO UNIVERSITARIO LOCAL. EL JEFE DE POLICIA NOS CONTRATO PARA AYUDAR A LA BRECCIA EN LAS FUERZAS DE LAS PUERTAS DEL ORDEN PUBLICO. NO NOS VAMOS A REEMPLAZAR, PERO SI CRECEMOS EN UNA ASSOCIATION ENTRE LES VOY A DAR. UN EJEMPLO, CUANDO TIENEN ALGUIEN Q NO.
Q NO PUEDE ASISTIR AL TRABAJO O TIENEN PERSONAL Q PROTEGER SUS ESCUELAS DESPUÉS DE LAS DESPUÉS DE LAS HORAS DE NEGOCIO, VAMOS CON UN PATRULLA MARCADA CON TODOS NUESTRO EQUIPO.
DE NUEVO TENEMOS BUENAS REFERENCIAS Q LES PODEMOS DAR NINGUNA HOY PERO DE NUEVO DE NUESTROS DATOS DE NUESTROS PUERTOS DE LA COMUNIDAD. PUEDO DAR MAS DE EL DISTRITO ESCOLAR DE LOS ANGELES Y VARIOS JEFES DE POLICIA.
DE CAPACITACION DE LOS AGENTES DE SEGURIDAD DE LA ESCUELA.
[01:05:06]
YO SIENDO MIEMBRO DE CASA DE QUÉ ES LA ASOCIACION DE CALIFORNIA DE AGENTES DE SEGURIDAD LICENCIADOS? YO ESTOY MUY PERSONAL. ES MUY CERCA DE NUESTRA CAPACITACION.I PAINTING I DOS MIL COMPANIAS Y NOSOTROS DE LAS COMPANIAS DE FORTUNE 500 NUESTRAS COMPANIAS DE PARA NOSOTROS CAPACITACION SUPER IMPORTANT CON LA CAPACITACION EXPERIENCIA.
PODEMOS ENTREGAR SERVICIOS DE SEGURIDAD DE ALTA CLASE AND DISPOSITIVO DE SEGURIDAD.
PODEMOS ESTAR LOS REQUISITOS PARA ESTAMOS EN UN PLANTEL ESCOLAR.
ESTO ES A PARTE DE LAS HORAS NUESTROS AGENTES TOMAR EN UNA BASE PARA ASEGURAR EN EL CODIGO CON SIS.
SIS ES LA INDUSTRIA DE SEGURIDAD IN CALIFORNIA.
ES EL BUREAU DE SERVICIOS INVESTIGADORES. DE NUEVO TENEMOS MUCHO ORGANO RECIBIMOS CAPACITACION IS IN THE ESCALADE. EL USO DE FUERZAS RELACIONES PUBLICAS.
ARMADOS TIENEN. LA SIGUIENTE DISPOSITIVO DE LAS ARMAS EL. DE SEIS MESES PARA MANTENER EL PRIMERO MINT PARA CARGAR UN ARMA TIENE CU TENER PERMISO A ESTATAL Y PARA MANTENER EL PERMISO. CADA DOS ANOS SE HACE UNA REQUALIFICATION CADA SEIS MESES Y ESTE TIENE CU CALIFICAR.
BLACK LIGHT PATROL TENEMOS EL ORGULLO DE MAS ARRIBA DE LO NORMAL.
TRES MESES CADA TRIMESTRE. HACEMOS CALIFICACIONES MUY SEGURO MUY PARECIDO AL ESTADO.
QUISIERA DAR BIENVENIDA A CUALQUIERA PERSONA Q QUIERA IR A LUGAR DONDE ESTAMOS SI SE SIENTEN COMODOS NUESTRO PERSONAL. ESTE PUEDE PERMITIR SI USTEDES GUSTAN LOS.
HOMBRES Q TENEMOS TENEMOS UN. USAMOS LOS MISMOS ESTE PUERTA. ARMAS USAN EL DEPARTAMENTO DE SHERIFF A NIVEL DIFERENTES NIVELES DE TRES DOS SEGUROS.
PERSONAS PIENSAN LO PUEDEN ESTÉ LEVANTADO, PERO HAY OTRO COMPORTAMIENTO PARA DESPLEGAR EL ARMA.
TENEMOS EL ORGULLO DE TENER MEJOR EQUIPO PARA LOS OFICIALES.
CUANDO SE ESTAN DESPLEGADO UNO DE LOS CURSOS MUESTRA DE DIFERENTES DE PERSONAS DIFICILES Y SITUACIONES DE ALERTA DOS HORAS DE CAPACITACION CADA MODELO CADA PROBLEMA.
PUEDEN ESTÉ ABORDAR Y ENFRENTAR USANDO ESTRATEGIAS SE PUEDE MANEJAR INDIVIDUOS DIFICILES Y SITUACIONES DIFICILES MONITOREANDO LOS DOS LOS OFICIALES PERSONAS EN CRISIS INTERACTUAR CON PERSONAS CON PROBLEMAS DE SALUD Y COMPORTAMIENTO PERSONAS. CON DISCAPACIDAD MENTALES Y FISICOS.
ES UNA CAPACITACION MUY STANDARD, PERO NOSOTROS TENEMOS EL ORGULLO DE PODEMOS HACER NUESTRA CAPACITACION, SEGUN LA NECESIDAD DEL DISTRITO DE BELLFLOWER.
TENEMOS UN PORTAL GENIAL EN LINEA. EN LINEA UNIVERSIDAD EN LINEA BECCA ESTE SE LLAMA Y SE PUEDE TRATAR CON EL NUESTRO CONTACTO DEL PERSONAL DEL DISTRITO ENTRENAMIENTO CAPACITACION PARA SERVICIO DE ESCALATION DE ESCALATION DE SITUATION Y PARA CUMPLIR TODAS LAS NECESIDADES USTEDES PUEDEN TENER EL SIGUIENTE TEMA DE CUALQUIER HABLAR DE NUESTRAS CAMARAS USAMOS EN NUESTROS CORPORALES USAMOS AXON BARRIERS COMO VEN LA PANTALLA CAMARAS CAMERAS ON WOMEN'S EXACTAS CU USAR EL DEPARTAMENTO DE SHERIFF Y LA POLICIA DE LOS ANGELES TENER EL MEJOR EQUIPO PARA TENER ÉXITO EN NUESTRA NUESTRA OPERACION DE SEGURIDAD. ESTE POR ESO LAS USAMOS.
ANTES DE CADA INTERACCION NUESTRA POLITICA. PODEMOS TAMBIÉN INDIVIDUALISM SEGUN EL DISTRITO ESCOLAR.
[01:10:02]
PODEMOS ESTE CUANDO TENEMOS CONTACTOS UNA ESTUDIANTE ACTIVATION DE DOS TOQUES EMPIEZA A GRABAR UN MINUTO SIN AUDIO ANTES DE EL TOQUE EMPIEZA A GRABAR HASTA EL OFICIAL Y OTRO TOQUE ES DE ALTA ESTE EFICIENCIA CON UN MINUTO DE MARGEN Y LO LO LO BUENO DE ESAS CAMARAS CAMARAS Q LAS AGENCIAS POLICIACA USAN TENEMOS EVIDENCIA EVIDENCE.COM ES DONDE. LA CAMARA TODO VA A LA NUBE Y SE COMPARTIR CON AGENCIAS POLITICAS. NOSOTROS PODEMOS COMPARTIR RECIBEN UN ENLACE IDENTIFICAMOS EL INCIDENTE.LOS ALAMOS Y LO COMPARTIMOS. OBVIAMENTE BAJO LA DIRECCION DEL DISTRITO ESCOLAR.
SE NOS PERMITE USTEDES SON LOS CLIENTES. USTED, NO NOSOTROS, NO PUEDE DIVULGAR NADA.
SIN PERMISO DE LA MINISTRATION O LA JUNTA. UNA ULTIMA ULTIMO TEMA SOBRE ESO LO BUENO DE ESAS CAMARAS PODEMOS HACER ESTE DENUNCIAN EN VIVO DIFFUSION EN VIVO. SI TIENE UN CENTRO DE DESPACHO O DEL NUESTRO SE HACEMOS UN INCIDENTE PODEMOS USAR NUESTRO IPAD O COMPUTADORA PARA VER EXACTAMENTE LO Q ESTA PASANDO COMO EL OFICIAL DE ESTA TRATANDO EL TEMA O SEA.
TENEMOS Q DESPLEGAR MAS RECURSOS ES UNA HERRAMIENTA DE CAPACITACION A LA APRENDER ELECCIONES DESPUÉS DE CIERTOS DE LOS INCIDENTES DE SIGUIENTES DIAPOSITIVAS TRATA CON CON RELACIONES COMUNITARIAS.
ESTAMOS EVENTOS COMUNITARIOS EN LAS AREAS DONDE HACEMOS NUESTRO SERVICIO TRATAMOS DE COMPRAR LOS.
PERO SE NOS PERMITE NUESTRO EQUIPO DE MERCADERES ES COMO AGENCIAS.
TENEMOS LA PATRULLA DE NEVE 000 LADOS EN CADA VERANO.
DESDE EL PROGRAMA 2020. TENEMOS LA META DE LA FUENTE PIEZAS DE NIEVE Y VAMOS A EVENTOS COMUNITARIOS Y ESCUELA Y LOS LAS PALETAS O LA NIEVE PORQUE NO LES GUSTAN LOS COMERCIOS LOCALES PORQUE LOS ALAMOS PERO NOS GUSTA ESTE COMPARTIR CON LOS PADRES Y LOS LAS PARTES INTERESADAS A LA IZQUIERDA.
PERO EL ANO PASADO FUERON THREE MIL. NOS VEMOS CON EL PROGRAMA PATCH THE PATCH ROSA Y TENEMOS REVELACIONES DE FONDOS CONTINUOS PARA LOS PROYECTOS DE ROSA. EL ANO PASADO CON CLIENTES RECORDAMOS QUEREMOS IN DARLE A LA COMUNIDAD Y LOS CLIENTES EN APOYARNOS A NOSOTROS.
QUEREMOS TENEMOS UNA REUNION INVITADO PADRES MISMOS DE LA COMUNIDAD PERSONAL ESCOLAR ESTE PATROCINADOR ALGO PARA TENER UN DIALOGO ABIERTO CON PREGUNTAS. QUÉ TENGAN PREOCUPACIONES ALGO QUIEREN VER O ALGO? ALGUNA PREGUNTA AQUI TIENEN PARA LA GERENCIA ESTAREMOS PARA CONTESTAR META NUESTRA EN ESO ES PERMITIR LA O LA OPORTUNIDAD DE HACER UNA ATENCION SUAVE Y PROTEGER. NO LOS VINOS PERO PROTEGER LOS ESTUDIANTES.
ESTE PERSONAL ESCOLAR Y EL DISTRITO ESCOLAR DE BELLFLOWER.
OTRA VEZ REGRESANDO A NUESTRO CONTACTO CON LA COMUNIDAD CREEMOS EN ASOCIACIONES PRIVADAS Y PUBLICAS NO REEMPLAZAR VAMOS A HACER POLICIACA. ESTAMOS EN EL SECTOR.
ESTAMOS EN EL SECTOR PRIVADO. PERSONALMENTE NOS GUSTA ESTABLECER RELACIONES CON AGENCIAS POLITICAS, PORQUE SOLO TENEMOS ÉXITO TAN TAN COMO LA AGENCIA POLICIACA EL PERSONAL, LA COMUNIDAD TAMBIÉN ESTUDIANTES Y MAESTROS TAMBIÉN DICHO ESO YA NO REUNIRSE CON LA ESTACION DEL LAKEWOOD DE SHERIFF DE ALGUAZIL ESTUVIMOS INFORMANDO SOBRE LA OPORTUNIDAD Q NOS.
DEJARON PRESENTAR HOY ESTA PROPUESTA EL DISTRITO ESTUVIERON MUY MUY CONTENTOS.
LES Q NO SABEMOS AQUI EN VAN A SELECCIONAR. PERO SI NOS SELECCIONA NOSOTROS QUEREMOS ASEGURAR Q TENGAMOS UNA CONTINUA UN CONTINUO CONTINUA. ASOCIACION PRIVADA PUBLICA PORQUE NOS CONTARON DE SUS PREOCUPACIONES.
[01:15:06]
CREO UN PROBLEMA GRANDE DE COMUNICACION PODER COMUNICAR CON EL PERSONAL O PERSONAL DE SEGURIDAD EN LOS ESCOLARES ESTAN MUY CONTENTOS ESTÉ EMOCIONADOS POR LAS OPERACIONES Q TUVIMOS Q SI NOS DA UNA OPORTUNIDAD, QUEREMOS Q TENGAMOS COMUNICACION ABIERTA.ESTO OTRA VEZ CON PERMISO DEL DISTRITO SI SEE? NO COMPARTIMOS. NO COMPARTIMOS. PERO ESTAREMOS TRABAJANDO POR EL DISTRITO ESCOLAR PERO PARA TENER ÉXITO.
YO CREO OK ESAS ASOCIACIONES SON MUY INSTRUMENTALES.
DE LA SIGUIENTE DIAPOSITIVAS DE NUESTRA PROGRAMAS DE INFORMES DUSTY ES APPLICATION. TIENE TODO UN PROGRAMA DE INFORMATIVO DONDE EL OFICIAL PUEDE HACER SUS INFORMES DIARIOS. INCIDENTES CRITICOS TAMBIÉN SE DOCUMENTEN TAMBIÉN ESTA EN LA NUBE EN NUESTROS SERVIDORES PARA SIEMPRE CON USTEDES SEAN CLIENTES AL TENER UN INCIDENTE DONDE TUVIMOS QUÉ HACER UN ARRESTO DE ALGUNA EN EL PLANTEL DE ESCOLAR.
ALGUIEN ENTRO ESTE SIN PERMISO. HACEMOS EL RESTO LO ESCRIBIMOS TOMAMOS PHOTOS LE DAMOS A REPORT A LA POR CORREO ELECTRONICO. MANDAMOS A INFORME ES PERMANECEN EN LA NUBE Y SE TENEMOS INFORMES ESPECIFICOS.
QUÉ HACER ESTO ES LA PLATAFORMA Q USAREMOS ACCESIBLE MUY FACILMENTE EN IPAD, IPHONE OR COMPUTADORA.
EVENTOS EQUIPO DE EVENTOS ESPECIALES EN EL EQUIPO DE EVENTOS ESPECIALES.
TENEMOS EL GRUPO DE RAPIDAMENTE DE DESPLEGAR Y TENER ÉXITO EN EVENTOS ESPECIALES.
TENEMOS UN VEHICULOS MARCADOS EQUIPOS DE BICICLETA.
UN UN UN CENTRO DE COMANDO MUY LEJOS. NO ES UN BEEN UN DIVIDENDO PARA NOSOTROS PODER DESPLEGAR PORQUE TRAEMOS UN UN NUMERO DE OFICIALES. TENEMOS DETECCION DE SUBSTANCIAS CON CON CON PERROS.
CAMARAS MOVILES. NEGOCIOS. SI LES INTERESA PODEMOS COORDENAR TAMBIÉN ESTOS SERVICIOS.
NUESTRA PRIORIDAD SATISFACCION DE CLIENTE. ESTAMOS TRABAJANDO PARA EL CLIENTE.
QUEREMOS REPRESENTAR DE MANERA CORRECTA NUESTROS CLIENTES.
NO QUERIAMOS NO VISITA EL SITIO. SI LES VAMOS A DAR A USTEDES.
UNA EVALUACION PORQUE NO PODEMOS VISITAR LOS SITIOS A VER DONDE TIENEN VULNERABILIDAD.
SI NOS DAN LA OPORTUNIDAD QUISIÉRAMOS CAMINAR CON EL DEPARTAMENTO DE SHERIFF, QUIEN ESTÉ CONTRATANDO PARA PODER IDENTIFICAR LUGARES DE PROBLEMATICAS PROBLEMAS. PERO SI PODEMOS SALIR CON COBERTURA DE CAMARAS SEGURIDAD ALUMBRADO EN LA NOCHE DE VIENEN LOS TEMAS DE EL DESPLIEGUE ES SIEMPRE PUEDE CAMBIAR ES UN PROGRAMA PILOTO.
QUEREMOS TRABAJAR CON EL DISTRITO ASEGURAR Q FUNCIONE.
ESTO QUEREMOS LOS APORTES DE LA ESCUELA. ANTES DE HACER CUALQUIER RECOMENDACION FORMAL.
ESO ES TODO BASTANTE ES TODO LO TENGO QUIERO LAS GRACIAS A TODOS POR PERMITIR LA OPORTUNIDAD DE HACER LA LICITACION APOYAR UNA AGENCIA DE SEGURIDAD LOCAL ES UNA PREGUNTA. TENGO PUEDE PASAR A LA DISPOSITIVO DONDE LA EXPERIENCIA DE ESCOLAR.
MI PREGUNTA ES CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE OFICIALES ARMADOS Y VEHICULOS DE PATRULLA ARMADAS BUENO OFICIAL ARMADO ES UN OFICIAL ARMADO SIN VEHICULO VERSUS UN UN OFFICIAL DENTRO DEL VEHICULO.
AC Q Q PIENSO Q Y OTRA VEZ NO TENGO LA PROPUESTA EN FRENTE DE MI.
PERO CREO Q PARA UN OFFICIAL ARMADO EN EL VEHICULO SI UN VEHICULO Y PARTICULAR IN OFICIAL ESCUELA TODO EL TIEMPO HAY ESCUELAS DEBIDO A LAS RESTRICCIONES DE PRESUPUESTO DESPUÉS DE LAS HORAS NORMALES SI QUIEREN SERVICIO DE PATRULLA, PODEMOS DESPLEGAR VEHICULOS HACER VISITAS A AL SITIO NO ESTAN A LA ESCUELA REPRESENTAN SE VAN 20 MINUTOS.
NO ES UNA. ESTE ES UN SERVICIO FIJADO A LA ESCUELA.
DIGAMOS COLEGAS. ALGUNA PREGUNTA COMENTARIOS? MIEMBRO. CRUTCHFIELD. CRUTCHFIELD. GRACIAS. GRACIAS POR LA PRESTATION. YO SÉ QUÉ DANDO ESTA PRESENTATION EN EL COMITÉ DE SEGURIDAD?
[01:20:07]
QUERIA OTRA VEZ EN EL COMITÉ HABIA DURANTE EL CURSO DE TRES REUNIONES DOS HORAS DE PLATICAS SOBRE ESTE EL TEMA Y DEBATE PARA BENEFICIO DEL PUBLICO Y MI COLEGAS UNA COSA.NO VAMOS A HABLAR DE TODO, PERO HABLAMOS DE ESTE SEGURO SEGURO.
ESTE RESPONSABILIDAD SE PUEDA TOCAR PARTE DE ESOS TEMAS.
SI TENEMOS SI TENEMOS NUESTRO PROPIO SEGURO PORQUE NUEVAMENTE SIETE MILLONES DE DOLARES.
EN TOTAL UN MILLON DE RESPONSABILIDAD GENERAL O UNA ADDITIONAL Y CINCO MILLONES DE GENERALES UN POCO MAS DE LOS MUNICIPIOS REQUIEREN TRABAJAMOS CON OTRAS CIUDADES Y ASEGURAR TENGAMOS MAS DE LO PODEMOS HABLAR DEL TEMA DE NUEVO CON ESTE DISTRITO TAMBIÉN Y EL OTRO YOU KNOW, LAS OTRAS COSAS.
SOMOS UNA DISTINTO. QUÉ SIRVE MAYORMENTE HISPANOS TENEMOS TENIENDO SEGURIDAD A SEGURIDAD LINGUA DE BENEFICIO. EN ESTE CASO, QUÉ PORCENTAJE ES BILINGUAL Y PUSIÉRAMOS GARANTIZAR GUARDIAS BILINGUALS DEFINITIVAMENTE PUEDO GARANTIZAR UN GUARDIA BILINGUAL, PERO EN CUANTO LA ESTADISTICAS A CENTROS EN CUENTA OFICIALES, PERO NO SER EL NUMERO. PERO SI NOS. TENEMOS EL GRUPO DE DESPLEGAR OFICIALES BILINGUALS. TAMBIÉN TENEMOS MUJERES NO TODOS LOS DIAS PARA EL DISTRITO.
QUEREMOS SEA UNA BUENA COMBINATION. PERO UNA OFFICIAL MUJER BILINGUAL SERIA UNA BUENA OPTION PARA EL DISTRITO NACIONAL OFICIAL. NO HAY UNA INVESTIGACION O PROGRAMA DE DE ENTREVISTA PARA ASEGURAR AQUI EN USTED ESTA ALINEADO CON EL DISTRITO SEA POR CIENTO ASEGURAR TENER APORTES DEL DISTRITO Y DESPUÉS DE HABLAR CON EL DEPARTAMENTO DE CHEF QUIEREN TENER ESTAR PRESENTES PARA ELLOS ENTIENDAN Q NO.
TIENEN VER CON LA SELECCION, PERO QUIEREN CONOCER EL INDIVIDUAL DEFINITIVO POR CIENTO.
USTEDES VAN A AYUDAR CON LA SELECCION Y CON OTROS CLIENTES.
LO HACEMOS ES UN TOTAL DE CUATRO CINCO CANDIDATOS LOS PROGRAMAS COMO UNA PARA UNA ENTREVISTA HAN SIDO INVESTIGADOS YA POR NOSOTROS PENSAMOS PENSAMOS Q UN BUEN OPCION. PARA Q HASTA LA PERSONAS Q ADMINISTRAR EL CONTRATO Y UNA GENERACION IMPORTANT Q TUVIMOS EN EL COMITÉ Q, OBVIAMENTE LA SEGURIDAD DE NUESTROS ESTUDIANTES Y PERSONAL ES LO MAS IMPORTANTE HUBIERAN COMBINACIONES SOBRE POLITICAS SOBRE COMO ESTE DESASTRE PELEAS VIMOS ALGUNAS COMPANIAS PORQUE COMPLETAMENTE NO SE ACERCA ESTE. NO SE METEN POR COMPLETO Y USTEDES TIENEN UNA RESPUESTA DIFERENTE.
UN POCO PUEDE EXPLICAR SI REGRESAR A NUESTRA CAPACITACION.
CREEMOS PODEMOS A PODER TENER ÉXITO Y DE NUEVO VAMOS A NINGUNA MANERA.
NO VAMOS A PONER LAS MANOS EN LA PELEA. UN ATACADO.
PARA EL PADRE EL ESTUDIANTE. O SI ES ESTUDIANTE Y ESTUDIANTE TAMBIÉN ES BAJO LA DESCRIPCION DE LA DISTRITO DE ELLOS TIENEN UNA POLICIA DE MENOS. NOSOTROS ESTAMOS LAS OPERACIONES AL DISTRITO.
ES UNA DE LAS COSAS. QUÉ AGRADEZCO DEL COMITÉ INICIO OTRAS CONVERSACIONES DE.
ESAS POLITICAS PARA DIRECCIONES CLARAS.
SÍ, SÍ. ESSER YO TENGO UNA PREGUNTA. YO SÉ QUÉ MENCIONA? VAMOS A TENER LOS MISMOS AGENTES EN LOS MISMOS SITIOS.
SI UNO HAY UN SOSTITUTO CUANDO LOS AGENTES ESTÉN IDENTIFICADOS AL ESCOLAR.
QUÉ SON DEL DIA AL DIA ESTAN EN SUS VEHICULOS BATALLANDO LOS OTROS SITIOS.
A MIEMBRO ARMSTRONG GRACIAS POR SU PRESENTACION.
TENGO UNAS PREGUNTAS PARA USTED, DIJO OK ESTAMOS EN CUATRO AGENTES.
[01:25:04]
NO HEMOS ACORDADO NADA. ESTAMOS COGIENDO LA COMPANIA Y DESPUÉS.ELLOS VAN A HACER LAS EVALUACIONES Y NOS VAN A INDICAR CUALES SON SUS RECOMENDACIONES DESPUÉS, VAMOS A SABER CUANTOS CUENTAS PATRULLAS TODAS LAS COSAS ESPECIFICAS VAN A HACER DESPUÉS.
EL PROGRAMA PILOTO VA A HACER ESO VA A SER EL CONTRATO.
NOSOTROS VAMOS A DECIDIR. LOS ESTUDIANTES TIENEN CAPACIDADES SI SON MUY SENSIBLES A LOS ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD INVISIBLES.
TENEMOS COMO CIERTOS SEVEN COMPLETAMENTE NORMALES.
ENTONCES SI TIENEN EXPERIENCIA CON CAPACIDADES INVISIBLES.
SI TENEMOS MUCHO PODER ADAPTAR A NUESTRO CLIENTE.
IN THIS INSTANCE, LOS ESTUDIANTES Y TODO VA A SER CUBRIR.
CONVERTIDO EN LAS CAPACITACION CONTINUAS. USTEDES CUALQUIERA LAS ADMINISTRACIONES O EL PERSONAL PUEDE VENIR Y PODEMOS COMPARTIR EL CURRICULO PARA QUÉ TODO ESTE COMUNICADO? LE AGRADEZCO MUCHO SU PRESENTATION. ME GUSTA MUCHO LO HUI Y CON SU DOCUMENTATION. USTED TODO TIENE UN SISTEMA. DE SEGURA INTERESADA. NINGUNA CRÍTICA A CADA UNO. YO ESTARIA INTERESADA EN CADA LLAMADA. LA COSA PADRE DEL PROGRAMA.
VOY A TENER MI EQUIPO. YO QUIERO DECIR SI PODEMOS AGREGAR HASTA 20 CORREOS ELECTRONICOS.
ELECTRONICOS ESOS PARTIDOS. ALGO CONTINUO. CONTINUUM DEL DIARIO O CUALQUIER INCIDENT DE IMPORTANCIA ÉSOS A LA PERSONA Q ADMINISTER EL CONTRATO Y CON GUSTO A COMPARTIR LOS REPORTERS MUCHISIMAS GRACIAS POR SU PRESENTACION.
VICEPRESIDENTE GARZA. GRACIAS, SENORA PRESIDENTE.
HOLA. BUENAS TARDES. GRACIAS POR LA PRESENTACION.
MI PREGUNTA ES QUIÉN TIENE ACCESO A LOS ARCHIVOS DE VIDEO A PARTE DE LOS CORREOS ELECTRONICOS LE QUIEN ESPECIFICAMENTE ES USTEDES IDENTIFICAN VAN A TENER ACCESO SI TODA LA MESA DIRECTIVA LOS QUIERO VER PODEMOS HACER ESO. SI SOLO EL SUPERINTENDENT QUIERE VER PODEMOS ILALO A LAS PERSONAS YA CUANDO IDENTIFICAN A LOS ADMINISTRADORES.
GRACIAS. QUIÉN ES SU PUNTO DE CONTACTO EN NUESTRO PUNTO DE CONTACTO? LARRY HOLMES QUÉ ESTA AQUI? CHRISTOPHER PAYNE.
LOS DOS SERIAN DISPONIBLES PARA HABLAR CON EL PERSONAL.
SI CON LA MESA DIRECTIVA SI. DE. NUESTRO PUNTO.
EL PUNTO DE CONTACTO SERIA USTED. NO QUIERO TRABAJO EN UN EQUIPO DE INDIVIDUOS Q QUIEREN A EL EQUIPO DE SEGURIDAD TAMBIÉN EN EL SITIO TENDRIAMOS Q VER COMO SE COMO LA COMUNICACION.
ESTOY PENSANDO DEL PODER DE LOS CASOS Y TENEMOS Q TENER ALGUIEN COMUNICANDO CON SU AGENCIA ASEGURANDO Q UNA PERSONA LES INSTRUCCIONES. CONFUNDE. TAMBIÉN TENGO UNA PREGUNTA PARA CADA CLARIFIER USTED MENCIONA EL DEPARTAMENTO DE SHERIFF, THE LIQUID QUERIAN HABLAR CON USTEDES O ASSOCIATES DE NUEVO NUESTRA META.
LO HACEMOS CADA VEZ NO LA ESTACION DE LIQUID PERO SON ESTATE IN BELLFLOWER O BRANDED LIQUID.
PERO ES LA. LAS ESCUELAS DE ELLOS CREEN AND PRIVADA Y VAMOS A ESTAR DEPENDIENDO MUCHO EN ESO SI NOS OTORGA LA OPORTUNIDAD DE LOS SERVICIOS.
SI TENEMOS ALGUIEN CRUZANDO SOSPECHOSO DE NUESTRA AUTORIDAD PARA TERMINAR LA ESCUELA.
ENTONCES VAMOS A NECESITAR LA AYUDA DE ELLOS Y POR QUÉ ES IMPORTANTE CREAR ESAS RELACIONES.
ESTOY DE ACUERDO. DE NUEVO PARA. NO SER PARTE DEL PROCESO DE ELEGIR LAS PERSONAS SOLO QUERIAN ASSOCIATES CON ELLOS Y CON ELLOS CORRECTO.
[01:30:07]
TAMBIÉN USTED UN EQUIPO DE EVENTOS ESPECIALES.ESO ES PARTE DE LOS SERVICIOS CONTRATADOS O ESTO SERIA CONTRATAR ESE SERVICIO POR SEPARADO.
SI ES ALGO INTERESADOS ES UN AGREGADO SIMPLE EN EL ACUERDO DEL SERVICIO.
ES PEDIMOS DOS HORAS ANTICIPO PLANTILLAS ESCOLARES TRES HORAS ANTES DEL EVENTO PORQUE SE LES OLVIDO, LA SEGURIDAD TRATAMOS DE DE HACERLO. PERO PEDIMOS 70 DOS HORAS DE ANTICIPO PARA TENGAMOS EL PERSONAL ADECUADO. TODAS MIS PREGUNTAS. MUCHAS GRACIAS MIEMBRO CINTRON.
GRACIAS. OTRA VEZ. SOLO PARA ASEGURAR ESTÉ ENTENDIDO A TODOS LOS MIEMBROS DE LA MESA DIRECTIVA. CUAL ES LA EXPERIENCIA O PUEDE HABLAR DE LA EXPERIENCIA DE SUS AGENTES O SUS GUARDIAS EXPERIENCIAS EN EL PLANTEL ESCOLAR CUENTA, EXPERIENCIA PREVIA TENDRIAN ANTES DE VENIR A NUESTROS PLANTILLAS ESCOLARES. NOSOTROS NO PODRIAMOS COMODOS DESPLEGANDO LOS NUESTROS REQUISITOS VERIA. PERO NUESTRA COMPANIA ES COMO UN PASO PARA FUERZAS DEL ORDEN PUBLICA, USAMOS LOS AGENTES CONTINUAN A LAS FUERZAS DEL ESTADO. CINCO ANOS SEIS ANOS, PORQUE TENEMOS INDIVIDUOS AGENTES JUBILADOS BUSCANDO TRABAJO DESPUÉS DE SU JUBILACION TENEMOS UN CANDIDATO.
ESTAMOS ESTAMOS VIENDO. QUÉ ESTA HABLANDO DEL DEPARTAMENTO DE GARDEN GROVE Y TIENE 20 DOS ANOS DE.
COMO UN AGENTE DE SEGURIDAD DE LA ESCUELA Y ES UN AGENTE JURAMENTADO COMPLETAMENTE.
CUANDO LA LA OPORTUNIDAD ESTABA MUY EMOCIONADO.
ENTONCES ESO ES UN CANDIDATO TODAVIA NO ESTA CONTRATADO PERO DE NUEVO.
PERO TIENE 20 ANOS DE EXPERIENCIA DE FUERZAS DEL ORDEN PUBLICO.
TRABAJANDO EN EL PUENTE DEL ESTE. ES EL TIPO DE CANDIDATO.
ESTAMOS BUSCANDO Y PARA LAS PERSONAS NO ESCUCHARON ESTO SU AGENCIA SU COMPANHIA.
LA COMPANIA ESCOLARES PARA REEMPLAZAR A LOS GUARDIAS IS AN ASSOCIATION Y COLABORACION CON EL PERSONAL. ESTA AHI CORRECTO CORRECTO. DE NINGUNA MANERA.
NO ESTAMOS AQUI PARA SOBREPASAR Y REEMPLAZAR.
ES MI TENIENDO EN SUS PROPIAS FUERZAS DE SEGURIDAD.
UNO DE NUESTROS CLIENTES ES STANFORD UNIVERSITY.
AHORA AGENTES PARA PROTEGER EL PLAN DE LA ESCUELA.
PERO CON EL PERSONAL INTERNO, NO ESTAMOS AQUI PARA TRATAR DE.
LAS OPERACIONES DE SEGURIDAD YA TIENEN OBVIAMENTE ESTA FUNCIONANDO Y SOLO QUEREMOS AYUDAR A AUMENTAR Y POTENCIALMENTE AYUDAR A STANDARDIZED A LA CAPACITÉ DE GUARDIAS DE SEGURIDAD.
GRACIAS, SECRETARIO CRITCHFIELD. GRACIAS, SENORA.
PRESIDENTA. PUEDO AGREGAR UNA DE LAS COSAS PRINCIPLES.
QUÉ HEMOS IDENTIFICADO EN EL COMITÉ? Y HEMOS TENIDO CONVERSATION.
QUÉ NO QUEREMOS COMO CUERPOS EXTRAS EN EL PLAN DE LA ESCOLAR.
LA SEGURIDAD DEL PLANETA ESCOLAR. PERO PARA APOYAR AL PERSONAL ACTUAL, PUEDE MENCIONAR UN POQUITO Q NO. TUVIERA, PERO DE UN PUNTO COLABORATIVO MENCIONA SUS INSTALACIONES DE CAPACITACION A OPORTUNIDAD PARA CAPACITAR Y AL PERSONAL ADDITIONAL PUEDE MENCIONAR SOBRE ISSO.
TENEMOS CERTIFICACIONES. ESTATALES Y SER PARTE DE LA ASOCIACION.
TENEMOS ORGULLO A BIENVENIDA A EQUIPO ADMINISTRATIVO DEL GRUPO SEGURIDAD A LAS CONFERENCIAS.
[01:35:09]
NOSOTROS SOMOS EL PPO QUIERE SER UNA PARTE DE LA AUTORIDAD DE SER UNA COMPANIA DE SEGURIDAD EL DISTRITO.CUALQUIER COSA CHE TIENE SU PROPIA FUERZAS DE SEGURIDAD.
LA OPORTUNIDAD DE COLABORAR JUNTOS, CONOCIMIENTO, NUESTRAS EXPERIENCIAS Y POTENCIALMENTE.
EL CONOCIMIENTO DEL LIBRO DE LA TARJETA DE SEGURIDAD PARA TAMBIÉN HASTA DEFENSA PROPIA UNA PREGUNTA PARA USTED. PERO PARA TENER ESE CONTACTO EN EL DISTRITO VA A SER SUPERIMPORTANTE COMO ES IMPORTANTE.
CON USTEDES Y LAS FUERZAS DEL ORDEN PUBLICO. YO TAMBIÉN PODEMOS INVESTIGAR UN PUNTO PARA IDENTIFICAR ESA PERSONA. Y YO. A PONER UN NIVEL EJECUTIVO DE DIRECTOR DE SEGURIDAD PARA EL DISTRITO PARA IDENTIFICAR LA SEGURIDAD DE ESTUDIANTES CON CON ESA EXPERIENCIA PARA SER MAS EFECTIVO.
YO SEGUNDO ESO, YO PIENSO OK TENEMOS A TENER UNA PERSONA Q V LA SEGURIDAD DEL DISTRITO.
ES PROPOSITO. PORQUE ESTAMOS TENIENDO. EN NUESTROS DIAS DE SEGURIDAD. ESTAN AQUI EN SUS LUGARES POR LAS COSAS.
HAY MUCHAS PELEAS NI ESTAMOS A NUESTRA SEGURIDAD EN LOS PLANTILLAS ESCOLARES VICE PRESIDENT GARZA.
NOS PUEDE HABLAR UN POQUITO MAS DE COMO CUANDO UN ESTUDIANTE ÉSTA COMO A LOS AGENTES HACEN ELLOS NUESTRO ENFOQUE PRINCIPAL ES DE ESCALATION PODEMOS A TODOS LOS HUMANOS Y QUEREMOS ASEGURARNOS TENGAN TODAS LAS ESTACIONES DISPONIBLES PARA ELLOS Y CONTINUAS IN IN SCENARIOS PRACTICOS PUEDEN ESTAS SITUACIONES UNA DE LAS COSAS. LOS PROBLEMAS PRINCIPALES, UNA DE LOS PUNTOS DE CAPACITACION ES EL RANCHO OR LAS SIMULACIONES PORQUE EN MEMORIA DE LOS TENGAMOS UN.
ABORDAR EL LA AMENAZA ES CON CAPACITACION CAPACITACION CONTINUA ASEGURANDO NOS Q.
QUÉ ES LA IMPORTANCIA TENER PACIENCIA EN LA LINEA DE TRABAJO? ESTAMOS DE HERRAMIENTAS SIGNIFICA CONVERSACIONES PLATICAS.
SI TENEMOS ORGULLO DE ESTRATEGIAS DE ESCALATION LAS HERRAMIENTAS TENEMOS EN NUESTRO CINTURON SE USAN SOLO PARA PROTEGER A LA FACULTAD DE AMENAZAS EXTERNAS NO ESTOY DICIENDO NO HAY UN AMENAZA INTERNA, PERO NUESTRO ENFOQUE ES DE ESCALATION VIENE CON EXPERIENCIA Y CAPACITACION ES ALGO EN EL TIEMPO. DE CASUALIDAD PARTE DE CAPACITACION TAMBIÉN ES DE COMO DE TENER LOS ESTUDIANTES DE COMO UN ADULTO. ME ENCANTARIA A LA DIVISION DE CAPACITACION ENTENDEMOS SON ESTUDIANTES Y NO LA MANERA DE TENGAMOS VAN A SER DIFERENTES.
PARA DE TENER LA AMENAZA. TENGO UNA PREGUNTA.
YO SÉ QUÉ MENCIONA SU AUTORIDAD TERMINA AL FINAL DE LA ESCUELA.
SI HAY ALGO CRUZANDO LA CALLE. USTED NO PUEDE IR A AYUDARNOS SOLO DEPENDE.
ES ALGO DE NUEVO ES LA ASOCIACION PRIVADA Y PUBLICA PORQUE ES UNA PLATICA Q TENEMOS CON EL DEPARTAMENTO DE SHERIFFS Y LA ESCUELA NOS PERMITE TENER LA AUTORIDAD DE UNA CUADRA DE DISTANCIA.
ES ALGO PODEMOS PLATICAR USC COMO UN EJEMPLO PERFECTO.
LA SEGURIDAD PUBLICA DE USC NO SON AGENTES. PERO TIENEN UNA SOLUCION CON LAPD TIENEN LA POLICIA.
[01:40:01]
DE POLICIAS NO SI LA ESCUELA VA A SER UN VAN A SER LAS DOS COSAS. EL DISTRITO ESCOLAR SI NOSOTROS DECIMOS Q.SI LO PERMITIMOS ELLOS DICEN Q Q. NO ELLOS NO TIENEN LA ULTIMA PALABRA.
SI HAY UNA PELEA CRUZANDO LA CALLE ESTUDIANTES DE LA ESCUELA O SEA ACTUAMOS.
NOSOTROS OFRECEMOS INTERVENTIONS, THEN NO CRISIS A NUESTROS EMPLEADOS A SEGURIDAD AL PERSONAL Y A LOS MAESTROS INTERVENTIONS NO IN CRISIS. LAS HEMOS OFRECIDO A TODO EN ESOS DIAS OPCIONES Y CADA DOS ANOS. QUIERO ASEGURAR EL PERSONAL ESTA DICIENDO Q SI POR QUÉ ES ES EL PRINCIPIO.
TENEMOS Q SER RESPONSABLES POR. LA MISMA VEZ.
ESO SERIA. TENER CAPACITACION. A NUESTRAS INSTALACIONES SENORA SECRETARIO CRITCHFIELD. GRACIAS, SENORA. PRESIDENTA.
CUANDO ES DE TENER ESTUDIANTES. NOSOTROS SI TENEMOS UNA POLITICA EN ESO CORRECTO.
SI ESO ES ALGO DE NUEVO. OBVIAMENTE SEGURIDAD ES LA PRIORIDAD.
PERO LA RESPONSABILIDAD CIVIL ALINEADO CON LA LA POLITICA EN CUALQUIER IMPLEMENTATION IMPLEMENTATION SERIA UNA INVESTIGACION DE LA POLICIA DEL DISTRITO SIN POR CIENTO. YO PIENSO OK NOSOTROS PODEMOS DE REFLEJAR SU POLITICA.
QUÉ ES ALGO TENEMOS Q REVISAR OTRA VEZ. SECRETARIO CRITCHFIELD.
ESO ES UNA DE LAS COSAS Q. PODEMOS INVESTIGAR Y OTRA COSA ES ASEGURARNOS Q TODOS SEPAN LAS POLITICAS PARA QUÉ ES LA POLITICA? NO SOLO PARA SU MESA DIRECTIVA PARA NUESTROS NUESTRO PERSONAJE Y LOS MAESTROS CUANDO ELLOS TIENEN PARA PELEAS.
HAY MUCHA CONFUSION EL PERSONAL PELEAS O TIENEN LA RESPONSABILIDAD EL DISTRITO RESPALDA.
SI HAY UNA SITUACION YO PERSONALMENTE PIENSO OK LA SEGURIDAD DE LOS ESTUDIANTES ES IMPORTANTE PARA UNA PELEA ES PARA SER HACER, PERO EL PERSONAL Y LOS MAESTROS TAL VEZ TIENEN MEDIO DE SU PROPIA SEGURIDAD.
YO CREO Q CLARIFIER LA POLITICA ES UNA BUENA OPORTUNIDAD PARA VER ESAS POLITICAS PARA.
LAS ACTUALIZADOS NOS ENCANTARIA VER SUS POLITICAS Y.
DE NUESTROS ABOGADOS EN. NUESTRAS NUESTRAS POLITICAS.
SI NO ES ILEGAL, INMORAL O POCO ÉTICO. NO TENGO NINGUN PROBLEMA.
ALGUNA COMENTARIO PREGUNTA? MUCHISIMAS. GRACIAS.
MUCHAS SU PRESENTACION. VAMOS A PASAR ADELANTE CON LA SEGUNDA PRESENTACION. SEGUNDA PRESENTACION.
GUARDIA DE LA CIUDAD DE SADR. ELLOS VAN A PASAR AL PODER EN UN MOMENT.
BIENVENIDOS PUEDEN EMPEZAR. SE ESTA ESTA APAGADO SU MICROFONO.
[01:45:03]
SE VA A ESTAR. GRACIAS. BUENAS NOCHES. SAM ES DIRECTOR GENERAL Y PRESIDENTE DE CITY GUARD.MICHAEL QUINONES, GERENTE, DISTRITO PARA CITY GUARD.
HOLA. BUENAS NOCHES. AURORA OLMOS, SOY DE CONTRATOS CON CITY GUARD.
BUENAS NOCHES. HOWARD. Y SOY EL CONSULTOR. DIRECTOR.
Y EL Q PREPARAR LA PROPUESTA PARA BELLFLOWER USD.
BUENAS NOCHES, HENRY LINARES, EL DE CUENTA. STEPHEN PRICE, SUPERVISOR DE LA ONU ARMADO PARA SER REGARD. BUENAS NOCHES. NATHANIEL GUTIERREZ YOU KNOW, LOS CAPACES DE PETROLEO PARA LOS PADRINOS SI REGARD. AS A REGARD FOR ESTABLECIDO COMO UNA CORPORACION CON LA VISION DE ESTE SUPERAR DEFICIENCIAS Y IN PROVEEDORES DE SERVICIOS SEGURIDAD Y CREAR UN MODELO DE SEGURIDAD INTEGRAL Y ABORDADO TODAS LAS PREOCUPACIONES DE LOS ASIANS.
TENEMOS MUCHAS DE TODOS LOS MIEMBROS ESTAN AQUI TRABAJANDO PARA COMPANIAS PEQUENAS COMPANIAS DE GUARDIA SUPERIORES Y GRANDES CADA UNO DE EXPERIENCIA DE TRABAJAR COMO OFICIAL DE SEGURIDAD Y TRABAJANDO COMO DE CUENTAS Y EVENTUALMENTE SU ESCALANDO EN NUESTRAS PORCIONES. EMPLOYEES CIENTOS EMPLEADOS ACTUALMENTE EN EL ESTADO DE CALIFORNIA VEMOS EL SERVICIO DE GUARDIA MULTIPLES DISTINTOS ESCOLARES SACRAMENTO, LAS VIRGENES DE TEATRO ESCOLAR DE SAN GABRIEL DE PASADENA, EL DISTRITO ESCOLAR DE RIALTO, TWIN RIVERS, DISTRITO ESCOLAR DE MONTEBELLO Y UN PAR DE NOTABLES ESCUELAS PRIVADAS CON SERVICIOS DE GUARDIA CRESPI, SIERRA CANYON Y ESCUELA SECUNDARIA PRIMARIA Y VAMOS A SERVICIOS DE BIBLIOTECAS ON THE INTERNET. VAMOS CON ESTUDIANTES MENORES PADRES CU.
CU ENTRAN A LAS DIFERENTES BIBLIOTECAS BIBLIOTECAS EN DE PROBLEMOS SERVICIOS TODAS LAS BIBLIOTECAS.
SERVICIOS DE GUARDIA DE ORANGE DEL CONDADO DE ORANGE.
ARCADIA. SERVICIOS DE BIBLIOTECA TORRENS. BIBLIOTECA TORRENS.
TAMBIÉN PODEMOS SERVICIOS DE SEGURIDAD SERVICIOS EN TODO EL ESTADO CALIFORNIA EN DIFERENTES ORGANIZACIONES, PERO YO PUEDO DECIR DE CUATRO SERVICIOS DE GUARDIA VEMOS SERVICIOS DE GUARDIA IN MULTIPLES INSTITUTOS ESCOLARES MUY CONSTRUIDOS COMO TRATAR CON PADRES PERSONAL Y ESTUDIANTES EN LA ESCUELA CON NUESTROS SEGURIDAD. COMO ESTE DIGAMOS SENSACIONES PORQUE NOS REPRESENTAN A DIARIO MEJOR MANERA DE ANUNCIOS Y DA NUESTRO PUNTO A NUESTROS CLIENTES BASADO EN DESEMPENO VEMOS A UNA ESCUELA CONDADO CIUDAD EDIFICIO MUNICIPAL DONDE VAMOS A NUESTROS SERVICIOS.
EL NEGOCIO VIENE A NOSOTROS BASANDONOS SERVICIOS VEMOS A AGENCIAS DE GOBIERNO LOCALES ESCUELAS ESCUELAS DE SERVICIO. UN EJEMPLO, NUNCA SABEMOS SI EL CEO DE AMAZON TIENE UN HIJO EN ESTA ESCUELA.
ESTE GRADUATION, VEN COMO DESEMPENO EN NUESTROS GUARDIAS Y LO HACEN EN EL DIA Y EL DIA DIA Y SI NOS SELECCIONE Y ASI ES CONSEGUIMOS MUCHO NEGOCIO DE BOCA IN BOCA. ESTE ES UN UN INFORME TIPICO USA KUSA UN GUARDIA DE CITY GUARD TACTICO EN UN PLANTAR ESCOLAR. DONDE TIENE LA OPCION DE LA CAMISA.
LA CAMISA VIENE MANTENIDO NINGUNA DANDO MANCHA EN LA ABSOLUTO DEBE ESTAR METIDA EN EL PANTALON Y PUESTA PANTALON PLACAS ACCESORIOS CADA GUARDIA SE LE PROPORCIONA OCHO UNIFORMS CUANDO SE LES EMPLEA EN CITY GUARD Y DURANTE EL ANO, SE LES PROVIENE MULTIPLES UNIFORMS TAMBIÉN EN LOS OPCIONES DE UNIFORM ESTAN BASADOS EN LAS DECISIONES DEL DISTRITO.
EN CUANTO A UNIFORMS. TAMBIÉN TENEMOS EL UNIFORM DE BAJO PERFIL, MUCHOS DE USAR ESE PORQUE ES MAS
[01:50:04]
DIGAMOS MAS FACIL PARA ABORDAR MAS FACIL UNA UNA UNA VISTA MAS COMO PARA LA COMUNIDAD PUEDA REGISTRAR EN SU MENTE. QUIÉN SON USANDO LOS UNIFORM'S TACTICOS EN CUANDO TRATAN CON ELLOS EN CUALQUIER SITUACION.LA CIUDAD ES UNA GUARDIA URBANA. ESTE EN OTROS PROPORCIONAN, LOS MULTIPLES VEHICULOS MULTIPLES DIFERENTES TIPOS DE VEHICULO PER UN TIPO DIFERENTES OCULARES DECIDIDO USAR ES UN SEDAN, UN KIA FORTE.
O EL KIA CUATRO ES UN NUEVO MODELO DE ESTE VEHICULO SEULEMENT EL VEHICULO TIENE SU MARCA CON EL LUGAR DE LA COMPANIA. UN ORDENADOR, CON CUAL PODEMOS INTERACTUAR CON LOS DISPATCHERS.
CÁMARA DE RADIO. CAMERA LOS GRABAR EN CUALQUIER MEMENTO ESTÉN MANEJANDO EN LOS PLANTILLAS ESCOLARES EL CAMPO ESCOLAR CUATRO AÉREA TENEMOS. LOCALIZADO EN EL VEHICULO PARA SABER DONDE SE ENCUENTRA EN CUALQUIER AUMENTO CONTROLAMOS LA VELOCIDAD.
PODEMOS VER LA VELOCIDAD EN CUALQUIER FOMENTO TAMBIÉN PODEMOS LLAMAR AL VEHICULO.
PODEMOS PERDIENDO VER LO ESTA PASANDO LOS DESARROLLADORES PUEDEN.
VER COMO ESTAN VESTIDO COMO ESTA VESTIDO. SI TIENE UN MENSAJE.
SI NO HAY RESPUESTA EVALUACIONES DE LOS SITIOS.
VAMOS A TODOS USTEDES UNA DIFERENTE PARTE EN ESTA PRESENTACION.
TRABAJAN ELLOS EN EL DIA DIA SI HABLANDO DE LAS RELACIONES DE LOS SITIOS HABLAMOS CADA SITIO PARA IDENTIFICAR ATRAS DE MEJORAMIENTO, PASANDO REDUCCION DE COSTOS Y USANDO RECURSOS A SU MAXIMA DISPOSICION JUNTANDO INFORMACION DE MAPAS DISTRITOS ESCOLARES ES ENTRADAS LUGARES PUNTOS CIEGOS HABLANDO ARIAS A RIESGO PARA IMPLEMENTAR MEDIDAS DE SEGURIDAD O ESCOGIDAS CUANDO TENEMOS UN DISTRITO ESCOLAR DONDE VAMOS SERVICIO MIRAMOS EL MAPA HACEMOS EL MAPA DE CADA DISTRITO, DONDE DEJAN A LOS JOVENES DONDE LOS ESTADOS UNIDOS LOS GUARDIAS DURANTE EL RECREO LONCHE ESTE LA SALIDA DEL CARROS EN LA ESTACIONAMIENTO PODEMOS DARLE UN LINEAMIENTOS DE TIEMPO DE TIEMPO PORQUE TE PASA ALGO EN OTRAS COSAS CLASES SALEN HACIA AHORA. SI DURANTE ESE TIEMPO ESTRATÉGICAS EN DIFERENTES PUNTOS DEL CAMPO ESCOLAR, OBVIAMENTE TRATANDO CON ADMINISTRACION DE LA ESCUELA EN EL DIA DIA PARA SABER CUAL ES AÉREAS DEBEN DE ESTAR PROTEGIENDO LOS GUARDS MAS OTRAS AÉREAS O SEA. TAL VEZ O ALGUN TIPO DE INFORMACION.
DADA DE Q. PUEDE Q HAYA UNA PELEA DURANTE PERIODOS.
Q CRUZAN EL PRIMER PERIODO DE SEGUNDO PERIODO PARA PODER IDENTIFICAR EL AREA O IDENTIFICAR EL ESTUDIANTES Q PUEDEN ESTAR INVOLUCRADOS EN ESA SITUACION REVISANDO CONTROL DE ACCESO. PASANDO CONTROL DE ACCESO A HACIENDO REPRESENTACIONES DEL CONTROL DE ACCESO Q DENTRO Y FUERA DE LA PROPIEDAD EN LOS CAMPOS DE ESCOLARES AC Q CUALQUIER PUNTO O TIEMPO CIERTAS AREAS SON AMENAZA O ALGUIEN PUEDE ENTRAR EN EL CAMPO ESCOLAR, SALIR DEL CAMPO ESCOLAR EN ESE MEMENTO. PODEMOS SENALAR ESOS PUNTOS DE ACCESO ACCESO A LA INFRAESTRUCTURA Y ASEGURANDO LA INFRAESTRUCTURA PARA Q ADECUADAMENTE EQUIPAR Y DETECTOR Y RESPONDER A POSIBLES AMENAZAS DE SEGURIDAD. SI HAY UN PARTIDO DE FUTBOL AMERICANO O ALGO DE ESTE TIPO Q PODEMOS TRAER DÉTECTEURS DE CUALQUIER TIPO DE. HERRAMIENTAS CUANDO OCURREN EVENTOS ESCOLARES ESTE REVISANDO PLANES DE RESPUESTA DE EMERGENCIA. VAMOS A FORMULA UNO COMPARTIDO CON EL DISTRITO ANTES EMPEZAR LOS DISTRITOS.
SI SI HAY UN PLAN EN SU LUGAR, PODEMOS HACER LAS CAMBIOS Y PASANDO A CUMPLIMIENTO DE REGLAMENTOS ESCOLARES CON EL SAGA REQUIERE CIERTAS COSAS EL BUREAU DE SERVICIOS DE INVESTIGACION Y SERVICIOS DE SEGURIDAD TAMBIÉN NOS TIENEN ESTE REGLAMENTOS PARTICIPANDO CAMBIOS EN EL USO DE SITIOS.
SI HAY ALGUNA SITIO DE AREA DE CONSTRUCCION, NO NO DE CONSTRUCCION IMPLEMENTANDO NUESTROS SERVICIOS
[01:55:03]
CON UN PLAN DE ANTICIPO DE UN MES MAS O MENOS NO NO MAS CON EL SITIO ESCOLAR.EL PLAN DE EVALUACION DEL SITIO ESCOLAR. PERO VAMOS A HACER REUNIONES.
MENSUALES O SEMANALES PARA HABLAR CON EL PERSONAL SOBRE PROBLEMAS O ASUNTOS PUEDEN ESTAR OCURRIENDO. TAMBIÉN EN CUANTO A PLANIFICACION MIRANDO DIFERENTES MAPAS DEL CAMPO ESCOLAR, LA ENTRADA EN LA MANANA PARA EL CONTROL DE LA ACCESO, DONDE UNO A UNO EN DONDE LOS ESTUDIANTES LA ZONA, UNO DE LOS ESTUDIANTES PERSONAL TODO EL CAMPO ESCOLAR Y LOS PERIMETERS DEL CAMPO ESCOLAR DURANTE PERIODO DE TIEMPO DE LOS UN DOS PERSONAS DE PERSONAS EN LA ENTRADA PERSONAL UNO EN LA ESTACIONAMIENTO Y DOS PARANDO ES LA SALIDA DE LA ESCUELA.
DOS MIEMBROS DE SERVICIO EN LA PUERTA DE FRENTE.
EL OFICIAL CONTROLLER. EL ACCESO A ESCUELAS VERIFICANDO VISITANTES ASEGURANDO CON PERSONAS NO AUTORIZADAS ENTRAR NO SALGAN DEL CAMPO ESCOLAR. TAMBIÉN LOS OFICIALES DE SEGURIDAD VEHICULO TIENEN QUÉ HACER PATRIA EN LOS CAMPOS ESCOLARES ASEGURANDO ARIAS PARA. ESTE A HACER REPORTES SOBRE VANDALISM PERSONAS PASANDO SIN PERMISO.
Y A LOS TEMAS Y PROBLEMAS. BUENOS NOCHES OTRA VEZ PARA LOS PROCEDIMIENTOS DE CONDUCTA GENERAL. OBVIAMENTE SUPERFICIALES ESTRICTAMENTE ENTREVISTADOS A LOS OFICIALES MAIORIA DE OFICIALES VIENEN DE POST A AGENCIAS POLICIAS MILITARES THIS IS THE APARTE DE ANOS TRABAJANDO EN SEGURIDAD.
ESTO YA SABEN COMO HACER INFORMES Y SI HAY UN INCIDENTE DESPUÉS DE ESCUELA.
DIGAMOS EN CUANTO A ESTUDIANTES PELEANDO OFICIAL PODRIA RESPONDER ENTRE INTERVENIR Y TAMBIÉN PODER DE-ESCALATING THE SITUATION. Y HACER LOS INFORMES NUESTRO OFICIALES TAMBIÉN.
Y LAS. CALLES Y LAS OTRAS AGENCIAS REGULADORAS HACEMOS LAS ESTACIONES PARA LAS ESCALATIONS CON LOS OFICIALES CAPACITACION DE ACOSO SEXUAL.
SE ACERCA CON UN REPORT DE ABUSO ELLOS PUEDEN REPORTAR A LAS CIENCIAS POLITICAS Y A LOS SUPERIORES DE LA ESCUELA. TIENEN ESA OBLIGACION TAMBIÉN. PARA EL PENSAMIENTO DE DIVERGENCIA, EL PERSONAL TIRADOR EN ESCUELA ACTIVAMENTE INCLUYE CONSEGUIMOS A LLAMAMOS A LA CIENCIA. HACEMOS CAPACITACION CON EL AGENCIAS DE POLICIA LOCALES DONDE HACEN UNA UN UN SIMULACRO CON UN LOCALE.
TENEMOS AL PERSONAL BIEN. LA POLICIA SER EL CAPACITACION DE POR CIENTO DE EMERGENCIA DE INCENDIOS A.
UN PLAN DE EVACUATION. NOS CONTAMOS CON OFICIALES PARA.
A DESARROLLAR UN BUEN PLAN PARA EVALUAR PARA UN TIRADOR ACTIVO TAMBIÉN DONDE IR PARA EMERGENCIAS MÉDICAS QUIÉN CONTACTAR AQUI CON QUIÉN COMUNICADOS PARA PREVENIR LA AYUDA NECESARIA EN CUANTO A ALGUIEN UN INTRUSO SIN IMEDIATAMENTE REPORTA ESTE EL OFICIAL CON EL TRABAJO DE ENTRADA DE CADA PERSONA Q, NO PAREZCA Q DEBE ESTAR AHI TENDRIA Q ENVIAR A UN OFICIAL O DENTRO DE LA ESCUELA.
VOY A HABLAR SOBRE PELEAS ATACADOS. ESTOS DOS CABALLEROS VAN A HABLAR SOBRE LA CAPACITACION Q Q HACEN ELLOS EN EL DIA A DIA EN CUANTO A LA PELEA ATACADOS EN DIFERENTES SITIOS DONDE TRABAJAN CON MENORES O ESTUDIANTES O.
[02:00:09]
HABLAR UN POCO DE SUS EXPERIENCIAS DE LA VIDA REAL SOBRE PELEAS ATACADOS INVOLUCRA VIENTO COMUNITARIO.HOLA TODOS. BUENOS NOCHES DE NUEVO. YO SÉ QUE TODOS SOMOS PADRES? AQUÍ ESTAMOS. BUENOS ESTA PONIENDO TARDE. NATHANIEL GUTIERREZ CON MI ANTECEDENTES Y EXPERIENCIA.
LO MAS GRANDE ES RELACIONES COMUNITARIAS. LO MEJOR ES SABER.
QUÉ SABEMOS HASTA NUESTROS HIJOS ESTAN AQUI. PERO LO MEJOR LO MAS IMPORTANTE ES COMO HACER ESTE CREAR UNA RELACION CON LOS ESTUDIANTES Y LOS PADRES Y CONOCIENDO LA SEGURIDAD DE SUS ESTUDIANTES TAMBIÉN Y CON LA ESPERANZA MIA HACIENDO OFICIAL DE SEGURIDAD PUBLICA EN LA CIUDAD DE NORWALK Y TRABAJANDO MANO A MANO CON EL DEPARTAMENTO DE SHERIFF DE LOS ANGELES.
APRENDIDO BASTANTE SOBRE COMO AYUDAR EL DISTRITO ESCOLAR DE LA MIRADA, NORWALK.
ESTE LO PRIMERO NECESITA UN DIRECTOR DE ESCOLAR LOS GUARDIAS DE LA CRUZ DE CALLE MUCHAS VECES PADRES QUIEREN APURE. YA EL NINO NO ES LO MAS IMPORTANTE LLEGAR A TIEMPO A SU TRABAJO.
SI, SI SON VIOLACIONES DE QUÉ SE PUEDEN EJERCER TRABAJANDO CON EL DEPARTAMENTO DE SHERIFF Y COMO TENEMOS ESTACION SUBSTATION IN LAKEWOOD, SABIENDO TODO EL TIEMPO.
SI ASEGURA EN CUANTO A ME MIS COMPANEROS HACEMOS LO MEJOR QUEDAMOS DE LOS CAMPOS ESTAN SEGUROS.
NADIE ESTÉS COMIENDO ESTÉ TRAYENDO. DROGAS ASEGURANDO Q NO HAY UN JOVEN Q.
TAL VEZ NO QUIERE LA ESCUELA QUIERE ESCONDER Y LUEGO PELEAR CON ALGUIEN DESPUÉS.
MUCHAS GRACIAS POR ALGO LES GUSTA HACER ESO A ESE THAT JOVEN ESTE TAMBIÉN.
ES NO TENEMOS TODOS COMO JUDO. VERBAL PODER INTERACTUAR CON LAS PERSONAS.
LA COSA MAS IMPORTANTE ES TENER CONCIENCIA DE LA SITUACION COMO YO ERA UN COMO TRABAJABA DE POLICIA EN LOS HOSPITALES DE LOS CONDADOS. TENGO OBSERVAR PARA DETECTAR LAS PERSONAS.
NO PERTENECEN LAS INSTALACIONES Y DE PELEAS MUCHAS LAS PELEAS PUEDEN SER PREVENIR Y HACER LOS ESTUDIANTES MANTENER ESTAR EN LOS ESTUDIANTES DURANTE CUANDO ESTA EN LA CAFETERIA O CUANDO ESTAMOS PASANDO DE CLASE CLASE START OBSERVANDO COMO INTERACTUAR CON UN ALTRO PORQUE UNO PUEDE PUEDE VER SI VA A SUCEDER UNA PELEA PORQUE COMO ESTAN ACTUANDO.
SI ESTAN EN ESE PUNTO ES EL MEJOR PUNTO DE INTERFERIR.
POR QUÉ SE PARA UNA PELEA COMO SI PODEMOS PREVENIR LA PELEA.
Y CUANDO TAMBIÉN CON ARMAS DE MI EXPERIENCIA TRABAJANDO EN LOS HOSPITALES DEL CONDADO.
LAS PERSONAS EN EL HOSPITAL LESS. YO SÉ DONDE LAS PERSONAS CON LAS ARMAS Y PREVENIR.
NADIE TRAIGA PUEDA PERJUDICA LA SALUD DE LOS ESTUDIANTES.
CUANDO SALAS Y LAS PREGUNTAS PREGUNTARON EN LA JUNTA PREVIA, ES SI CITYARTS ES USAR LAS MANOS O NO NOS CONSIDERAMOS Q NO SOMOS MENOS, PERO EN CUALQUIER PUNTO SI UN MIEMBRO O UN PERSONAL LA VIDA SU VIDA ES AMENAZADA O UN ESTUDIANTE ESTA MUY AGRESSIVO FISICO.
OBVIAMENTE USAMOS KARATE VERBAL PARA LA SITUACION PORQUE CADA OFICIAL CAPACITA SARDO CAPACITADO CON DISTRESSES DE ESCALATION, PERO TENEMOS CUANDO TENEMOS SER COMO UN ESCUDO, NUESTROS AGENTES EN ESE PUNTO VAN A
[02:05:01]
ESTAR INVOLUCRADOS FISICAMENTE EN UNO DEL OTRO.LA MAYORIA DE LAS COMPANIAS NO TRAIN AHI COMO COMO UNA EJEMPLO.
PERO ESTAMOS EN ESTO ES NUESTRO PRODUCTO. NOSOTROS VAMOS SERVICIOS DE GUARDIAS Y VAMOS A PONER UN HUMANO TRATAMOS EVITAR EL ERROR HUMANO CON CAPACITACION CAPACITACION CONTINUA CONSTANTE AND ENFRENTAR DIFERENTES SITUACIONES. NO CON TRATAMOS A MENOS DE CINCO ANOS DE EXPERIENCIA CUANDO LOS TRATAMOS.
EL PAPEL DE LOS AGENTES DE SEGURIDAD CAPACITADO IN ESTAR USAMOS SANDY HOOK.
PERO SANDY HOOK POR DIFERENTES ORGANIZACIONES, PERO SOMOS EL CASO.
EL PORTAL DE SAGA CUANDO PROPORCIONAR CAPACITACION SERVICIOS DISTRITOS ESCOLARES ANIMALES REPORT SEGURO Y ANONIMO CONSCIENCIA EDUCATIVA IDENTIFICAR CRISIS Y ENTENDIENDO PROBLEMAS EN LA VIDA DE LOS ESTUDIANTES O EN LA CASA IDENTIFICAR ESOS PROBLEMAS.
COLABORACIÓN, INTERVENCIÓN. PRESENCIA VISIBLE Y COMUNICAR LA INFORMACIÓN.
INFORMANTS OBLIGATORIA SON LOS PORTALES CAPACITACION TIENEN PASAR POR LA PROMESA DE SANDY HOOK.
CUANDO ES PARA SELECCIONAR OFICIALES PARA EL DISTRITO ESCOLAR NORMALMENTE TENEMOS. UN PROCESO DE ENTREVISTAS CADA UNO DE LOS OFICIALES CALIFICAN COMO LOS OFICIALES COMO LOS OFICIALES.
VEMOS AQUI USTEDES TOMAN LA DECISION BASADO EN LOS OFICIALES SON UNA BUENA ACCION PARA EL DISTRITO ESCOLAR Y ENTIENDEN EL DISTRITO ESCOLAR ASEGURANDO OK CADA UNO DE LOS AGENTES TIENEN EXPERIENCIA DE TRABAJAR CON MENORES DE EDAD, TRABAJANDO EN UN DISTRITO ESCOLAR Y ENTENDIENDO LA GRAVEDAD Y LOS PROBLEMAS VIENEN CON LAS ESCUELAS Y LOS EL DISTRITO ESCOLAR Y ENTENDER UN GUARDIA FUNCIONA MUY BIEN EN UNA PREPARATORIA, PERO TAL VEZ NO FUNCIONA EN UNA PREPARATORIA.
TAL VEZ EN UNA SECUNDARIA, PERO TAL VEZ NO FUNCIONA EN UNA PRIMARIA ENTENDIENDO THE ESAS TACTICAS DE CAPACITACION Y VARIOS GUARDIAS TENIENDO AL DIRECTOR O LA PERSONA ENCARGADA DE LA ESCUELA RECHAZADO ESAS ENTREVISTAS ASEGURANDO ELLOS SON PARTE DEL PROCESO DE SELECCION ASEGURAR GUARDIA ES UNA BUENA OPCION PARA.
EL PROCESO DE SELECCION INTEGRATION Y APOYOS AL PERSONAL DE SEGURIDAD ACTUAL TRABAJAMOS CON MUCHOS. POLICIAS DE LA ESCUELA MUCHO A LA POLICIA DE LA ESCUELA DE POLICIA DE LA ESCUELA Y TIENEN A SEGURIDAD PERSONAL INTEGRANDO LOS PROBLEMAS COMUNICANDO CON ESO Y COLABORANDO CON ELLOS EN UNA Y COLABORANDO CON EL DEPARTAMENTO DE SHERIFFS DE OF LAKEWOOD SUBSTATION.
LA CAMPÁNULA. VAMOS A ABORDAR LA CERTIFICATION.
AVANZADA Y CAPACITACION ESPECIALIZADA EN NUESTROS GUARDIAS PASAN POR EL VSI LOS CAPACITANCE TIENEN.
UN CURSO DE TRABAJO PASAR DESPUÉS LES DAN SU TARJETA DE GUARDIA CADA SEIS MESES TIENEN Q CERTIFICAR POR EL BUREAU DE SEGURIDAD Y SERVICIOS INVESTIGADORES. ES TENEMOS A INVESTIGACIONES DE ANTECEDENTES EN CADA LAS HUELLAS DIGITALES ANTES DE LA ESCOLAR TAMBIÉN DE TUBERCULOSIS ANTES DE TAMBIÉN TENEMOS KALSADA SB 626, SB 390, LA CERTIFICATION, LA CAPACITÉ DE SEGURIDAD DE ARMAS CERTIFICATION DE LA PRÉVENTION DES CRISES PPE. SEXUAL ESPRIT. CERTIFICACIONES DE PROTECCIÓN DE MENORES. INFORMACIÓN DE TRAUMA INFORMADO.
LA SALUD MENTAL Y PRIMERA AUXILIO Y TAMBIÉN USAMOS UNA PLATAFORMA PARA CAPACITACION A.
[02:10:06]
LOS CASOS DE RECURSOS PARA LOS OFICIALES ESCUELAS NUESTROS ESTACIONES NO SON DE SOLO UNA VEZ YOU KNOW, CERTIFICA Y DESPUÉS ESTA Y DESPUÉS NO TIENEN NADA MAS DE CAPACITACION.EL ENTRENAMIENTO ES CONTINUO DESPUÉS DE. TOMAR UN CURSO DE CUATRO HORAS POR EL PORTAL DE CAL SAGA.
TENEMOS LA MAYORIA DE LAS COMPANIAS DESCRITAS CON LOS PORTALES GASTON COLOCADOS POR CAL SAGA LA RAZON POR LA CUAL NOSOTROS LA COSA PRINCIPAL ES RECRUTAMENTO E ENTRENAMIENTO PORQUE NO NUESTRA ADMINISTRACION ESTAN DISPONIBLES 20 CUATRO HORAS SIETE DIAS A LA SEMANA. PERO NOSOTROS NO ESTAMOS EN EN EL PLAN DE LAS NACIONES ADECUADAS Y LOS EXPERIENCIAS SUFICIENTE AL PROPORCIONAR ESOS SERVICIOS. Y POLITICAS DE SEGURIDAD NUESTRO EQUIPO SIEMPRE PARTICIPA EN DESARROLLO PROFESSIONAL.
LOS ADMINISTRADORES DE LAS CUENTAS VIENEN AQUI HENRY VIENEN MUCHAS.
HACER MUCHAS LAS CAPACITACION HACER CAPACITACION CONTINUA EN EL PLAN DE LA ESCOLAR DE DIA DE CAPACITACION DE UNA COSA Q PODEMOS TENER LA MEJOR CLASE EN UN SALON.
PERO SI NO ESTA EN EL CAMPO. NO ES TAN EFICAZ EN DE UNA MANERA EDUCACION CONTINUA EN CAMBIOS DE LAS ESTRELLAS RELACIONADAS CON PROTECCION DE MENORES Y SEGURIDAD DE LA. RENOVACION DE LAS CERTIFICADOS PARTICIPATION IN CON LAS FUERZAS DEL ORDEN PUBLICA. LAS POLITICAS DE LAS FUERZAS DEL ORDEN DE CAPACITACION Y TAMBIÉN CAPACITACION AND ESCALATION. EL KARATE VERBAL MUCHAS PERSONAS NOS GUSTA LLAMARLO DE ESCALATION.
NOSOTROS NOS GUSTA DECIR KARATE VERBAL, PORQUE ES LO OK ES UNO PUEDE CALMAR A TRANQUILIZER.
ALGUIEN VA A SER DE COMO SE COMO LO ABORDA Y COMO ABORDAR LA SITUACION Y COMO HABLA CON ELLOS.
INDICADORES DE COMPORTAMIENTO Y RECONOCIMIENTO DE AMENAZAS UN ESTUDIANTE.
QUÉ TAL VEZ PUEDEN TENER UN ARMA Y REPORTER. ESO INMEDIATAMENTE A UN PADRE.
QUÉ TAL VEZ ESTA MUY HOSTILE CUANDO VIENEN AL ESCOLAR Y IDENTIFICAN ESE COMPORTAMIENTO TAMBIÉN.
LA. RESPUESTA DE EMERGENCIAS SENSITIVITY CULTURAL Y CAPACITACION DE PERSONAS ASEGURANDO TENGAMOS INTERACCIONES RESPECTO CON TODOS LOS ESTUDIANTES.
ESTAMOS UNA COSA PRINCIPAL ESTAR INVOLUCRADOS CON LA COMUNIDAD.
NORMALMENTE NOS GUSTA TENER A LA MAYORIA DE LOS DISTRITOS HACEMOS REGALOS MOCHILAS CADA ANO EN LA NOCHE DE REGRESO A LA ESCUELA O DURANTE EL CAMPAMENTO DE VERANO BOTELLAS DE AGUAS.
CUANDO LOS PADRES VIENEN AL PLANTILLA ESCOLAR PARA UNA INTRODUCCION AL PRIMER DIA.
NOSOTROS COMO KITS THE PRIMEIRA AUXILIO SI TENEMOS UN JUEGO DE FUTBOL.
UN JUEGO DE HOMECOMING SIEMPRE TENEMOS. UN PODEMOS TENER EN LA ESCUELA. VAMOS INFORMATION TENEMOS AHI. VAMOS COMO O BOTELLAS DE AGUA.
INFORMATION DE LA SEGURIDAD Y LA SEGURIDAD DE LA COMUNIDAD Y CAMBIANDO LAS LEYES.
EL ANO PASADO HACE UNOS MESES. CIENTOS DE SEGURIDAD PARA UN UNA GUARDIA DE LUCRO CIENTOS CIENTOS DE SEGURIDAD EN TRES MESES.
QUEREMOS ESOS CIENTOS CIENTOS DE SEGURIDAD HACEMOS PARTICIPACION CON LA COMUNIDAD CONTINUA LA COMUNIDAD, LA COSA PRINCIPAL Y POR ESO CONSIDERAMOS COMO ANUNCIOS PUBLICOS Y LA COMUNIDAD.
NO ESTA CONTENTA. NO ESTAMOS PROPORCIONANDO UN BUEN SERVICIO.
NOS ESTAMOS TRABAJANDO A NOSOTROS MISMOS. SI LA PALABRA.
TODA LA COMUNIDAD DE LA COMUNIDAD. VAS A VER QUÉ LAKEWOOD BELLFLOWER Y LAS CIUDADES GASTAN AL LADO PUEDAN REUNIRSE CON EL EQUIPO DE SEGURIDAD. VAMOS A TENER DIFERENTES MIEMBROS A DIFERENTES EVENTOS
[02:15:02]
DE LA COMUNIDAD NORMALMENTE. TENEMOS COMO ALGO CON LOS DIFERENTES OFICIALES DIFERENTES.PERSONAS DE LA COMPANIA VIENEN A HABLAR DE SUCESSOS EVENTOS PROBLEMAS DE PERSONAS.
EN OTRO ESTADO Y COMO NOS ESTAMOS PREPARANDO PARA UN TIROTEO O SI ALGUIEN PONERLO A ALGUIEN ALGO DE SE CHARACTER ENTENDIENDO LOS PROTOCOLOS DE SEGURIDAD Y RESPUESTA DE.
VÁMONOS. LA INTEGRACION DE WOLFCAMP MUCHAS COMPANIAS USAN CAMARAS CORPORALES NUESTRAS INTEGRACIONES ES MUCHO DIFERENTE A COMPARACION.
NORMAL. LA CAMARA NORMAL TIENE UNA TARJETA DE TODO LA INFORMACION SE GRABA NO ESTA EN VIVO. LA PUEDEN AJUSTAR EL SISTEMA COMO SE LLAMA WOLFCAMP DE INTEGRACION LA GOD. COMPANHIA DE SEGURIDAD AUTORIZADA DE USAR ESTA TECNOLOGIA AL MENOS DEPARTAMENTOS DE POLICIA Y OTRAS AGENCIAS FEDERALES IN CALIFORNIA. CU USAN EL MISMO LA MISMA TECNOLOGIA, BASICAMENTE.
ESE SISTEMA DE CAMARAS CORPORALES HACE PODEMOS NUESTRAS PERSONAS.
NOSOTROS LOS AGENTES CON EL PLAN DE LA ESCOLAR.
PODEMOS VER LAS PODEMOS VER. VIDEO EN VIVO. PODEMOS LLAMAR EN CUALQUIER DECIR, POR EJEMPLO, ALGUNA INTERACCION DEL DIA DIA CON LOS ESTUDIANTES LA FACULTAD DEL PERSONAL.
LOS PADRES LO PODEMOS. NOS LOS SERVICIOS DE GUARDIAS NO ES PERFECTO.
QUÉ ES PERFECTO? NO ES EL CASO EN ESTA LA INDUSTRIA EN CUALQUIER MEMENTO.
ABUSADA SEXUALMENTE. CUANDO ESTA GENTE SE ACERCA A ME HOY.
PODEMOS RETROCEDER EN TIEMPO. AHORA SUCEDIO FUE UNA DE LA TARDE A LA UNA DE LA TARDE.
REGRESAMOS A LAS CAMARAS CORPORALES A LAS GRABACIONES PUEDEN BORRAR PUEDEN ALTERAR.
Y PODEMOS SACAR ESA GRABACION Y PARA VER QUÉ EXACTAMENTE SUCEDIO EN ESE MEMENTO O EL AGENTE.
DE ELLOS PUEDEN SACAR ESOS ESOS DATOS PORQUE BASICAMENTE ES COMO UN SISTEMA DE GRABACION. ESA CAMARA ES CUANDO UNO.
DE LA CAMARA AL MENOS UNA JUNTA Y ES LA CAMARA. PERO PUEDE VER ESA LA INFORMACION HASTA POR CINCO ANOS PUEDEN.
ENTRAR EL SISTEMA DE CINCO ANOS. LOS AÑOS. DOS ANOS DEL DIA DE HOY.
FULANO DE TAL ES UN COMENTARIO. AHORA VOY A DAR UNA DEMANDA.
ESTO ES UNA COSA MUY IMPORTANTE DE RESPONSABILIDAD CIVIL.
PORQUE PODEMOS VER TODO EL CABO TODO LO STUDIO HASTA CINCO ANOS ATRAS.
YA LO VEMOS. LAS GRABACIONES INTERACCIONES Y HACER ESTO LO MAS RAPIDO. YA ES TARDE. NOSOTROS SOLO PRESENTANDO A LA COMUNIDAD.
PERO NO TIENE ABORDAR CADA DETALLE. PERO YA CASI TERMINA.
USAMOS UN SISTEMA CITY TRACK. ESTE SISTEMA PODEMOS VER DONDE ESTAN LOS GUARDIAS EN CUALQUIER MOMENTOS. HAY UNA PELEA A UN ACCIDENTE DE AUTO EN EL PLAN DE LA ESCALADE.
CUALQUIERA INTERACCION LLEVANDO A CABO LO PODEMOS REPORTAR POR CINCO ANOS PARA VER ESOS INFORMES PODEMOS VER DONDE ESTAN LOS GUARDIAS EN CUALQUIER FOMENTO CIERTAS AREAS REVISANDO OTRAS AREAS PODEMOS SACAR ESA INFORMACION Y BASADO EN ESA INFORMACION. ESTAS EN AREAS Q TIENEN. ¿UN DISTRITO ESCOLAR? NO. VAMOS AL GUARDIA AND.
SUFICIENTE. O SUCEDIO EN EL EN LA CANCHA. PERO VEMOS DE LA CAMARA CORPORAL Y
[02:20:08]
TAMBIÉN DE LA APLICACION DE REPORTAJE UN ACCIDENTE EN EL ESTACIONAMIENTO.ELLOS ESTABA EN ESO Y PODER. PODEMOS MIRAR ATRÁS.
QUÉ EXACTAMENTE PASO ES BUENO PARA NOSOTROS CON FINES DE ACCOUNTABILITY Y TAMBIÉN DE RESPONSABILIDAD CIVIL PARA VER LOS INFORMES PUEDEN VER LOS PUEDEN CONECTARSE PUEDEN VER LOS ENFERMOS PUEDEN ESTAR IN HAWAII HACIENDO LOS GUARDIAS ESPECIALMENTE SI ES EN LA NOCHE. YA LO VEMOS. QUÉ ESTAN HACIENDO EN EL SITIO.
NUESTRA COBERTURA DE SEGURO A NUESTRA POLICIA COBRA 20 MILLONES POR NEGLIGENCIA CUANDO.
ESTA ASEGURAR LA PAZ PARA NUESTROS SOCIOS Y ESO NOS AYUDA A ENTREGAR PROFESSIONALISM Y SOLUTIONS DE SEGURIDAD. TENEMOS UNA POLICIA DE UNA DE RESPONSABILIDAD.
TENEMOS UNA POLICIA DE SEGURIDAD COMPUTADORAS CON NUESTRA COBERTURA ESTAMOS CUANDO ESTAMOS A 20 MILLONES DE DOLARES. UNA COSA ES CUANDO LOS SERVICIOS. CUANDO HAY EMERGENCIAS. HEMOS HECHO EVENTOS COMO COACHELLA FESTIVAL DE MUSICA CONCIERTOS DANDO SERVICIOS A LA ESTADIO SOPHIE DANDO SERVICIOS EN EL ESTADIO CRYPTO TAMBIÉN.
TENEMOS UN PERSONAL DE EVENTOS CUANDO TENEMOS GRANDES EVENTOS SURGEN NO HAY NINGUNA EVENTO.
QUÉ ES DEMASIADO GRANDE PARA NOSOTROS? BUENO.
SI BUENO. MUCHAS GRACIAS. MUCHAS GRACIAS. PRESIDENTE STEWART. MUCHAS GRACIAS POR ESSER ES REPORTE QUIERO SOLAMENTE.
BUENO TIENE MUJERES ESTE AGENTES ABSOLUTAMENTE.
YA SABES. QUÉ ES TIENEN ÉXITO POR POR LA INFORMACION DE BOCA A BOCA A SUS CLIENTES.
CORRECTO. HABLA USTED DE ARMAS COMO DE ARMAS COMO PUEDEN DETECTAR ARMAS Y ENCONTRARNOS EN LOS ESTUDIANTES. BUENO MUCHO TIENE QUÉ VER CON EL COMPORTAMIENTO.
SI ALGUIEN TIENE UN ARMA SALIENDO UN MACHETE DE SU MOCHILA.
PERO SI HAY UN REPORT Q EL INDIO. TRES UN ARMA.
LO ESTAMOS SIGUIENDO PIDIENDO EL OPCIONES ESCOLARES NOTIFICADOS DEJANDO A VER.
QUÉ ES LO TIENE UN ARMA CON ELLOS Y ESTAMOS SIGUIENDO LA DIRECCION PARA VER PARA DONDE SE DIRIGEN AL ESCUELAS SERVICIOS QUIEREN DETECTORS DE METAL.
EL ESTUDIANTE PASA POR EL DETECTOR DE METALES PORQUE POR INCIDENTES QUIEN OCURRIDO LA MANERA PODEMOS DETECTAR UN ARMA ES BASADO EN EL COMPORTAMIENTO VIENDO EL COMPORTAMIENTO DE ELLOS.
ESTE QUIERE HABLAR DE ESO COMO PUDIERA, USTED ES FACIL DE ARMAS OBSERVA TODO ES MI PUNTO.
MI TRABAJO ES OBSERVA LO ESTA PASANDO. SI PARA MI FACIL PARA ME VER.
CUANDO ALGUIEN UNA BAJA VEO LAS BOLSAS BUENO TIENEN NAVAJAS TIENEN UN CLIP MUESTRA POSIBLEMENTE ELEMENT NAVAJA O UNA PLUMA. PERO LAS PLUMAS LA BARRAS PEQUENA.
PERO LOS CUCHILLOS ES MAS GRIESA OTROS ARMAS COMO PISTOLAS OBJETOS PUEDEN VER EN LA PERSONA EN LA PERSONA A LA ROPA MUY GRANDE. ES DIFICIL DETECTAR ARMAS.
PERO LO OTRO EL SIO ESTA HABLANDO DEL COMPORTAMIENTO.
SI ALGUIEN DE UNA PISTOLA EN EL HOSPITAL ESTABA EN EL DEL CONDADO DE UN LA PISTOLA, UN PAZIENTE IMEDIATAMENTE Y RAPIDO PORQUE TENIA ESTABA TRATANDO VER Q Q Q YO NO LO VAYA TAMPOCO VAN A PONER MUCHA ESA LOCA ESA PARTE DE SU CUERPO. TAL VEZ LA BOLSA ESPALDA ENFRENTE O EL TOBILLO SABEN Q HEY ARMA PERO NO SABINE Q YO SÉ PERO EL
[02:25:02]
COMPORTAMIENTO ME MUESTRA Q ESTA PERSONA ESTA TRATANDO DE OCULTAR ALGO.ASI VOY A SABER YO TIENEN UNA MANO BASADO EN COMO ESTAN REACCIONAR Y COMO SE ACTUAN CUANDO YO ACTUA CON ELLOS Y HABLO CON ELLOS SE VA A MENCIONAR FACIL PARA VENIR. ENTRA EN ESTE NARCOTICOS A UN LUGAR.
HACIENDO PREGUNTAS BASICAS EL LENGUAJE CORPORAL.
LA PREGUNTA SEEING NONE NADA BUENO ESTAN MUY NERVIOSO NO SABINE CONTESTAR PREGUNTAS, POR EJEMPLO, DE MI CAPACITACION DE SER OFICIAL DE POLICIA.
NOS ACERCAMOS UNA PERSONA HACIENDO PREGUNTAS BASICAS DE DONDE VIENES PARA UND VAN ESTE CUANDO DICIENDO LA VERDAD ES RAPIDA AL GIMNASIO VOY A CASA MINTIENDO LA PERSONA SE PAUSA EN ESA PAUSA ME DICE Q HAY ALGO MAL.
YO TENGO QUÉ HACER INFOCOMM? MAS EN INVESTIGAR LA SITUACION.
VER QUÉ VA A SER ESTA PERSONA. PODRIA YO DETECTAR SI TRAIN ARMA.
NO ESTAN AUTORIZADOS PARA ESTAR AQUI. ASEGURANDO LA SEGURIDAD DE LA ESCUELA SEGURANDO DEL PERSONAL Y LOS ESTUDIANTES SABEN Q SOMOS DISTINTOS TAMBIÉN Y SI TENEMOS ESTUDIANTES. Q TIENEN UN CAPACIDADES INVISIBLES.
AC Q VECES NO SE PUEDE VER TAL VEZ HAY PROBLEMA DE COMPORTAMIENTO.
SI NO MAS NO SE VE COMO PUEDE TRATAR CON JOVENES AC ENTIENDO HABLO DE COMPORTAMIENTO EN HECHO TIPICAMENTE UN ESTUDIANTE DESARROLLADO. PERO HAY ESTUDIANTES NO ESTOS QUÉ TAL VEZ TIENEN OTROS PROBLEMAS DE TAL VEZ.
NO HAY NADA CON LO ESTAN TRATANDO LOS ANGELES LOS GENTES VAN PASEN POR UN CURSO DEDICADO COMPLETO PARA DISTINGUIR ESA DIFERENCIA DIFERENCIA EN TENER UN PROBLEMA DE SALUD MENTAL O SER ESTUDIANTE NECESARIO ESPECIALES VERSUS ACTIVAMENTE SER UNA AMENAZA MUCHO DE ESO VIENE CON LA EXPERIENCIA DE LA GENTE ESTÉ EN EL SITIO ESCOLAR PROGRAMADO ESTACIONAR EN SU ESCUELA LO Q NOS GUSTA HACER ES ASEGURAR Q USTEDES TENGAN MISMO OFICIAL. LA GENTE CONSISTENT PARA Q CONOZCAN LA COMUNIDAD CONOZCAN LOS ESTUDIANTES Y CONOZCA LA DIFERENCIA ENTRE UN ESTUDIANTE Q ES UN POCO RARO HOY VERSUS VERSUS UN ESTUDIANTE Q Q Q ES SU PERSONA Q.
ESO ES PARTE DE. CAPACITACION DE SENSIBILIDAD.
QUIERO Q USTEDES. Q DE ESA CAPACITACION AC Q ES ESO DE DISTINGUIR ALGUIEN Q TENIENDO ESTAR EN CRISIS VERSUS ALGUIEN Q SIMPLEMENTE TIENE NECESIDADES SPÉCIALISÉ Q. ESO ES ALGO EN UNA LINEA FINA ES UN CURSO DE RELATORIO ALGUNAS. DE LINEAMIENTOS SOBRE ESPECIFICAMENTE EN EL USO DE SUBSTANCIAS.
EL COMPORTAMIENTO EL ESTUDIANTE CAMBIA DRASTICAMENTE UN TIPO DE NARCOTICOS ESTÉN ESTAN USANDO UN OFFICIAL REGULARMENTE PROGRAMADO TIENEN ESE OJO EN CAPACITADO DE QUÉ TAL MIRADA O SEA BUEN EJEMPLO SERIA.
EL DE LOS DIENTES MAS OBVIO DONDE CIERTOS ESTAN LOS DIENTES LO VEN TODOS LOS DIAS Y DAN CUENTA DE REPENTE Q ESTE ESTE PERSONA, AHORA ESTA COMO LOS DIENTES SE LE ACERCA CHECHIAN ESTE CREANDO RELACIONES EN LA COMUNIDAD PUEDEN EVALUAR LA SITUACION COMO SE LLAMA LA CAPACITÉ DE DE DROGAS.
DE LA PRUEBA DE DROGAS, EL CURSO Q TOMA PARA EVALUAR LA DIFERENCIA ENTRE ALGUIEN Q ACTIVAMENTE ESTA USANDO SI PERDON. SEGUN LAS COSAS TAMBIÉN MENCIONAR. USTEDES ANTERIORMENTE. VAMOS SERVICIOS DE SERVICIOS. EL DISTRITO ESCOLAR ES EL GRUPO DE AYUDA DE ESCOLAR DE LOS ANGELES. LOS OFICIALES TRABAJAN CON ESTUDIANTES INCAPACITATE LOS ESTUDIANTES PUEDEN TENER ALGUNOS PROBLEMAS O PROBLEMAS DE BAS. HAY MUCHOS VAN Y TIENEN CANCER Y NO QUIERE UNA ESCUELA PUBLICA CON CABELLO, DONDE LA CABEZA ENTENDER ENTENDEMOS LO SENSIBILIDAD ASEGURARNOS Q CADA AGENTE TENGA A CAPACITACION SOBRE ESTAS SENSIBILIDAD AURORA HABLO DE ALGO IMPORTANTE DE ESO DE SERVICIOS.
QUEREMOS ASEGURAR QUÉ ES EL MISMO AGENTE? TODOS LOS DIAS LO OFFICIAL, LO CONOZCA AL OFFICIAL.
MIKE DIGAMOS CADA PADRE CONOCE AL OFICIAL MIKE CADA MAESTRO EN LA ESCUELA.
[02:30:01]
LO CONOCE A MIKE. HASTA EL VIENE A LEVANTAR LA BASURA DE SU SANITATION O CUALQUIER COMPANIA DE BASURA CON EL SENOR MICHAEL. MIKE VA A SER EL AGENTE EN ESTE PORTON Y VA A TENER SU PUESTO.GRACIAS. MI MIEMBRO DE LA JUNTA CRUTCHFIELD. GRACIAS, PRESIDENT.
GRACIAS POR LA PRESENTACION. CON MUCHO GUSTO.
ESTABA BUENO. YO ESTOY EN EL COMITÉ CUANDO SE HIZO LA PRIMERA PRESENTATION.
UNA PREGUNTA FUE MUY IMPORTANTE Y ESA FUE LA PREGUNTA.
SI HAY ALGUNA PELEA ENTRE DOS ESTUDIANTES Q SI USTEDES SE INVOLUCRA FISICAMENTE O NO Y LA RESPUESTA FISICAMENTE NO SE NO SE INVOLUCRA HOY TENEMOS UNA RESPUESTA DE RESPUESTA CON UNA EXPLICACION.
ESTE LA TENE Q VOLVER A PERO POR QUÉ EL CAMBIO AHORA SI CUAL ES BUENO? UNA COSA Q CUANDO SALIMOS DE ESAS REUNION PORQUE EL Q CONTESTAR ESA PREGUNTA CUANDO SALIMOS ESAS REUNION HENRY COMPARTIO CONMIGO Q HACE TRES ANOS CUANDO EMPEZAMOS EN EL DISTRITO ESCOLAR DE PASADENA, ÉRAMOS INVOLUCRADOS FISICAMENTE.
PERO TENEMOS UNA UN SEGURO ESPECIAL DE CRIMEN Y DOS ANOS DESPUÉS DE TENER EL CONTRATO ON PERSONAS.
Q SI NOS INVOLUCRADOS FISICAMENTE O SEA NO ES FISICAMENTE DONDE ESTAMOS ESTÉ UN JOVEN Y TIRANDO LO CON MUCHA FUERZA EL SUELO. PERO CUANDO SE ESTAN PELEANDO. APOYOS LASTIMADO Y HAY PERSONA INTERVENIR Y TENEMOS UN AGENTE DE GUARDIA DE SEGURIDAD VENDRA ESTÉ ENTIENDO LO VERBAL CUE.
SIEMPRE MEJOR DE ESCALAR VERBAL SIN POR CIENTO.
SI ES UNA UNA NATURALEZA HUMANA COMO RESPUESTA A CIERTOS LUGAR DONDE FISICAMENTE ESTÉN INVOLUCRADOS.
PERO CUANDO ESTAS DOS PERSONAS ATACANDO UNO AL OTRO DIA DE LOS LO MAS Q PUEDA.
SI. BUENO, GRACIAS. TENGO LA PREGUNTA EN EL TEMA DEL SEGURO MENCIONA AGREGANDO TODAS LAS LOS SEGUROS NO CON LA EL SEGURO GENERAL Q TENEMOS MILLONES ESTAN LOS DISPOSITIVOS NO ESTAN A DIAPOSITIVAS.
PERO NUESTRA POLICIA SEPARADA MILLONES LA LA LA AGREGADO SÉRIA. REGRESAR A LA LA COBERTURA DE SEGURO.
GRACIAS. PUDIERA ES UNA EXPLICACION. POR SEPARADO.
DEFINITIVAMENTE NO HAY VA QUE VER. PERO. SON DE CUATRO DIFERENTES SEGUROS. Y HAY UN SEGUNDO SEGUNDO. OCURRA OCCURRENCES ESTAN AGREGANDO CADA.
BUENO CUANDO USTED USA. CINCO MILLONES DE CINCO MILLONES DE POLICIA DE ACCESO ADICIONAL. LE PUEDE VER. Y TIENE UN MILLON DE DOLARES POR ACCIDENT Y POR INCIDENT. Y POR ESTE FALLECIMIENTO SI OBVIAMENTE NO QUEREMOS YA ESTA SEGURO, PERO LAS AGREGADOS SON DE TRES MILLONES Y EL EL LEGAL DE PRODUCTO.
LA COBERTURA A LA PROPIEDAD. CUANDO UN INCIDENTE SON TRES MILLONES ADICIONALES Y PROFESSIONAL, UN MILLON Y UN MILLON POR ESTE POR POR ESTE REFERENCIA PERSONAL Y UN MILLON.
ESTE SEGURO DE CRIMEN NO ES PARTE DE ESTO. PERO EL SEGURO DE EXCESO TENEMOS ENCIMA DE ESTO.
TENEMOS CINCO MILLONES Y SON DIEZ MILLONES Y UNA POLICIA DE ACCESO DE CINCO MILLONES.
QUÉ TENEMOS. Y ESO SE PUEDE EN UN ENTORNO DONDE ELLOS DEPENDIENDO EN LA ORGANIZACION. ESTAMOS TRABAJANDO ELLOS PUEDEN AYUDAR A ESA ORGANIZATION.
LA RAZON POR QUÉ LA PREGUNTA ES PORQUE ES UNA PREGUNTA.
EL COMITÉ DE TRABAJO MUY EN SERIO. PORQUE ESTAMOS AHI JUNTOS CON TODA LA INFORMACION.
[02:35:01]
PODEMOS A LA JUNTA Y LA RESPUESTA DEL COMITÉ.NO QUIERO USTEDES DIJO TENGO LOS PUNTOS CINCO Y TRES DEFINITIVAMENTE.
NO ESTOY TENGO MUCHA CONFIANZA DE LA 20 MILLONES DE DOLARES.
SI FUE QUIERO TRATAR ACORDADO DE 20 MILLONES DE DOLARES BASTANTE SEGURO.
ESTE ES CIERTO ESTAS COSAS PASA AL MISMO TIEMPO.
HAY UNA PELEA. QUÉ TOMA UN LUGAR. DIGAMOS A PERSONAL NEGLIGENCIA AL PARTE DE NUESTRA Y HUBO.
UN CRIMEN DE THAT DANIEL'S LA PROPIEDAD CU TOMO LUGAR AL MISMO TIEMPO.
VERDAD. LO PARO AHI PORQUE NO TENGO LA INTELIGENCIA PARA ENTENDER LA.
COBERTURA DE SEGURO PERO PUEDE TOMAR TIEMPO. PERO BUENO VAMOS A USAR LA SEGURANCA BASTANTE.
NO USAMOS DE UN TRABAJO. PORQUE HAY COSAS. QUÉ PASA CON LOS EMPLEADOS DE SANTA.
QUIÉN ES UNA SITUACION. LES ATACA A UN AGENT ESTE EN ESE TIPO DE SITUATION. ESTE HEMOS USADO COMPENSATION AL TRABAJO, PERO EN EXCESO DE RESPONSABILIDAD, QUÉ HEMOS USADO UN ACCIDENT DE CARO.
UNA VEZ QUÉ ME ACUERDO AGRADEZCO LA SUYA VICEPRESIDENTA DE GAZA.
GRACIAS PRESIDENTA STEWART. MI PREGUNTA ES QUIÉN SERIA EL PUNTO DE CONTACTO.
PUES TENDRIA UN CONTRATO DE SEÑAL DE ESTANCIA.
UN GERENTE DE CUENTAS PRINCIPAL HENRY. Y UN DIRECTOR REGIONAL DISPONIBLE.
USTED YO ESTOY DISPONIBLE 20 CUATRO HORAS AL DIA.
TAMBIÉN TIENE MI NUMERO COMUNICAR CONMIGO. DOS DIAS ESTE TOMO LIBRE Y DE MARZO Y ANO NUEVO.
ESTAS DOS VECES DOS DIAS. NO ME ACOSES. PERO EL DIA DE LOS DIAS EL ANO.
ESTE PUNTO DE CONTACTO ES TODO EL TIEMPO AC TODOS AQUI TEN PLANES DE PLANES DE RETIRARSE DE SINIGAGLIA TIENEN MUCHO TIEMPO DE ESTAR AQUI. TENGO UNA PREGUNTA MAS USTED MENCIONA DE.
SU PROPIO DETECTORS. SI SI TENEMOS DETECTORS DE METAL MOVILES USUALMENTE DURANTE PARTIDOS EVENTOS GRANDES ES LOS TRAEMOS.
Y TENEMOS TAMBIÉN ES VARAS TAMBIÉN DE LOS UNO PASA CAMINANDO.
Y TAMBIÉN VARAS FACIL MOVER PORQUE TIENEN RUEDAS PODEMOS MOVER DONDE QUEREMOS LO MAS RAPIDO QUERAMOS EN EL DISTRITO ESCOLAR DE SACRAMENTO. ACTUALMENTE TENEMOS TRES Q ESTAN AHI SE QUEDAN PORQUE TIENEN TANTO EVENTO Q NO TIENE SENTIDO TRANSPORTAR CONSTANTEMENTE. SUS CONCHAS PARA PARTIDOS DE FUTBOL AC Q NOS PREGUNTAN LA SEMANA NOS PUEDE ESTAR OTRA VEZ. SI NO TE LO MEJOR LOS DEJAMOS EN LA PROPIEDAD DICE CUADERNOS DE MANERA SEGURA Y CUANDO LOS LOS PARTIDOS LOS SACAMOS SI USAMOS ESOS CIERTO PUNTO ES ALGO UN SERVICIO AGREGADO ABSOLUTAMENTE NO NO HAY COSTO ADICIONAL TRADICIONAL PARA ESO. GRACIAS. ESO ES UNA LAS COSAS.
CUANDO SE TRATA DE CIENTO DE LA COMUNIDAD DURANTE EL ANO, PIENSO OK HAY MUCHOS SERVICIOS GRATIS, PORQUE NOSOTROS SABEMOS EL DISTRITO ESCOLAR NO TIENEN BASTANTE DINERO TIENEN FINANCIAMIENTO CON PRESUPUESTO COSAS Q PASEN TRABAJAMOS CON LA COMUNIDAD. CUANDO ALGO SI HAY ALGO PODEMOS HACER POR LA COMUNIDAD LO HACEMOS LES PREGUNTAMOS A LOS DISTRITOS COLONIES.
EL BAILE DE LA ESCUELA DE BIENVENIDA DEJEMOS SABER Y MAS AYUDAMOS DURANTE EL EVENTO.
¿QUÉ SE ESTÁ IMPONIENDO? GRACIAS POR ESA INFORMACION YOU INTO CERTIFICATION.
Y CAPACITACION ESPECIAL DE CAPACITACION PARA PROTECCION DE PRODUCCION DE JOVENES.
ESTO ES ES UN PORTAL. QUÉ USAMOS DONDE CUALQUIER PROBLEMA? USTEDES PUEDEN VER PUEDEN SER UN POSIBLE AMENAZA DONDE EL ESTUDIANTE LA ESCUELA AL CAMPO ESCOLAR DONDE
[02:40:05]
TAL VEZ TIENEN ESTE MARCAS DONDE SE LES HA PENSADO OJO MORADO ALGO NORMAL EN REPORTAR ESA INFORMACION EN CUALQUIER FOMENTO. TAL VEZ TIENE UN UN CICATRIZ Y PORQUE SE NO VAMOS A REPORTAR A ESO.PERO IDENTIFICANDO ESOS OTROS POEMAS Y POSIBLES PROBLEMAS EN CASA PUDIERON OCURRIR Y COMPARTIENDO CON LA MR. ESCUELA. EL DIRECTOR O CON QUIÉN SE LE TENGA QUÉ INFORMA EN NUESTROS.
EN EL COMIENZO HACEMOS LA PREGUNTA? SI ESTO EL OTRO PASA A QUIÉN SE LO REPORTADOS BUENO ES COMO ESTE CAPACITACION DE PERSONA Q TIENE MANDATO Q REPORTAR ABSOLUTAMENTE USTEDES TAMBIÉN REPORTAN SU PERSONAL TAMBIÉN ES LA OBLIGACION DE REPORTAR. SI IN CAMPO DE ESCOLARES, TENEMOS EL MANDATO DE REPORTAR SE NOS CONSIDERA OFICIALES DE LA ORGANIZACION. SIEMPRE DECIMOS A LOS AGENTES NO SE DISTINGUE A TRABAJAR CUANDO DE Q TRABAJA PARA CITY GUARD. CUANDO ESTA EN EL RELOJ TRABAJA PARA LA ESCUELA O EL DISTRITO ESCOLAR, CUALQUIER REGLA Y REGLAMENTO Q SIGUEN SIGUEN USTEDES TAMBIÉN LOSS TIENEN Q SEGUIR ESAS REGLAS REGLAMENTOS. PERO TAMBIÉN NOSOTROS REPORTADOS CUALQUIER COSA Q NO NORMAL DOS PREGUNTAS MAS THOMAS.
GRACIAS. SI. TAMBIÉN ESTA ENTRENAMIENTO CAPACITACION DE PREVENCION DE CRISIS SIN VIOLENCIA TAMBIÉN ES LA INTERVENCION CORRECTO. SI QUIERES HABLAR DE EN NUESTRA ULTIMA REUNION.
HABLAMOS DE ALGUNAS ESCUELAS CON TRABAJAMOS EN.
UN PROGRAMA DE COMPUTADORA A GAGGLE LAS VIRGENES PASADENA SAN GABRIEL VALLEY. ESOS SCOLAIRES TAMBIÉN BUENO. CUALQUIER EQUIPO EL DISTRITO PROPORCIONA LOS ESTUDIANTES.
OBVIAMENTE SI ALGUNA ESTUDIANTE ESTA PASANDO MAS ESCRIBIENDO ALGO NORMAL.
ALGO DE VIOLENCIA AMENAZAS DESNUDAS LO CAPTA COMO PALABRA CLAVE NOS.
Y ES NUESTRO TRABAJO COMO ESTE PERSONAS REPORTADAS CON MANDATO DE COMUNICAR CON LOS PADRES. ESTA BIEN SU HIJO. ESTA USTED MUCHAS RESPUESTAS EN LOS PADRES SE MOLESTA Y SENTINDO.
PORQUE OBVIAMENTE NO SABEN QUIENES SOMOS NOSOTROS.
AUNQUE LES LOS NOMBRES VAMOS A LA PARTE CON EL DISTRITO ESCOLAR AUN NO NOS CREAN.
PERO DESPUÉS DE EXPLICAMOS LA SITUACION Y COMO ESTE PRODUCTO FUNCIONA EMPIEZAN A ENTENDER AC Q SI NOS COMECAMOS CON LOS PADRES HEMOS ESTADO BIEN ESTAMOS EN LA SITUACION RECIBIMOS UN REPORT COMPLETO.
DISTRITO PARA PASADENA DIRECTAMENTE TRABAJAMOS CON SUPERINTENDENT.
LOS AGENTES NUESTROS XN UN REPORT INCIDENTE CON UN ESTUDIANTE ALGO EN EL CAMPO ESCOLAR DEL KINDER HASTA EL ESCUELA PREPARATORIA. HACEMOS EL REPORT LLAMANDO LO MANDO DIRECTAMENTE A ELLOS LAS PERSONAS PUBLICADAS YA SEE DIRECTOR DEL ESCOLA DE LA ESCUELA DE ESE NINO. SI TIENEN UN TERAPEUTA EN ESE ESCUELA O REPORTS VAN DIRIGEN A ELLOS. EL SEGUNDO SI OTRA VEZ RECIBIMOS UN REPORT MISMO SITUATION PALABRAS CLAVE SE USAN CON LOS PADRES. SI NO RESPONDEN LOS PADRES NO ESTAN HABLAMOS.
VAMOS A LA DIRECCION DEL PADRE PARA HACER UN CHICO, PORQUE LA APLICACION DE TODOS LOS DETALLES SOBRE LOS PADRES DONDE VIVEN AHORA LA CERCANOS A LUGAR Y HACEMOS EL DE BIENESTAR Y NO HABRAN LA PUERTA NUESTRO SIGUIENTE PROCESO ES CONTACTAR A LA AGENCIA POLICIAL POLICIACA LOCAL PARA HACER LA EVALUACION EXPLICAMOS LA SITUACION Y EL CARGO EN ESTE PUNTO EN ADELANTE Y ENTREGAMOS HACEMOS REPORT LO PRESENTAMOS AL SUPERINTENDENTE TAMBIÉN AC Q SUS GUARDIAS TAMBIÉN DE BIENESTAR LO VAN A HACER NO YO, PERO ESTA CAPACITADO PARA PODER HACER ELLOS SON LOS Q VAN A PRESENTER.
[02:45:06]
Q TUVIMOS CON LOS CHICOS DE BIENESTAR ES LA ESCUELA CON LA DEPARTAMENTO POLICIA ALGUNA ESCUELA ULTIMAMENTE NO HAN TENIDO COMO DONDE EL APOYO TENIDO EL APOYO POLICIAL Y NO TIENEN EL APOYO POLICIA Y DE LA ESCUELA SE COMUNICA CON LA ESCUELA LOCAL Y DICEN EN CUATRO DIAS.VAMOS A HACER EL BIENESTAR Y DEPEND EN EL TERRITORIO, ESPECIALMENTE CON TODOS LOS INCENDIOS Y TODO LO OK PASABA IN CALIFORNIA OR LOS ANGELES. EL SENTIDO, PUES NOSOTROS NOS COMECAMOS CON LOS SUPERINTENDENTS DE LA ESCUELA Y HACIENDO LOS CHICOS DE BIENESTAR Y SI NO PODEMOS VER CUANDO NOSOTROS CON ELLOS A ESE PUNTO SE CONSIDERABA UN REPORT DE CRISIS CON EL DEPARTAMENTO DE POLICIA LOCAL.
DEJANDO SABER. QUÉ ALGUIEN UNA UNA SALIDA DE INMEDIATO PORQUE ES UNA EMERGENCIA VERDADERA OTRA PREGUNTA SU PERSONA PARTICIPA EN ALGUNAS SIMULACRUMS. TIENEN LAS ESCUELAS BUENO PARA LA ESCUELA.
CUANDO HACEMOS. LA VISTA DEL SITIO MIRAMOS. QUÉ EVENTOS VIENEN PARA ESCOLAR? EL DIA DE LOS MILAGROS. DE DE INCENDIOS DE TERREMOTOS COORDINADOR CON LA ESCUELA.
TRATANDO DE CONOCER CUALES PROCEDIMIENTOS TIENEN EN USTEDES TRAEMOS EL PERSONAL ME PRESENTO YO LO HACEMOS CON UN EVENTO DE EQUIPO. QUÉ SIMULACRO ESTAN HACIENDO COMO LO ESTAN HACIENDO? DONDE ESTAN LOS LUGARES SEGUROS COSAS ASI. GRACIAS.
NINGUNA PREGUNTA MAS. MIEMBRO CHRISTIAN. GRACIAS SENORA.
PRESIDENTA RAPIDAMENTE DE NUEVO LAS COSAS SON DIFERENTES DE LA ULTIMA VEZ UN HUELLA EN EL ESCOLAR. NO HAN HECHO NO EN EL PASADO, EN LA INFORMACION Y NOS MANDO DE LOS SITIOS Y DESPUÉS YO LAS RECOMENDACIONES Q ESTABAN AHI Y CREAMOS ESO BASICAMENTE NORMALMENTE HACEMOS EN LAS VISITAS A EL SITIO. NO HEMOS HA SIDO UNA VISITA OFICIAL.
ESTO TAMBIÉN EN CONSIDERACION YA TENEMOS EN ESOS SITIOS NO PIENSO EN ESA INFORMACION.
TAMBIÉN CUANDO TENEMOS ESAS HACEMOS HACEMOS LAS RECOMMENDATIONS.
SI NOSOTROS PENSAMOS TIENEN UNA RECOMMENDATION DE.
ESTUDIANTES O ESTUDIANTES O MIL QUINIENTOS ESTUDIANTES.
VAMOS A RECOMENDAR. AGENTES NO VAN A PODER CON CON ESO A HACER ALGO COLABORATIVO.
GRACIAS. LA NADA. ALGUNA PREGUNTA MI HOMBRE CINTRON? LO VOY A HACER. POR FAVOR. GRACIAS POR LA PRESENTACION.
QUIERO CLASIFICAR LA COLLABORATION. LA FILOSOFIA DE SU COMPANIA CON COLABORACION CON EL PERSONAL Y LA ADMINISTRACION ACTUAL. SUPERVISION LOS GUARDIAS EN EL PLAN DE LA ESCOLAR COMO VAMOS A HACER UNA TRANSICION BASTANTE FACIL TAN PRONTO OTORGA EN EL CONTRATO. LO TRATAMOS A HACER ES HACER ESAS ESAS JUNTAS.
ESAS VISITAS A PRESENTAR A LOS GUARDIAS LAS ORDENES DE PUESTOS.
ESTACIONES TENGAMOS EL PERSONAL ADECUADO ENTENDIENDO.
TENEMOS UNA LLAMADA PER ZOOM E ABORDAR LAS DUDAS INQUIETUDES.
LAS PRIMERAS LOS PRIMEROS MESES DE SERVICIO DE SERVICIO TRATAMOS DE TENER UNA LLAMADA CADA SEMANA.
UNA LLAMADA RAPIDA A TAL VEZ, UNA LLAMADA DOS MINUTOS OK.
TODO ESTA BIEN. TODO ESTA BIEN TERMINAMOS LA LLAMADA O ESTA ES EL PROBLEMA.
TENIENDO ES EL PROBLEMA. TAL VEZ TENGO CON EL GUARDIA.
[02:50:03]
ESO. DE ACUERDO. GRACIAS. COMENTARIOS Y NO TENGO NINGUNA UNA COSA. SI ME GUSTA DE SU PRESENTACIÓN.QUÉ ES ESO. FUE MUY LINDO TAMBIÉN ME GUSTA EL HECHO HABLARON DE.
COMO LAS FUERZAS DE ORDEN PUBLICO. VECES LAS PERSONAS NO QUIEREN LAS FUERZAS DE ORDEN PUBLICO TAMBIÉN TIENEN UNIFORMES TACTICOS ES INCREIBLE. GRACIAS POR DESCRIBIR LAS EVALUACIONES NO QUEREMOS NADA DE INMEDIATO CON NUESTROS PLANES.
NO QUEREMOS HACER PREGUNTAS ESPECIFICAS EL PROCESO PARA LA EVALUACION SE LO AGRADEZCO MUCHO.
TAMBIÉN ESTOY UN POQUITO. NO ES SU COMPANIA. YO NO ESTUVO EN EL COMITÉ.
ENTONCES LO Q YO ESTOY VIENDO ES TODAS LAS COMPANIAS LO DE.
MENOS O MENOS PODEMOS REGRESAR A ESO. ESO ES TODO DE MI PARTE AGRADEZCO MUCHO LA RELACION CON LA DE-ESCALATION.
GRACIAS. SI NO HAY NADA MAS. GRACIAS POR SU PRESENTACION.
GRACIAS POR EL TIEMPO Y GRACIAS POR LA OPORTUNIDAD.
VAMOS A ESPERAMOS A ESCUCHAR DE SU PARTE. DE ACUERDO.
VAMOS. AKSYON PRINCIPAL. QUEREMOS SELECCIONAR Y APROBAR UNA COMPANIA DE SEGURIDAD ALGUNA PREGUNTA O COMENTARIO AL RESPECTO? ALGUNAS RECOMENDACIONES DE LA MESA DIRECTIVA.
VAMOS CON CABALLERO NEGRO. CUANTO TIEMPO? QUIERO TOMAR PERO PARTE DE LA PLATICA. CONGRUENCY EN ESTAS COMPANIAS HAN DICHO DURANTE EL PROCESO.
ESO ES MUY IMPORTANTE Y TAMBIÉN. LA EMPRESA. DE LA UN PLAN DE TRANSITIONS Y MUCHO DE TRANSITION. QUÉ ES MUY IMPORTANTE DE CUALQUIER COMPANIA.
TRABAJAMOS CON ELLOS. QUÉ ES ES UNA CAPA AGREGADA DE APOYO PARA NUESTROS SITIOS Y NO NINGUNA TRANSICION. Y TAMBIÉN LA CANTIDAD CUANDO LES.
LA PREGUNTA DE CAPACITACION ES NUESTRO PERSONAL, ACTUAL Y DESARROLLO.
PORQUE PARA ME ESTO NO ES UNA SOLUCION DE TODO DE SEGURIDAD.
ESTO ES UNA BUENA CONVERSACION. EL TIEMPO PORQUE PONE UN ENFOQUE EN DIFERENTES PARTES DE SEGURIDAD.
PODEMOS MEJORAR Y UNA DE ELLAS ES LA CAPACITÉ PERSONAL Y LA MANERA DE HICIMOS ESA INICIATIVA DE AQUI EN ADELANTE MIEMBRO CINTRON. YO PIENSO BASADO EN EL COMITÉ Y PARA VER LAS PRESENTACIONES DE NUEVO YO PIENSO UNAS COSAS. Y LA DIFERENCIA DE LAS DOS COMPANIAS.
Y VOY A AGREGAR, DIJO EL SECRETARIO SECRETARIO CRITCHFIELD.
LOS COMENTARIOS DE UN ESFUERZO COLABORATIVO. ESTAMOS VIVIENDO.
UNO DE LOS OPINIONS. LA INFORMACION TENEMOS EN EL COMITÉ.
Q NUESTROS GUARDIAS ACTUALES NECESITAN APOYO EN DIFERENTES PARTES.
NO SOLO ESPERAR PELEAS. IS THE ACCUMULATION DE HABILIDADES CERTIFICATIONS CREDENTIALS Y COSAS AC YO PIENSO GRACIAS POR ESTAS COSAS, PERO ES UNA DE MUCHAS COSAS PODEMOS HACER Y DEBERIAMOS HACER AND ABORDAR ESTE PROBLEMA.
[02:55:04]
CABALLERO NEGRO. DEJO OTRA VEZ. UNA OTRA VEZ.ESTAMOS AQUI EN UNA MANERA COLABORATIVA PARA APOYAR PARA ASEGURAR.
ESTAMOS AQUI PARA SER PARTE DEL EQUIPO CITY GUARD ESTABA MAS COMO VAMOS A HACER ESTO.
VAMOS A HACER ESTO Y ESTO ESTO Y ASI VAMOS A HACER ESTAS COSAS HEMOS HECHO YO PIENSO.
UNAS INSTALACIONES DE SALUD MENTAL Y ESTAMOS HABLANDO DE ESAS HABILIDADES SON YO TRABAJADO EN LAS DOS AREAS. SON SON DISTRESSES NECESARIAS.
PERO ESO. EN COMO SE. LO PRESENTANDO ELLOS PLACARD TAMBIÉN ASEGURARSE COMO AGENTES OFICIALES O MILITARES.
A SUS TELCOS DEBAJO DE SUS CAMISAS PARA ESTAR MAS COMO COMO.
ESTA COMPANIA ESTA COMPANIA MILITAR. YO NO PIENSO.
YO VOY A DAR ES MUY DIFICIL TENOR ESTA CONVERSATION PORQUE NO HEMOS HABLADO DE COSAS ESPECIFICAS Y YO NO SÉ SI QUEREMOS ALGO EN EL PLAN DE LA ESCOLAR EN ESTE PUNTO. PERO YO PIENSO OK ES LA MEJOR COMPANIA DE ESA MANERA.
YO ESTOY ES MI INCLINATION. BASICAMENTE PORQUE BLACK KNIGHT EN LA OTRA.
BLACK KNIGHT LA RESPONSABILIDAD CIVIL DE SEGUROS.
COLABORATIVO COLABORATIVA UN EQUIPO TACTICO MUCHA DIFERENCIA CON LA CAPACITACION MUCHA DIFERENCIA YO DE NUEVO MIS COMENTARIOS YO AGRADECER LAS DOS PUNTOS DE VISTAS DE TRANSFORMACION Y HACER LAS ACCIONES CON LOS ESTUDIANTES. YO ESTOY EN FAVOR DE CITY GUARD.
SR. ARMSTRONG. VOY A DECIR ESTO. ESE VEHICULO. E APARENTEMENTE. ALREDEDOR DE MONTEBELLO. LA ESCUELA NUNCA. Y CADA VEZ. QUÉ TENEMOS UN SIMULACRO? MI DISTRITO TIENE SU PROPIA FUERZA DE POLICIA.
ELLOS VIENEN VISTO PERO. VAMOS A HABLAR DE.
QUÉ SE VAN A ESTAR EN EL PLAN DE LA ESCOLAR. PODEMOS VER AS DEJE.
HE VISTO ESE CARRO. TODOS LOS DIAS. PERO NUNCA.
ES TRES VECES MAS GRANDE DISTRITO Y TENEMOS MAS PREPARATORIA.
EL MODELO DIFERENTE DEPENDE DEL SITIO. TAL VEZ NECESITAN EL PLAN DE LA ESCOLAR DE UNA PREPARATORIA.
Y TAL VEZ NO NECESITAS EN UNA YO PIENSO DE LA PRESENTACION Y TODO. ESTO CITY GUARD TAL VEZ POR OTRO PUNTO.
DIFICIL PORQUE COMO MENCIONA LOS MISMOS PUNTOS Q YO TAMBIÉN ESTABA VIENDO. VOY A TAMBIÉN ELEGIR CITY GARDEN. ME GUSTA SU PRÉSENTATION SUS RESPUESTAS LA
[03:00:02]
COBERTURA ADICIONAL TIENEN. Y TAMBIÉN TIENEN.SECRETARIO. GRACIAS, SENORA. PRESIDENTA. BUENAS COSAS.
TENEMOS ESOS PUNTOS DE LA JUNTA. NO TENGO SUS APUNTES CONMIGO.
DOLARES LA HORA. DE SUS PERSONAS. YO NO QUIERO NO DEBERIA UN PUNTO DE COSTO. HAY UNA RAZON POR LA CUAL. BLACK KNIGHT MENCIONA TENIENDO EN EXPERIENCIA DE DOS ANOS ES UN ESCOLAR. Y TENER UN TRABAJO DE JUBILACION. LAS COMPANIAS YO NO CREO Q VAN A IR AL. CUANDO LO VAN A SER MAS Y CUANDO ES LA CALIDAD DE LAS PERSONAS EN EL PLAN DE LA ESCUELA.
ES LA COSA MAS IMPORTANTE TENER PERSONAS CON EXPERIENCIA Y LA EXPERIENCIA NO.
TIENEN MENOS PERSONAS CON MENOS EXPERIENCIAS EN EL PLAN DE LA PIENSO Q ES UNA COSA MUY IMPORTANTE DE CONSIDERAR LA EXPERIENCIA.
LAS PERSONAS Q ESTAMOS CONTRATANDO COSAS POSITIVAS CON CITY GUARD.
PERO DE NUEVO. LA CALIDAD DE PERSONAS ESTAMOS VIENDO EN LAS PLANTAS ESCOLARES ES LA COSA MAS IMPORTANTE DE CONSIDERAR TAMBIÉN CUANDO ESTA PASANDO TODO ESTO Y HACER UNA RECOMENDACION A LA MESA DIRECTIVA Y POR QUÉ ENTIENDO. EN. EL VALOR DE PARA UN DOCENAS DE PERSONAS PASANDO ESTA INFORMACION PARA A LA JUNTA Y BASADO EN DOS PRESENTACIONES BASTANTE LARGAS CON UNA OPINION COMPLETAMENTE DIFERENTE FUERA DEL COMITÉ.
DE MENCIONAR NO TENEMOS ESOS NUMEROS MIEMBROS DEL COSTO. NI SIQUIERA NOS VA A PAGAR CADA UNO DE ELLOS.
EL PUNTO DE QUÉ ES UN EXPERTS UNO. UNO DOS MIL QUINCE.
ENTIENDO EL COMITÉ. YO LO RESPECTO Y EL TRABAJO HICIERON.
PERO SI EL COMITÉ. DE UNA COMPANHIA PORQUE NOS COMPANIAS PORQUE NO RECOMENDACIONES. TENEMOS LOS NUMEROS. SIN EMBARGO, NO HA TERMINADO. SE LO VOY A DAR MANDAMOS EN UN MEMO DEL DIA.
ENTIENDO. PERO YO ESTOY HABLANDO MIEMBRO CINTRON.
QUIERE CONTESTANT HEDEGAARD SINCE 20 CUATRO HORAS. AHORA Y NO TIENEN AMAS 20 DOLARES LA HORA Y BLACK NIGHT LOS ELLOS PAGAN NOSOTROS.
PERO POR HORA ES POR HORA Y SIN AMAS. GRACIAS, VICE PRESIDENT GARZA. SOLO PARA CONFIRMAR EL COMITÉ. BLACK NIGHT ES LA MEJOR OPCION CINTRON.
HOY Y LAS INCONGRUENCES CON UNA DE LAS AGENCIAS DE LAS COMPANIAS. YO PIENSO OK NOCHE NEGRA. MI FAVORITA AND LAS POLITICAS Y LAS POLITICAS TUVIMOS EN FUERA RAPIDAMENTE, SUPERINTENDENT ACEVEDO.
[03:05:07]
ESO ES CORRECTO. ELLOS LA INFORMACION ADDITIONAL PARA LAS PRESENTACIONES PARA LA MUESTRA DIRECTIVA LAS DE LAS PREGUNTAS Y LA MISMA INFORMACION. Y USTED ESTABA EN EL COMITÉ CON LOS COLEGAS EL COMITÉ.DE ACUERDO CON UNA COMPANIA DE MIEMBROS DEL COMITÉ EXPRESARON BLACK KNIGHT FUE SU.
FAVORITO DE LOS DOS. PERO SI DISMINUYERON DE LOS CUATRO A LOS A LOS MEJORES DOS.
ELLOS QUIEREN RECOMENDAR A LOS MEJORES DOS. PERO NO.
NO, NO. LES PEDIMOS CU HAGAN. ESO NADA MAS CU LO DISMINUYERON A DOS PEDIMOS CU UNO.
PERO HABIAN MIEMBROS DEL COMITÉ CU ELLOS DIJERON.
MIEMBRO MIEMBRO ARMSTRONG. ALGUNOS DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ DE ALGUNOS DIJERON SI LES GUSTA MUCHO A BLACK KNIGHT. ALGUNOS TAMBIÉN LES GUSTA A SER REGARD DÉJAME CLARIFIER NO HICIMOS NO TENEMOS CUENTAS EL BLACK KNIGHT CONTRA QUIEN. ESPECIFICAMENTE LES PEDIMOS CU DOS DEVILMENT.
SI SE PUEDE DECIR ALGUNAS PERSONAS EL CANDIDATO.
PRIMERO FUE CABALLERO NEGRO. PERO CINCO MIEMBROS DE CINCO ESCOGIDO.
ESSER RECIBIDO PUDIERA USTED PORQUE YO NO PUEDO RECORDAR DE MI DE MI MEMORIA.
QUIÉN ESTUVO EN ESA EL COMITÉ? BUENO. DÉJAME VER SI RECUERDO LOS DOS PRESIDENTES DEL SINDICATO DOS DIRECTORES DEL PREPARATORIA. YO, RENE. ALMA. SEÑOR CRUTCHFIELD CINTRON TUVIMOS A PATRICK TURNER.
KEVIN. MAYS, ROBIN. VELA, KEN. SIM SERÁ EL MISMO.
SI LOS DIRECTORS DE LA ESCUELA PREPARATORIA CHRISTIAN CASARES SE ALGUIEN UN GRUPO BASTANTE GRANDE.
GRACIAS. YA RECUERDO AHORA. PRESIDENTE MIEMBROS ARMSTRONG.
ADELANTE COMO JUNTA. NOSOTROS. TENEMOS TÉRMINOS QUEREMOS.
UNO DE LOS TÉRMINOS. SI ES UN PROGRAMA PILOTO.
AUNQUE ESCUCHAMOS A CITY GUARD. ESTE PROGRAMA PILOTO.
PUEDE NO QUERIAMOS EXTENDER EL CONTRATO, PERO YO HONESTAMENTE YO NI SABIA Q CITY GUARD. A LA COMPANIA DE SEGURIDAD. LO VEO EL CARO DIARIO.
SI ESTAMOS HABLANDO DE BAJO PERFIL. TENEMOS NUESTRA LA POLICIA Q HACEN SU TRABAJO AC Q VAMOS A TENER NUESTRA GENTE HACIENDO SU TRABAJO EN CUANTO A MONTEVEGLIO TENEMOS LAKEWOOD? PERDON VA A SER UN PILOT PROGRAMA PILOTO BASTANTE DE HABLAR SOBRE ESTO.
LO ESPECIFICO Y TODO TAL VEZ NO LO PODEMOS HACER PARA NADA TAL VEZ.
TAPOS PERO SI TENEMOS UNA COMPANIA CRITCHFIELD UNA COSA YO PUEDO HACER ES UNA DE LAS BENEFICIOS DE TENER LA PRESENCIA DE SEGURIDAD DE EVITAR MIRANDO EL CARLOS VIENDO EL CARRO TODO EL TIEMPO NO SABIENDO.
QUÉ ES COMPANIA DE SEGURIDAD. ES CONTRA ESO VISIBLEMENT ALGO Q PUEDE.
UN PROBLEMA ES ALGO BUENO. SI EL COMITÉ TRAYENDO INFORMACION YO SOY EL PRIMERO.
NO TENGO TODA LA INFORMACION Y A VECES ME FRIO LO ENTIENDO POR COMPLETO TOTALMENTE NO TENDRIA TODA LA INFORMACION DE TODAS LAS REUNIONES Q TUVIMOS. PERO SI LE PUEDO DECIR ES DE Q DE MI EXPERIENCIA PERSONAL EN HABER VISTO MULTIPLES PRESENTACIONES ES CUANDO ALGUIEN ESTA CAMBIANDO SU RESPUESTA PORQUE VIERON Q NO LE GUSTA LA PRIMERA LA RESPUESTA.
LA QUIEREN CAMBIAR PARA ME. NO, NO, NO, NO. ME SIENTA BIEN CONSISTENCIA ES MUY IMPORTANTE ESPECIALMENTE CON ALGO TAN IMPORTANTE COMO ESTAMOS HABLANDO PERO ES USTEDES LO VAN A TENER EXPERIENCIA PORQUE LA PRIMERA PRESENTACION PERO.
ES CAMBIO Y OTROS INSTANCIAS EN LA PRESENTACION.
[03:10:10]
NO NO ME QUEDA BIEN. LA CALIDAD DE LAS PERSONAS.QUÉ VIENEN DISPUESTOS A TRABAJAR POR LOS SENTIDOS O EN VEZ DE.
COMO MAS O ALGO ASI YO ENCUENTRO Q ESO VA A SER BASTANTE IMPORTANTE CUANDO SE HABLA DE AQUI EN VAN A PODER RECRUITER PORQUE A ESTE.
THE MOSQUE IN TENER LA MISMA FUENTE DE PERSONAS DE JUBILADOS DE LA POLICIA DE PERSONAS CAPACITATORS SERIA UNA COSA NUEVA PORQUE MAS COMO ALGO PILOTO, PERO NO ES LA ULTIMA SOLUCION PARA EL DISTRITO.
QUÉ ES UN PASO HACIA ADELANTE CON LA SEGURIDAD DE LOS CAMPOS ESCOLARES SE HACER LA INVERSION, PERO CON LA INTENCION DE CAPACITAR AL PERSONAL ACTUAL, DANDO NUESTRAS POLITICAS HACIENDO LAS MEJORES EN GENERAL, Y YO ESTOY BUSCANDO MANERAS DE COMO ESTE MEJORAR LA SEGURIDAD NUESTRA BASADO EN LO OK ENCONTRAMOS UTIL DE UNA COMPANIA TRATAMOS.
HACIENDO INVERSION IN CAMARAS CORPORALES O CIERTAS CAPACITACION.
CERTIFICACIONES. POSITION ADICIONAL PARA MEJOR COMUNICACION.
PERO SI PARA ME ES ALGO EN DONDE VAMOS A PROGRESAR Y MERECE NUESTRA NUESTRA INVERSION.
NO ES PARA TODO PROBLEMA DE SEGURIDAD PUEDA SER.
PERO CREO Q EL CARACTER DE LAS PERSONAS Y LA INFORMACION.
YO ESTOY ESCUCHANDO ME SIENTO MAS COMODO CON BLACK KNIGHT DE LA CONSISTENCIA EN SU PRESENTACION DURANTE TODO EL PROCESO. GRACIAS ALGUNA OTRA COMENTARIO ES EL PRESIDENTE DE GARZA.
BUENO YO. SÉ CUANDO DIGO ESTO. PIENSO EN LA PERSONA ME VAN A JUZGAR POR ESTE VACILAR. Y NO SIENDO DE HACER UNA OTRA. PERO DESPUÉS DE ESCUCHAR VA A SER UN PILOTO.
NO NO TENEMOS QUÉ QUEDARNOS CON ELLOS PARA SIEMPRE O SEA Y TAMBIÉN PONIENDO VALOR EN TIEMPO Y ENTRARON Y COMPROMETER EN EL COMITÉ Y LOS MIEMBROS DE LA JUNTA INVERTIR INVERTIR EN ESTO, VOY A CAMBIARME DE GESTION SERA BLACK NIGHT.
BUENO, GRACIAS. UNA A MOTION ALGO MAS. ALGUIEN PUEDE HACER UN A MOTION YO LA A MOTION DE SELECCIONAR A BLACK NIGHT. ALGUIEN PUEDE SECONDER. YO HAGO SEGUNDO LA A MOTION VOTACION, POR FAVOR.
ARMSTRONG. ARMSTRONG. NO. CINTRON. SI, SI. SÍ, SEÑOR.
GARZA. SÍ, SEÑOR. STEWART. NO BUENO. VAMOS A PASAR ADELANTE A LA AGENDA DE CONSENTIMIENTO ALGUNA TEMA Q QUIEREN RETAINER DEL AGENDA DE CONSENTIMIENTO.
CRUTCHFIELD. NO. ESCUCHAR NINGUNO. TENGO LA A MOTION PARA PROBAR EL AGENDA DE CONSENTIMIENTO. UNA MOCIÓN. SEGUNDO POR FAVOR.
VOTACION. POR FAVOR. ARMSTRONG. SÍ, SEÑORA. CINTRON.
SI, SI. SI, SI. SÍ, SEÑOR. STEWART. SI. BUENO.
VAMOS A PASAR A LA COMUNICACION DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA CENTRAL.
QUIERE EMPEZAR SI LO HARÉ CORTO DULCE. ESTAMOS.
HACIENDO EN LA BUSQUEDA DE SUPERINTENDENT HUBO UN FORO DE CINCO DE MARZO.
UNO DE MARZO, LA ENCUENTRA EN EL SITIO WEB DEL DISTRITO ESTE DE LA ORDEN DE LA PARTE, DONDE DICE APORTACIONES DE LA COMUNIDAD ESTAN EN INGLÉS ESPANOL EN ARABE COMUNIDAD, POR FAVOR ESTÉ MANTENGAN. SE NOS VAMOS A ESTAR BUSCANDO.
EN CUANTO A NUESTRA BUSQUEDA DE SUPERINTENDENTE Y CON ESO TAMBIÉN QUISIERA HACER UN ANUNCIO DE VER ESTA CONTRATANDO ESTAMOS CONTRATANDO POSICIONES. CLASIFICADOS Y CERTIFICADOS LAS PERSONAS PUEDEN
[03:15:07]
ENCONTRAR INVESTIGAR ESTOS TRABAJOS EN EL A JOINT PUNTO ORG EN DIAGONAL BELLFLOWER UNIFIED. ES IMPORTANTE NOTIFICADOS DE TODO SE NOTIFICADOS Y QUIEREN SOLICITAR LO PUEDEN HACER.SI ESO ES TODO LO VOY A DECIR. GRACIAS. MEMBRE DE LA JUNTA.
ARMSTRONG. GRACIAS, MR. PRESIDENTE. STUART. BUENO.
ERES LIBRE. CAPACITACION IMPLICITA ESTE NO AL CAPACITACION COMPLETA DE. PERO ME GUSTA IR A SE RECIBIO MUY BIEN POR PARTE DE LOS MAESTROS. QUIERO REITERATE QUERIA DECIR FUE HABIA BASTANTE OCURRIENDO. SE NOS ACABO EL TIEMPO. TODOS NOS QUEDAMOS PLATICANDO DESPUÉS MUY ANIMADOS SOBRE LOS TEMAS.
NO MAS QUIERO DECIR SI ES TODO LO OK HABLO Y COMO PENSAMOS COMO PARAMOS EMPIEZA CON NOSOTROS EMPIEZA CON CON USTED CON UNO. NO SABEMOS A VECES QUÉ PASA EN LA VIDA DE LOS ESTUDIANTES? SIN EMBARGO, EN LA DINAMICA DE SUS FAMILIAS. LE PUEDE SER LA INFORMACION FUNDAMENTAL.
NECESITAMOS PARA EMPEZAR A HACER UNA DIFERENCIA EN LA EXISTENCIA DE UN JOVEN.
SI SE Q, ALGUNOS DE NUESTROS MAESTROS TIENEN TRABAJOS ASESINADOS PARA LOS ESTUDIANTES PARA EXPLICAN POR QUÉ PARTICIPAN EN UNA ACTIVIDAD EXTRACURRICULAR O ALGUN CLUB ESTE Y UN ANO, ESTA MAESTRA TUVO IMPACTO SOBRE LOS RESPUESTA A TAL. LA MAESTRA HIZO UNA PROGRAMACION ESTE INMEDIATA PARA ASEGURAR Q TODO LO SIA SE CON EMPATIA. ESA MAESTRA AHORA. DISFRUTA A TRABAJAR MAS CON LOS ESTUDIANTES POR LA RELACION SE ESTA CULTIVANDO A DIARIO ESTA MAESTRA NO TENIA ESTA CAPACITACION ANTERIORMENTE.
SI ESTAMOS PRACTICANDO BASTANTE APRENDIMOS OTRA VEZ LES ANIMAUX.
TOMAR TODOS LOS EXAMENES DE LAS POSIBILIDADES SIMPLICITAS Q PUEDEN TODAS LAS PRUEBAS DE ESTOS PRINCIPIOS CON LOS ESTUDIANTES TENGAMOS LA CAPACITACION A VIVA HABLANDO CON COLEGAS FORTALECIMIENTO LAS RELACION ESTAMOS CON LO HACEMOS Y COMO LO HACEMOS OTRA VEZ. ESTE PERSONAL MIEMBROS DE LA JUNTA COLEGAS Y MIS MAESTROS MAESTROS TODOS AGRADEZCO TODO LO HACEN EN ESTE DISTRITO PARA TODOS NOSOTROS.
QUEREMOS ESTE FOMENTAR ESE CONCEPTO FAMILIAR.
Y QUIERO ESTE ANUNCIA A TODOS ESTE MAESTROS CONSEJEROS DIRECTORS.
VICEDIRECTORES. MIEMBROS DE LA LIMPIEZA DE CAFETERIA A TODO MUNDO.
PORQUE MI HIJO MAS JOVEN. EL INSTITUTO DE BELLFLOWER.
GLORIA. SI ESTOY MUY CONTENTO Y QUIERO DECIR OK MI FAMILIA HA SIDO BENDECIDA PORQUE MIS HIJOS TIENEN CARRERAS UNA EN SU ULTIMOS MESES DE ESTE UN UNA PASTILLA EXTERNA Y EL OTRO.
MAS GRANDE ESTA DANDO ENCONTRAR UN VESTIDO PARA GRABACION Y DECIR A LA UNIVERSIDAD ASISTIR Y LO DIVERTIDO ES MIS HIJOS. ESTADO EN EL DISTRITO.
ESTE TOMARON SU TIEMPO PARA VER LAS NECESIDADES DE MIS ESTUDIANTES Y LE VOY A HACER ESTO.
ESTOS PERSONAL. UN TUVE UN ESTUDIANTE TODOS LOS DIAS SU MAESTRA.
LE DABA UNA TASA DE TORONJA EN UNA TASA DE ESTA ERA TORONJA Y SE LO DABA A MI HIJA. CASI CASI CADA MANANA Y YO NO SÉ, YO NO SÉ QUÉ ERA PERO NO SUS CEREAL O SEA EL DESAYUNO Q YO TENIA PERO ESTE CREAM LE HACEMOS SU LONCHE.
PERO ESAS COSAS PEQUENAS Q LOS MAESTROS HACEN PARA LOS NINOS.
[03:20:01]
ESTE MARCA LA UNA DIFERENCIA Y LA RAZON POR CUAL MI HIJOS TIENEN ÉXITO ES POR LOS MAESTROS DE BELLFLOWER Y EL TIEMPO ESFUERZO Q ELLOS A MIS HIJOS C Q. QUIERO DA LAS GRACIAS A LOS MAESTROS MAESTROS PARA ELLO, POR ELLO PORQUE YO NO LO HICE SOLA POR ESA RAZON TAMBIÉN ESTAN TAN CONSENTIDOS POR ESTOS MAESTROS.Y ES UNA COSA MAS NOCHE FRIA A TRANSITION DE ALCALDE ESTE DE LAS PARA LA CIUDAD DE CERRITOS. LAS GRACIAS A PRESIDENT AMY STUART SE PARA EL FRENTE DE TANTA GENTE ESTAVA LLENO Y USTED COMO LA UNIDAD. TODO MUNDO ES PARA ERAN AMIGOS PARA MI SE PUSO EN FRENTE DE TODOS POR PARTE DE BELLFLOWER, TENGAN ORGULLO DE NUESTRA PRESENTE.
GRACIAS POR ESO. MUCHAS SE HIZO HISTORIA A LA NOCHE PARA HACER TODO POR AHORA TIENEN TRES MUJERES EN SU JUNTA DIRECTIVA. SI AHORA NO NO MAS ESO CADA UNA DE LOS MIEMBROS CON SON ASIATICOS JAPONESAS DE TAIWAN. MUCHOS TIENEN TIENEN TANTO APOYO BASTANTE OFICIALES ELEGIDOS DIGNITARIES ASISTIENDO AMY LE DIGO AMY BRYAN ME DEJARON ESTABAN HABLANDO HACIENDO COMENTARIOS HASTA COMO LAS ONES, SINO ES MAS TARDE POR ESO TE DEJAMOS BUENA COMIDA, PERO BUENO DE TODAS MANERAS.
QUIERO LA CIUDAD DE CERRITOS HABLO DE CERRITOS.
PORQUE EN CASO SI NO SABEN HACEMOS SERVIMOS PARTE DE CERRITOS.
SI ES MUY IMPORTANTE BELLFLOWER CONTINUE ESA RELACION CON CERRITOS Y UNA UN ANUNCIO MAS CADA ESTUDIANTE NOSOTROS EN BELLFLOWER PUEDEN CONSEGUIR TARJETA DE BIBLIOTECA DE CERRITOS.
GRATUITO. ME ACUERDO CUANDO APENAS CONOCI FRANK YOKOYAMA HACE MUCHO.
SI BUENO HACE TANTO. PERO YO FUE UNO DE MIS PRIMEROS EMPECÉ ASEGURANDO PERMITEN A NUESTROS NINOS CONSEGUIR TARJETA DE BIBLIOTECA GRATIS, PORQUE LA DOLARES SI VIVEN ALHAMBRA EN RELACION CON ALHAMBRA, PUEDE CONSEGUIR LA TARJETA GRATIS.
YO LO SÉ PORK. TENGO UN HERMANO CU VIVE AHI. PERO AHORA YA NO TENEMOS HACER ESO.
NUESTROS HIJOS LE PUEDEN CONSEGUIR UNA TARJETA DE BIBLIOTECA GRATIS.
HACE UN LUGAR MUY BONITO. ESTE AC Y SU TARJETA DE BIBLIOTECA DE VER.
QUÉ MÁS. QUIERO ESO ES TODO SUFICIENTE. MUCHAS GRACIAS POR SU TIEMPO Y QUÉ BUENO FELIZ DIA MAS DE LA MUJER. TENEMOS TRES MUJERES EN EL CONSEJO CERRO DE LA CIUDAD DE CERRITOS.
GRACIAS. MIEMBRO. ARMSTRONG. CRUTCHFIELD. GRACIAS.
PRESIDENTA. NO. HACEMOS GANADO AQUI. PERO SI POR ESO NOS FUIMOS.
PORQUE SABEMOS QUÉ VA A HACER? FELICIDADES A FRANK AURELIO YOKOYAMA.
YOKOYAMA MUY MERECIDO Y ESTE TIEMPO. VICEALCALDESA SENORA JOHNSON.
SEÑOR PULIDO, JENNIFER HAN. NO, NO MAS REPRESENTACIONES DE LA COMUNIDAD.
FELICIDADES A TODOS. ELLOS TAMBIÉN POR LO MENOS LOS CUATRO.
LOS CONOZCO SON BUENAS PERSONAS APASIONADOS. TIENEN UNA PASSION PARA LA CIUDAD DE CERRITOS.
SI. ESTE ES SUDAN Y SANGRA CERRITOS. BUENAS MANOS, ESA CIUDAD Y ESA ASOCIACION PARA CRECER CON ELLOS CON ESTE NUEVO CON CONSEJO YA COMPLETA MI CAPACITACION DE ETICA ANNUAL REUNION.
JOSÉ, CELA HABLANDO DE UNA BUENA COMPARACION.
ESTOY ANIMADO A VER COMO PASA POR LA ASAMBLEA Y SENADO DEL ESTADO CON MICHELLE CUÉLLAR.
OTRA PERSONA DE PERSONA DEL DISTRITO PARA SEGURIDAD Y EL COLEGIO COMUNITARIO DE LONG BEACH PARA HABLAR SOBRE EL ESTADO DEL COLEGIO TRABAJA. AHI ESTA EN EL REPORT 76 ESTABA AHI EN LA VIGILIA DE ESTA BELLA PARA CINDY PAIN SU LUZ BRIEVA BASTANTE SA NOCHE. GRACIAS.
QUIERO Y MI CONDOLEEZZA ME CON VALENCIA A ELLAS DE SU MADRE HABLO EN EL EVENTO MIEMBRO CINTRON Y
[03:25:04]
OTROS PERSONAS DEL DISTRITO TITO LLEGARON GRACIAS A TODOS LLEGARON AL EVENTO Y LO HICIERON PERFECTO TODOS EN EL AMOR Y LE GRACIAS POR ESTE PATROCINADOR.ESO FUE MUY IMPORTANTE ES TODO GRACIAS, VICE PRESIDENT GARCIA.
BUENAS TARDES A TODOS. ESTO ES DE MAS. TARDE HOY MI ESCUELA TENIA UN OPEN HOUSE LOS MAESTROS TUVIERON ESTAR Y POR ESO ES TARDE. PERO TAMBIÉN QUIERO HACER UN COMENTARIO.
MI OPINIÓN. ESTE DURANTE EL VOTO PARA LA COMPANIA DE SEGURIDAD. SI ESTAMOS UNIDOS EN PROPOSITO DEBERIAMOS DE ESTAR JUNTOS. COMO DICE AHI. ESTA TODOS. AUNQUE HEMOS PASADO DRAMATICAS EN NUESTRA HISTORIA. AQUI IN SOMOS UNA NUEVA.
TENEMOS MIEMBROS AQUI EN NUEVOS A LA MESA DIRECTIVA QUEREMOS EL DISTRITO EL PERSONAL RECIBIENDO NECESITAN MERECEN Y TAMBIÉN ESTAMOS TRABAJANDO CON USTEDES Y NOSOTROS ESPERAMOS LO MISMO DE TODOS NO SOLO NOSOTROS MISMOS. PERO EL PERSONAL.
EL PERSONAL TAMBIÉN TRABAJA PARA NOSOTROS UNA VOZ DIARRHEA EN EL PLAN DE LA ESCOLAR PORQUE DEBERIAMOS DE ESTADOS UNIDOS DEBERIAMOS ESTAR JUNTOS PORQUE ESTO ES PARA LOS ESTUDIANTES PARA LOS NINOS.
YO SÉ QUÉ NOS TUVIÉRAMOS HACIENDO O ESTAMOS AQUI HACIENDO EL TRABAJO.
DIARIO Q A VECES ES TAN DIFICIL PARA TODOS. SI NO ESTUVIÉRAMOS UNIDOS PARA LOS ESTUDIANTES.
COMENTARIO PARA LA NOCHE DE NOCHE. GRACIAS, VICEPRESIDENTE GARZA.
BUENAS TARDES. YO 60. LA JUNTA DE COLLAPSE. HABLAMOS DE ESTUDIANTES Q FUERON A SKILLSUSA.
DE BUENA SUERTE ES YO FUI A LA CAPACIDAD DE. ELLA ANIMA ESE CAPACITACION PARA LA DOCTORA SMITH Y DOCTOR KNOX. MUCHAS GRACIAS POR UN ORADOR FANTASTICO TIENE Q REGRESAR PARA QUÉ.
PORQUE YO SOLO VISTO PEDACITOS. PERO ME HAN DADO TANTAS.
BUENO MUCHISIMOS. BUENOS COMENTARIOS. ¿NO SÉ QUE USTEDES DOS? Y CUALQUIER OTRO PERSONAL. MUCHISIMAS. GRACIAS POR TRAS EL MARTES.
FUI A SOMERSET ZOOM CON EL PERSONAL Y LA MIEMBRO DEL CENTRO DE AUGUSTO DE SER ESE PROCESO.
NO HABIA SIDO PARTE DEL PROCESO EN UN BUEN EXPERIENCIA.
TAMBIÉN FUE LA TRANSICION DE LA ALCALDIA DE CERRITOS.
PARA QUÉ ESTAMOS AQUI PARA COLABORAR Y TODOS ESTAMOS AQUI PARA LOS LOS NINOS.
ESO FUE BASTANTE PADRE. ME VA A ESTAR OFRECIENDO DOBLE INSCRIPTION.
ESTADO HABLANDO DE ESO DESDE YO ESTUVE EN LA MESA DIRECTIVA.
ME DA GUSTO LO ESTAMOS HACIENDO LOGRANDO PARA HABLAR CON MARISA PÉREZ Y ME DE LA INFORMACION DE FONDOS Y ESTAMOS PONIENDO SON EJECUCION PENSAMOS LOS LAS CONCHAS VAN A ESTAR LISTAS PRONTO Y APRENDIENDO DEL VIDEO DEL SENOR CRUTCHFIELD Y MEDIO. MUCHO GUSTO VER ISSO EN SU INSTAGRAM Y FINALMENTE, QUIERO AGRADECER A SOCIOS EDUCADORES POR SUS OPINIONS ON FOTOS COMUNITARIOS Y PARA LA INVESTIGACION DE LA ENCUESTA DE SUPERINTENDENT COLLABORATION ES UNA PALABRA USAMOS VARIAS.
PERO ES MUY IMPORTANTE OBTENER LAS OPINIONS DE LOS PERSONAL PADRES Y NOS DA MUCHO GUSTO HABIDO MUCHA PARTICIPACION EN LA BUSQUEDA PARA UN NUEVO LEADER ES NUESTRO ENFOQUE DE BUSCAR UN LEADER INCREIBLE PUEDE SER UN LEADER Y HACER COSAS INCREIBLES PARA NOSOTROS.
NINGUNO. DE SE LEVANTA LA SECCION NO VA A VER NINGUNA MAS ACCION IN SECCION ABIERTA.
* This transcript was compiled from uncorrected Closed Captioning.